Отпуск с 1 января
Хочу взять отпуск с 1 января, но бухгалтер утверждает что с 1 января взять не могу, так как это праздничный день и так нельзя оформлять отпуск, они могут мне дать только с 9 января. Подскажите , пожалуйста, так ли это и если нет , то какой жля них смысл мне не давать отпуск с 1 января.
Мудрость форума: Работа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 212 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 184 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 226 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 706 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 645 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 275 ответов
32 ответа
Последний —
Перейти
Гость
А в чем смысл брать отпуск на дни, которые вы и так не работаете?
Если работаете по графику, то это надо согласовывсть с руковолителем, а не с бухгалтером
Если работаете по графику, то это надо согласовывсть с руковолителем, а не с бухгалтером
Гость
А в чем смысл брать отпуск на дни, которые вы и так не работаете?
Если работаете по графику, то это надо согласовывсть с руковолителем, а не с бухгалтером
Если работаете по графику, то это надо согласовывсть с руковолителем, а не с бухгалтером
Руководитель отпуск утвердил, бухгалтерия говорит , что я хочу подзаработать беря отпуск с 1 января, я не понимаю в чем разница для них возьму я с 1 января или с 9 января.
Сотрудник имеет право взять отпуск с любого числа, хоть это будет выходной, хоть праздничный. Трудовой кодекс не содержит на это запрета
Гость
А вам не оплатят эти дни в отпуске. как то так мне говорили
Если вы, идете с 1 января, то выйдите 20 или 21 числа (у вас 2 дня праздничных попадают, отпуск смещается). И 10 дней рабочих в январе с зарплатой. А если пойдете 9 числа, то выйдете 27 и вас всего там 5 дней рабочих будет. Отдыхать будете дольше, но в деньгах потеряете
Гость
Если вы, идете с 1 января, то выйдите 20 или 21 числа (у вас 2 дня праздничных попадают, отпуск смещается). И 10 дней рабочих в январе с зарплатой. А если пойдете 9 числа, то выйдете 27 и вас всего там 5 дней рабочих будет. Отдыхать будете дольше, но в деньгах потеряете
Что-то вы нагородили глупости. С 1 января по 9ое праздничные дни
Да, именно так. Отпуск 18 дней, с 1 по 8 праздники, значит выход на работу 27 января. Вы в январе проработаете неделю и получите зп эти дни зарплату. С если вы возьмёте отпуск с 9 января, то ваш отпуск закончится в феврале и вы за январь получите только отпускные, как я я вам и говорила, это невыгодно с точки зрения финансов, но зато отдыхать будете долго
Гость
Да, именно так. Отпуск 18 дней, с 1 по 8 праздники, значит выход на работу 27 января. Вы в январе проработаете неделю и получите зп эти дни зарплату. С если вы возьмёте отпуск с 9 января, то ваш отпуск закончится в феврале и вы за январь получите только отпускные, как я я вам и говорила, это невыгодно с точки зрения финансов, но зато отдыхать будете долго
Праздничные дни не входят в отпуск. При отпуске в 18 дней она и так и так выйдет 27го. И почему вы решили, что у нее отпуск именно 18 дней?
Праздничные дни не входят в отпуск. При отпуске в 18 дней она и так и так выйдет 27го. И почему вы решили, что у нее отпуск именно 18 дней?
См пост 11
В первом случае она может выйти досрочно, не продляя отпуск на праздники и отгуляв по факту именно 18 дней , видимо кадры это не устраивает, поэтому они ее гонят с 9 числа
В первом случае она может выйти досрочно, не продляя отпуск на праздники и отгуляв по факту именно 18 дней , видимо кадры это не устраивает, поэтому они ее гонят с 9 числа
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог5 219 -
Сергей ЗабиякоСемейный психолог116 ответов -
Алексей СемкоПерсональный тренер,...35 ответов -
Михаил ПанПсихолог273 ответа -
Сергей ГубановПсихолог34 ответа -
Ольга РебертПсихология человеческих...13 ответов -
Яковенко ДанилПсихолог12 ответов -
Павел ПоповСпециалист по работе с...769 ответов -
Юлия СергеевнаПсихолог. Психотерапевт7 ответов -
Панарина Дарья НиколаевнаПроводник в осознанность и...13 ответов
Хорошо, напишу простыню. Я знаю трудовой кодекс, правила оплаты и правила переноса дней отпуска если на них выпадают праздничные дни. Я сама хожу в отпуск каждый год в мае, хоть это и не выгодно, но мне так надо. И если я напишу заявление что хочу отдыхать конкретно с 5 по 18 мая, никто меня не обяжет выйти на работу позже, хотя там попадается один праздничный день, просто мне его не оплатят и не зачтут в количество использованных дней отпуска.
Многие работодатели толкуют статью 120 ТК РФ буквально. И автоматом продляют дни отпуска на праздничные дни. И это верно если сотрудник написал заявление что хочет в отпуск с 5 мая на 14 дней. Но если сотрудник пишет заявление с указанием конкретных дат отпуска, тогда он уходит и выходит из отпуска согласно заявления.
На это есть разъяснения Минтруда и Роструда. Разъяснения можете погуглить сами, суть в том сто в трудовом кодексе нет норм, которые обязывают или запрещают устанавливать дату начала и окончания отпуска.
Многие работодатели толкуют статью 120 ТК РФ буквально. И автоматом продляют дни отпуска на праздничные дни. И это верно если сотрудник написал заявление что хочет в отпуск с 5 мая на 14 дней. Но если сотрудник пишет заявление с указанием конкретных дат отпуска, тогда он уходит и выходит из отпуска согласно заявления.
На это есть разъяснения Минтруда и Роструда. Разъяснения можете погуглить сами, суть в том сто в трудовом кодексе нет норм, которые обязывают или запрещают устанавливать дату начала и окончания отпуска.
Гость
Хорошо, напишу простыню. Я знаю трудовой кодекс, правила оплаты и правила переноса дней отпуска если на них выпадают праздничные дни. Я сама хожу в отпуск каждый год в мае, хоть это и не выгодно, но мне так надо. И если я напишу заявление что хочу отдыхать конкретно с 5 по 18 мая, никто меня не обяжет выйти на работу позже, хотя там попадается один праздничный день, просто мне его не оплатят и не зачтут в количество использованных дней отпуска.
Многие работодатели толкуют статью 120 ТК РФ буквально. И автоматом продляют дни отпуска на праздничные дни. И это верно если сотрудник написал заявление что хочет в отпуск с 5 мая на 14 дней. Но если сотрудник пишет заявление с указанием конкретных дат отпуска, тогда он уходит и выходит из отпуска согласно заявления.
На это есть разъяснения Минтруда и Роструда. Разъяснения можете погуглить сами, суть в том сто в трудовом кодексе нет норм, которые обязывают или запрещают устанавливать дату начала и окончания отпуска.
Многие работодатели толкуют статью 120 ТК РФ буквально. И автоматом продляют дни отпуска на праздничные дни. И это верно если сотрудник написал заявление что хочет в отпуск с 5 мая на 14 дней. Но если сотрудник пишет заявление с указанием конкретных дат отпуска, тогда он уходит и выходит из отпуска согласно заявления.
На это есть разъяснения Минтруда и Роструда. Разъяснения можете погуглить сами, суть в том сто в трудовом кодексе нет норм, которые обязывают или запрещают устанавливать дату начала и окончания отпуска.
Вот видите, вы все понимаете и незачем было изначально писать ахинею
Я не ахинею написала , я просто спутала, забыла что январские давно установлены с 1 по 8, я просто помню времена когда там переносы были как в мае. Можно было поправить и без наездов. В любом случае я ответила на вопрос как может измениться сумма начислений в январе для тех, кто этого не знает.
Форум: Работа
Всего: 145 163 темы
Новые темы за сутки: 51 тема
- А вы стравливали людей в коллективе когда-нибудь?5 ответов
- Как найти работу после 4 лет перерыва7 ответов
- Почему так много мужчин стали работать кассирами?42 ответа
- У меня личная катастрофа века, а они требуют невозможного! Учителя тоже люди, или я обязана круглосуточно быть вашей нянькой?22 ответа
- Я - капитан своей судьбы .. Или женщина в мужском мире ..4 ответа
- Подруга позвала на работу6 ответов
- Коллега включила тренинги на моем уроке на всю громкость и не поняла этого!2 ответа
- Правда, что все хорошие врачи мигрируют, а чтобы оставшиеся не мигрировали и не были такие соблазны их просто подставляют?2 ответа
- Нормально ли что во время стажировки, не предлагают перерыв на обед?5 ответов
- Правомерно ли со стороны нанимателя разбивать обеденный перерыв на 2 части?1 ответ
Популярные темы за сутки: 12 тем
- Почему так много мужчин стали работать кассирами?42 ответа
- У меня личная катастрофа века, а они требуют невозможного! Учителя тоже люди, или я обязана круглосуточно быть вашей нянькой?22 ответа
- Как найти работу после 4 лет перерыва7 ответов
- Подруга позвала на работу6 ответов
- Нормально ли что во время стажировки, не предлагают перерыв на обед?5 ответов
- А вы стравливали людей в коллективе когда-нибудь?5 ответов
- Я - капитан своей судьбы .. Или женщина в мужском мире ..4 ответа
- Можно ли учителю пить кофе в кафе вместе ученицей?3 ответа
- Правда, что все хорошие врачи мигрируют, а чтобы оставшиеся не мигрировали и не были такие соблазны их просто подставляют?2 ответа
- Коллега включила тренинги на моем уроке на всю громкость и не поняла этого!2 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема