Вот таких лже-врачей и будут сажать.

Я работала в крупной международной сети магазинов в Москве в отделе персонала. Вела полный приём, увольнение, переводы и вообще полное кадровое делопроизводство. Ну и табели также были на мне. То есть начальник из магазина передаёт мне табель, а я его проверяю. На основании этого выплачивались аванс и зарплата. 90% работники жаловались, что в табеле не указывают переработки и соответственно, это никто не оплачивал. Я поднимала этот вопрос с руководителем. Он отвечал мне: «Вот ещё, переработки им оплачивать, пусть спасибо скажут, что работают». Примерно так мне отвечал директор магазина. Мне в итоге надоело это все и я уволилась. Потому что если смены не доплатили - работники звонят в отдел кадров, больничный не посчитали - тоже в отдел кадров. Я была козлом отпущения. Ушла оттуда и как камень с шеи упал. До той работы жила в миллионнике и работала на крупном производственном предприятии, тоже в кадрах. Все переработки оплачивались, все выходы в выходные также оплачивались. Все было достойно.

Считаю, что человек не обязан выходить в свой выходной или задерживаться сверхурочно. Но если такая ситуация, то должен быть издан приказ, что в связи с производственной необходимостью, на работу должен выйти такой то такой то. И это все оплачивается. Люблю закон и порядок.

Знаете, кадровик несёт административную ответственность. А глав бух ещё и уголовную. Надо честно работать. К сожалению, это зависит от вышестоящего руководства. К сожалению, мы всего лишь пешки. Могу сказать только, что нужно выбирать нормальную организацию.