Гость
Статьи
Молодым везде у нас …

Молодым везде у нас дорога? Только не замужним женщинам без детей!

Мне 23. Ушла с прошлой работы из-за снижения з.п. до минимума. Ищу работу, и ВСЕ работодатели третий или четвертый вопрос задают типа "дети есть? планируете?". Я честно отвечаю, что замужем, но детей …

Гость
82 ответа
Последний — Перейти
Страница 2
24 года
#51

И я не трачу энергию на поиски партнера, наоборот, спокойнее замужних

Белая кошка
#52
Автор

Гость 45, в Израиле правильно придумали. Если бы у нас так было, никто бы не боялся женщин. Дискриминация чистой воды:( Гость 41. Да, надеюсь, что хоть через 20 лет эта проблема будет решена. Но я-то живу сейчас. Fly, у мужчин все равно легче. Если не пьет, то в любом возрасте ему рады. Мой муж тому пример. Вот он женат, 25 лет, опыт от 3 лет на хорошей должности. Жена молодая, ипотека. Да цены ему нет! Такой будет работать и работать, ему же семью кормить, кредит платить!! Вообще, по-моему, Россия чуть ли не единственная страна с такой проблемой:(

Согласна, мужчинам легче устроиться на работу. Но где гарантия, что он не станет инвалидом, не попадет в тюрьму, не умрет от рака или инфаркта, не упадет ему кирпич на голову в конце концов?

Белая кошка
#53

А вообще, Россия действительно *** страна в этом плане. Как хорошо, что я уехала оттуда.

Белая кошка
#54

Так что же получается, что для того чтобы женщину взяли на работу, она должна быть замужем и с ребенком лет 15-ти как минимум? Да-да, чтоб не надо было за ним ухаживать если заболеет. Но какой же тогда из нее спец, если она все эти годы растила ребенка и не работала? А пока ребенок маленький, ее не хотят брать, чтобы не сидела на больничном. Бред какой-то.

Белая кошка
#55

В Израиле берут молодых матерей на работу, но потенциальная работница должна непременно сказать директору, что дети с бабушкой, с няней или на продленке. А няни и воспитатели продленки тут действительно работают на совесть, потому что сами держатся за рабочие места и делают все возможное, чтобы их воспитанники не болели. Здесь вам не совковый садик, где воспиталки окна настеж открывали, чтоб поменьше детей приходило.

Гость
#56

вы еще не поняли, что в стране скрытая безработица? к работодателю на одну вакансию приходит тонна резюме (если мы говорим о вакансиях типа экономист-секретарь-менеджер). конечно, он будет рыться как свинья в апельсинах. автору - а нельзя сказать, что собираетесь разводиться? или вообще про брак не говорить.

Автор
#57

Белая кошка, несчастный случай может и с женщиной случиться, так что это не показатель. На Ваш комментарий 54 - да, именно так и есть. У нас город не такой большой (300 тыс.), практически все устраиваются через знакомых. У меня сейчас нет таких людей:( Если бы знала, со старой работы не уходила бы.

Гость 56, про развод врать бессмысленно. Мне же потом с этими людьми работать.

Zzz
#58
Гость

вы еще не поняли, что в стране скрытая безработица? к работодателю на одну вакансию приходит тонна резюме (если мы говорим о вакансиях типа экономист-секретарь-менеджер). конечно, он будет рыться как свинья в апельсинах. автору - а нельзя сказать, что собираетесь разводиться? или вообще про брак не говорить.

Это невозможно, требуют же копию паспорта при оформлении на работу. Обман раскроют обязательно

Ирина
#59

Я почти ваша ровесница. На собеседования подъезжаю на авто, с объемным резюме, рекомендательными письмами от предыдущих работодателей, с кучей дипломов и т.д. Всегда задают вопрос про детей. Уверенно отвечаю, что 6 лет в браке, детей нет и в ближайшие лет 5 точно не планируем. Гарантирую!! Работодатели видят, какие у меня приоритеты. И всегда берут на работу. Может и вам такая модель поведения поможет.

Гость
#60
Дубинушка

Надо убеждать.

Я в свое время говорила сразу с ходу, предвосхищая такие вопросы, что в декрет уходить не собираюсь и могу подписать любые доп. соглашения, если это практикуется. Ну типа что меня можно уволить, если залечу. Вроде прокатывало всегда.

это вам просто тупые работодатели попадались. умные никого про намерения не спрашивают, просто при прочих равных условиях берут другого кандидата.

все соглашения, которые вы им подписать обещали, филькина грамота.

Гость
#61
Дубинушка

А потом, автор. Почти все работодатели предпринимают меры для предупреждения таких ситуаций. Где-то ты сразу пишешь заяву по собственному с открытой датой. Где-то есть пункт в трудовом, например что вас берут на время декретного отпуска другого сотрудника. Этого сотрудника не существует вообще. Короче, если работодатель грамотный, то всегда найдет лазейки в трудовом законодательстве, чтобы вас отпустить в таких случаях. Так что думаю дело не в детородном возрасте все-таки.

это помойки, а не компании, в нормальных так не делает никто

Катерина
#62

Тогда выход - работа на дому..но найти сложно..обмана много.

Начать можно с малого .. пишите отзывы - это работа на перспективу..

http://otzovik.com/?r=23987

Автор
#63

Мдаааа. Все хуже и хуже. Очередной работодатель. Новая история.

Работа нормальная, по специальности, мне подходящая. Прихожу на собеседование. Ни одного вопроса по самой работе, только про жизнь. А потом руководитель начал говорить, что у них задержки з.п. и неизвестно, когда все будет нормально. Я подумала дома и решила согласиться. В принципе, з.п. большая. Так вот звоню, а мне отвечают: "Директор сказал Вас не брать, в декрет уйдете". Это п...ц! Даже на работу, где з.п. не платят, не берут! Это беспредел вообще.

Гость
#64

Ой, автор, как я вас понимаю. Мне 24 года замужем , после окончания университета год не могла устроиться, кризис в стране, опыта работы нет.Сейчас работаю в гос.учреждении, не по специальности,зарплата копейки и то выживают меня.Боятся молодую, что в декрет уйду. Подыскиваю себе другую работу, но результатов 0.Очень сложно, это такой эмоциональный психологический стресс для меня.

Прозерпина первая
#65
Гость

Я, может, карьеру хочу. Выплатить долги, чего-то добиться, а потом и детей рожать. -

если бы так хотели, то замуж вышли бы лет в 30...

+1000

Прозерпина первая
#66
Ирина

Я почти ваша ровесница. На собеседования подъезжаю на авто, с объемным резюме, рекомендательными письмами от предыдущих работодателей, с кучей дипломов и т.д. Всегда задают вопрос про детей. Уверенно отвечаю, что 6 лет в браке, детей нет и в ближайшие лет 5 точно не планируем. Гарантирую!! Работодатели видят, какие у меня приоритеты. И всегда берут на работу. Может и вам такая модель поведения поможет.

Как вы можете быть замужем 6 лет, если вы ровесница автора, которой 23 года? года.

Вообще работодателя можно понять. Если в 23 замужем, значит, есть причины, потому что какой смысл выходить замуж, если детей не хочешь?

Автор
#67

В каком смысле, зачем выходить замуж??????? Вы думаете, что люди женятся только ради воспроизводства?? Любовь, чувства и отношения уже не рассматриваются??

Детей мы хотим, но не сейчас. Мы оба выросли в бедненьких семьях и не хотим, чтобы наши дети жили так же. Поэтому что-то для этого делаем. И пока (несколько ближайших лет точно) я собираюсь работать.

Прозерпина первая
#68
Автор

В каком смысле, зачем выходить замуж??????? Вы думаете, что люди женятся только ради воспроизводства?? Любовь, чувства и отношения уже не рассматриваются?? .

Для любви и чувств выходить замуж не обязательно. Сегодня любишь одного, завтра другого. Кто действительно хочет сделать карьеру, тот не связывает себя замужеством, потому что мобильность и не-привязанность к месту - очень весомый плюс в плане карьерного роста, особенно в первые пять лет. Вам может светить работа или перевод на другую должность аж на другом континенте, где вы, может и останетесь. У карьериста на первом месте карьера, а не любовь и чувства.

Кроме того, у работодателей, а также клиентов, всегда есть 2 причины отказа. Первую причину он называет в качестве отговорки, а о второй, истинной, он обычно умалчивает. Иногда они совпадают, но чаще нет. Так просто легче отшить, сказав "в декрет уйдете", а настоящих причин может быть сотня.

