Гость
Работаю старшим менеджером в торговой компании, когда на должность взяли никто ничего не объяснял. Сама разбиралась и, если совсем было не понятно что-то в процессе, тогда вопрос и задавала, и записывала, чтобы по второму разу коллег не беспокоить. Работа у нас такая - надо и мозгами шевелить, и пробиваться. И не удобно было перед коллегами.
В отдел набрали много новых людей, все, включая начальника, первое время не давали мне покоя - я не успевала свою работу выполнить. Когда совсем наглели или тупили, давала понять - так и росла самостоятельность в людях. Но одна коллега просто вымораживает!
Задаст вопрос, я отвечу коротко, по сути, она, даже не предприняв попытки вникнуть, дальше вопросы задаёт, объяснишь до определённого предела, логично, ты ж руководитель, в конце концов! додумай! нет, - сидит губы дует, бумажки швыряет.
Даёшь указание что сделать - упирается, не даёшь указание - глаза закатывает.
Сегодня, так, вообще, убила: стало понятно, что работу свою не только не знает, но и вникать не желает (что, впрочем, и так было заметно, но надежда теплилась). Ну, вот, например, если бы вы устроились цветы поливать (имея опыт работы!!!): вам бы показали где воду набирать, довели до клумбы, показали цветы, и замолчали. А вы бы с умным видом сказали:" Поделись опытом! Что дальше делать?"
Я, конечно, не сдержалась. Бесила она меня давно и долго. Как она себе объясняет мои мотивы - я не знаю, мне плевать. Компанию, в которой работаю, я люблю, и хочу, чтобы сотрудники в ней работали профессиональные. И на должности руководителя - тем более, ей людей организовывать и учить.