Добрый день!
Срочный трудовой договор, как правило, заключается при найме на сезонные работы, либо под проект. Испытательный срок может не предусматриваться в такой ситуации.
Условия расторжения, как правило, должны указываться в договоре. Если особ
Добрый день!
Срочный трудовой договор, как правило, заключается при найме на сезонные работы, либо под проект. Испытательный срок может не предусматриваться в такой ситуации.
Условия расторжения, как правило, должны указываться в договоре. Если особые условия отсутствуют, то будет действовать общая норма согласно трудовому кодексу, - сотрудник должен уведомить о своем решении за две недели, но по соглашению сторон может быть уволен в любой день.
Нужно внимательно прочесть условия договора.