#69
Прозерпина первая

Как вы можете быть замужем 6 лет, если вы ровесница автора, которой 23 года? года.

Она ж написала "почти ровесница". В 18 например вышла замуж, сейчас 24. Так не может? )))

Автор
#70

Прозерпина первая, я же не написала, что я карьеристка. Просто мне хочется нормальную работу. То, что я замужем, тут вообще ни при чем. Вы так написали, будто быть замужем - это порок :)

Ujcnm
#71

Автор, кто ж в городе с населением в 300 тыс так бездумно с работы уходит, не найдя новую??? да еще и с ипотекой? вы хоть с мужем посоветовались об этом прежде чем заявление писать? и что он вам на это сказал?

Автор
#72

Ujcnm, муж сказал уходить. Потому как уходила я по ТК РФ с большими выплатами. Если бы осталась, потеряла бы эти выплаты.

Автор
#73

Если кому интересно, выплаты были по сокращению штата. Была возможность либо уйти по сокращению, либо перейти на другую подходящую бесперспективную должность с минимальной з.п. Я выбрала сокращение.

Прозерпина первая
#74
Автор

Прозерпина первая, я же не написала, что я карьеристка. Просто мне хочется нормальную работу. То, что я замужем, тут вообще ни при чем. Вы так написали, будто быть замужем - это порок :)

Вы писали "а может я карьеру хочу". Кто хочет, тот и есть карьерист: сейчас такие времена (во всем мире), что карьеру нельзя хотеть "немножко" или в меру. Хотеть - это значит, сделать главным делом жизни, вокруг которого крутится все остальное. Замужество здесь не порок, но очень большой минус.

Прозерпина первая
#75

Хотя я не знаю, что считается нормальной работой. Это сколько долларов в месяц?

Прозерпина первая
#76
Нивея

Прозерпина перваяКак вы можете быть замужем 6 лет, если вы ровесница автора, которой 23 года? года.



Она ж написала "почти ровесница". В 18 например вышла замуж, сейчас 24. Так не может? )))

В 18 лет замуж... можно, конечно, все можно, но это немного странно.

.
#77
Ирина

Я почти ваша ровесница. На собеседования подъезжаю на авто, с объемным резюме, рекомендательными письмами от предыдущих работодателей, с кучей дипломов и т.д. Всегда задают вопрос про детей. Уверенно отвечаю, что 6 лет в браке, детей нет и в ближайшие лет 5 точно не планируем. Гарантирую!! Работодатели видят, какие у меня приоритеты. И всегда берут на работу. Может и вам такая модель поведения поможет.

А что,идея гуд. Перед собеседованием действительно имеет смысл прикупить дорогой одежды из бутика и взять напрокат дорогое авто. Россиянки, возьмите эту идею на вооружение.

.
#78
Автор

Мдаааа. Все хуже и хуже. Очередной работодатель. Новая история. Работа нормальная, по специальности, мне подходящая. Прихожу на собеседование. Ни одного вопроса по самой работе, только про жизнь. А потом руководитель начал говорить, что у них задержки з.п. и неизвестно, когда все будет нормально. Я подумала дома и решила согласиться. В принципе, з.п. большая. Так вот звоню, а мне отвечают: "Директор сказал Вас не брать, в декрет уйдете". Это п...ц! Даже на работу, где з.п. не платят, не берут! Это беспредел вообще.

Купите справку,что вы бесплодны и при случае предъявляйте ее директорам.

Катарина
#79

Работа на дому в области интернет рекламы от 1 ч в день, посмотрите, если заинтересует

http://web-eurohost.biz/?var=1&sp=36088

Луна
#80
Гость

пиндатая у нас страна...все для людей,и дискриминации нет,ага...

+100

Автор
#81

Да-да-да!!! Я ее нашла!!!! В гос. учреждении, с маленькой з.п., но по специальности и это оч здорово!!!

Все-таки дороги для молодых нет, но вот тропинка еще осталась!!

Всем спасибо за поддержку!

Гость
#82

Не удивляюсь такому поведению работодателей, среди моих знакомых много девушек целенаправленно устраивались на работу, чтобы потом спокойно уйти в декрет.

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: