Гость
Статьи

Ненавидят коллеги

Гость
Люди вокруг вас хотят поменьше работать и побыстрее уйти с работы домой - трудовая деятельность их совершенно не интересует. Тебе с этими увальнями никогда не удастся найти общий язык именно по этой причине. Если скатишься на выяснение отношений с сотрудниками, то работоспособность понизится, настроения работать тоже не станет и придется уходить с работы, очерненной за якобы невыполненные обязательства в глазах руководства. Что же делать? Говорите с сотрудниками только по рабочим вопросам. Если нужно что-либо продвинуть, а от сотрудников идет тихое сопротивление, то действуйте формально через своего руководителя: пишите письмо руководителю с предложением решения задачи, а кочевряжистого сотрудника ставьте в копию письма. Пусть психуют и открыто конфликтуют увальни, а не вы. Сосредоточьте свое внимание на результатах своей деятельности, а не на отношении к ней сотрудников. Относитесь к сотрудникам, как иностранным рабочим: принеси то, подай это, сделай вот это. Если продержитесь год или два, то за результаты вас неизбежно повысят и станет полегче проталкивать свое решение среди недовольных мямлей. Сильных людей всегда пытаются гнобить всякие неудачники - это оборотная сторона новаторства. Советуйтесь с мужем, а на работе действуйте без жалости, добивайте делом. И следите за словами, не откровенничайте ни с кем из сотркдников - они все в одной лодке неудачников и вас предадут при первой же возможности. Соберитесь и действуйте.
Gizmo
Спасибо вам огромное за прекрасный совет!)

Ненавидят коллеги

Доброе утро уважаемые форумчане!

Я уже просто опустила руки. Так получилось, что года назад я перешла работать в другой офис нашей компании. Перспектив там больше, платят больше, да и разнообразная работа, а не однотипная. Колектив больше возрастной
Доброе утро уважаемые форумчане!

Я уже просто опустила руки. Так получилось, что года назад я перешла работать в другой офис нашей компании. Перспектив там больше, платят больше, да и разнообразная работа, а не однотипная. Колектив больше возрастной, молодёжи мало. В компьютерах, также как и в программах я хорошо ориентируюсь и могу решать сложные задачи. Руководство видимо видит, что я могу справится с задачами и поручает все новые и новые. Для меня это отличный шанс показать свои возможности и реализоваться, учится чему то новому. Наше руководство на собрании, можно сказать, что поставило в пример перед коллегами, за то что есть определеные навыки. А для других я: "жополизка руководства, которая постоянно бегает в кабинет руководства и слишком активная! Да и вообще меня очень много!" - из слов одной коллеги "подруги". Всюду слышу сплетни за своей спиной от коллег из офиса, от которого ушла. Вчера пришла домой, муж встретил, не выдержала и разревелась.
Что это за ненависть ко мне? Вот за что блин?
Эти люди не понимают, что я и в обычной жизни легкий на подьем и активный человек, везде пытаюсь успеть все и сразу, не откладываю дела на завтра. Даже выплакаться некому, только маме. Хотя самой уже 35. По сути человек я мягкий, но и отпор дать могу. Никому по работе ни разу в помощи не отказала и продолжаю даже помогать тем людям, которые не в восторге от меня. Кажется моя нервная система начинает уже бить тревогу. Быть сильной уже сил нет, иногда хочется разрыдаться прямо на работе.
Перейти