Гость
Статьи

Сделать карьеру и не перерабатывать!

webmaster
Часть 2 ответа:

Сам по себе факт протирания штанов (юбок) после окончания рабочего дня еще не является показателем успешной работы. Я знаю людей, которые сидят до ночи (потому, что не справляются) но они никуда не двигаются. И знаю людей (руководящ
Часть 2 ответа:

Сам по себе факт протирания штанов (юбок) после окончания рабочего дня еще не является показателем успешной работы. Я знаю людей, которые сидят до ночи (потому, что не справляются) но они никуда не двигаются. И знаю людей (руководящий уровень), у которых встречаются только переработки типа 1. Как избежать Типа 2? Это не всегда возможно. Но можно попробовать. Только не говорите Гендиректору на собеседовании о том, что Вы не хотите перерабатывать! Это никому не нравится. Откройте глаза и смотрите, что происходит вокруг, пока вы ждете интервью. Работники носятся так, что колготки плавятся? Секретарь держит пять трубок в руках да так, что на Вас даже и не смотрит и никуда не провожает? Сотрудники отвечают быстро, нервно, причем смотрят не на вас, а на монитор? Сотрудники гремят соплями, потому что взять больничный на 3 дня не могут? Я Вас поздравляю!

Но не стоит упускать из виду, что пока вы новичок, у Вас будет уходить больше времени на интеграцию в рабочий процесс, и переработок будет чуть больше. Это нормально.

ЗЫ: Я не работаю на высокой должности....

=================

Елена Мейсак

http://www.knigopad.ru/download-manager.php?id=20

"Как заработать в Интернете лентяю?"

Источник дохода, независимый от:

1) Вашего опыта

2) Вашего начальника

3) Того, работаете Вы в данный момент или нет

4) Того, где Вы сейчас находитесь
Перейти

"Ты" или "вы" с молодой начальницей

webmaster
Хорошо, что просто Леной называет, а не Леночкой или Ленусиком:)) Ситуация неоднозначная. Но мне кажется, ее можно разрешить, сказав что-то, что не обидит Вашу начальницу: например что-то типа "мне действительно очень приятно, что Вы ко мне хорошо от
Хорошо, что просто Леной называет, а не Леночкой или Ленусиком:)) Ситуация неоднозначная. Но мне кажется, ее можно разрешить, сказав что-то, что не обидит Вашу начальницу: например что-то типа "мне действительно очень приятно, что Вы ко мне хорошо относитесь и говорите мне "ты", но я подумала, что мне будет легче соблюдать должную субординацию, если мы останемся на "Вы". Переходить на "ты" в Вашем случае нежелательно, если только вы не подруги. Возможно, со временем, Ваша начальница опять начнет "тыкать". Не обижайтесь, просто у людей есть много других дел и они могут что-то забыть. Тактично и мягко скажите :"Мне проще будет соблюдать субординацию, если мы будем на "Вы". Еще раз: будьте очень тактичны!

=================

Елена Мейсак

http://www.knigopad.ru/download-manager.php?id=20

"Как заработать в Интернете лентяю?"

Источник дохода, независимый от:

1) Вашего опыта

2) Вашего начальника

3) Того, работаете Вы в данный момент или нет

4) Того, где Вы сейчас находитесь
Перейти

Объявления без указания заработной платы - ваше отношение

webmaster
Brusnika, Ваш ответ был приемлем, поэтому если Вас не пригласили, то скорее всего, это несоответствие "картинке", которую наприсовал работодатель для себя. Это не хорошо и не плохо, просто так есть. Может, работодатель жаден и хочет заплатить как мож
Brusnika, Ваш ответ был приемлем, поэтому если Вас не пригласили, то скорее всего, это несоответствие "картинке", которую наприсовал работодатель для себя. Это не хорошо и не плохо, просто так есть. Может, работодатель жаден и хочет заплатить как можно меньше. А может быть, он хочет, чтобы кандидата интересовали не только деньги, но и коллектив, имя фирмы, функционал, миссия и дело организации. Специалиста, которому нужны только деньги и/или соцпакет, со временем становится очень трудно мотивировать. Поэтому компания может искать разумный баланс. Я согласна, вакансии с указанием уровня з/п экономят и время работодателя, и время кандидата. Но.....в общем, видимо стоит уклониться от ответа на такой вопрос на ПЕРВОМ интервью (хотя бы телефонном). Когда компания Вами заинтересуется, вопрос будет задан еще раз.

=================

Елена Мейсак

http://www.knigopad.ru/download-manager.php?id=20

"Как заработать в Интернете лентяю?"

Источник дохода, независимый от:

1) Вашего опыта

2) Вашего начальника

3) Того, работаете Вы в данный момент или нет

4) Того, где Вы сейчас находитесь
Перейти

странные вопросы на собеседовании

webmaster
Судя по всему, перед Вами был не совсем опытный кадровик, начитавшийся статей про стресс-интервью и захотевший применить "новую" методику на Вас, а заодно посмотреть на Вашу реакцию - начнете ли Вы отвечать резко или оправдываться и т.д., и проверит
Судя по всему, перед Вами был не совсем опытный кадровик, начитавшийся статей про стресс-интервью и захотевший применить "новую" методику на Вас, а заодно посмотреть на Вашу реакцию - начнете ли Вы отвечать резко или оправдываться и т.д., и проверить Вашу конфликтность. О вреде подобных технологий для репутации она не дочитала ,т.к. статья была длинной, а текст находился в самом низу. Не расстраивайтесь, это неприятно, но это не Ваша проблема. Вы не обязаны отвечать на подобные вопросы. Но не стоит выкладывать этого кадровику напрямую. Лучше оберните дело в шутку. Например, скажите, что Вы так нервничали перед встречей с психологом, что похудели:))

=================

Елена Мейсак

http://www.knigopad.ru/download-manager.php?id=20

"Как заработать в Интернете лентяю?"

Источник дохода, независимый от:

1) Вашего опыта

2) Вашего начальника

3) Того, работаете Вы в данный момент или нет

4) Того, где Вы сейчас находитесь
Перейти