отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Можно, я так делала. Вышла на работу когда дочери было 8 месяцев. Проработав несколько месяцев написала новую заяву по уходу

Так я не работала изначально в этой организации, устроилась уже после рождения ребенка. Так все равно можно?

Можно. В кодексе нету ограничения по тому, новое это место работы или нет...

Думаю начальству это не очень понравится....

я тоже так думаю, вероятнее всего, начальник меня попросит просто уйти в таком случае

вот положено вам 3 года и сидите 3 года, а не выходите раньше и не морочьте людям голову, из-за таких как вы на работе одни проблемы!

Можно. Попросить уволиться не имеют права. Как поведет себя работодатель после вашего выхода неизвестно, но в любом случае сейчас можно так сделать.

у меня такое было на прошлой работе - взяли новую девушку, у неё ребенку было 2 годика, она на работе появилась 1 раз, оформила документы, а потом сразу ушла в отпуск ещё на год.

Женщины, а расскажите , пожалуйста, как происходит возвращение на работу? ребенку исполняется 3 года и на следующий день выходишь на работу ? ))

Благодарю за ответ !

У нас пол отдела отсутствует, свалил все на меня, зп даже повысил, отправляет в принудительные отпуски, а когда надо не дает их.. Надоела эта ситуация. Вот потому и думаю, не уйти ли мне в отпуск до 3 лет.

Автор, насчет того, можно ли так сделать или нет - я точно не в курсе. но то, что до трех лет вас уволить просто не имеют права - это 100%

я вот в раздумьях,выходить ли мне на работу, когда малышу 1,5 года исполнится...финансовое состояние не позволяет сидеть без пособия... конечно это право каждой матери уйти догуливать декрет, но моему руководству это точно не понравится...

а сделать так можно, я уже консультировалась в отделе кадров....

у нас на работе девушка мать-одиночка, вышла на работу, когда ребенку год было,на полставки, написала заявление до 3лет, и дальше работает на полставки. Садик пока не дают. Ребенку 2года.