Гость
Статьи
Как уволить неугодного …

Как уволить неугодного работника?

Работаю в производственной компании (передача электроэнергии). Среди пролетариата есть один молодой работник, который мало того, что не соблюдает субординацию с начальством, ведёт себя вольно, так ещё …

Igoron
67 ответов
Последний — Перейти
Страница 2
#51
Гость

.Но в той же Европе никто не будет терпеть xама и грубияна. Более того, начальство вправе уволить неугодного работника, который пусть и отличный спецялист, но почему-то не нравится начальству, возможно по личным причинам. Или у него прическа не та или стиль одежды. Так что по истечении контракта его запросто могут не взять на следующий срок и придумать ничтожную причину - сокращение, например или клиенты типа недовольны.

Ваш текстВаш текст



не пишите куйню.такое возможно в совке а не в европе

+++

Неадекватная баба, которые на работе лишние, опять разражается мечтаниями

Вдруг
#52

Отличный работник. Прям молодец мужик.

Соня
#53

Автор, вам нужен не работник, а раб.

Никто не обязан работать сверхурочно, а также выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором, бесплатно.

Человек работает, чтобы получать деньги, а лозунг "денег не надо - работу давай" давно канул в Лету.

misato
#54

Тут человек не работает, а злоупотребляет законом для того, чтобы решать свои дела (сессии и пр. отлучки). Такие сотрудники мешают организации зарабатывать деньги.

Гость
#55
misato

Тут человек не работает, а злоупотребляет законом для того, чтобы решать свои дела (сессии и пр. отлучки). Такие сотрудники мешают организации зарабатывать деньги.

Законом невозможно злоупотребить.

misato
#56
Гость

Законом невозможно злоупотребить.

Ваш текст

правом.

Знаток любви
#57

У меня тоже одна работала, слава Богу ушла. Косячала постоянно, учиться не хотела, а попросил помочь не попрофилю, к нотариусу сходить, я не нанималась к нотариусу ходить, пришлось 3 оклада дать, а не взяла бы уволил по сокращению

#58
Знаток любви

У меня тоже одна работала, слава Богу ушла. Косячала постоянно, учиться не хотела, а попросил помочь не попрофилю, к нотариусу сходить, я не нанималась к нотариусу ходить, пришлось 3 оклада дать, а не взяла бы уволил по сокращению

Гы... Сам то веришь в эту пургу?

Для сокращения должны быть основания по закону. И выплата тех же 3х окладов. При любых огрехах все легко оспаривается в Трудовой инспекции и суде.

Гость
#59

А если каждый так будет поступать ?

Гость
#60
Гость

Законом невозможно злоупотребить.

5 балов

Гость
#61
Гость

А если каждый так будет поступать ?

Возможно в России тогда наконец заработают законы и "серые" зарплаты вдруг внезапно побелеют, а некомпетентных "своих" работодателей станет поменьше

Виталий
#65

То есть сотрудник отказывается бесплатно работать ? каков подлец ! и кто только отменил крепостное право .
Платите деньги за переработку и не будет никаких конфликтов. Почему люди должны тратить свое время и бесплатно работать на кого-то ? Все он правильно делает, и молодцы остальные что повторяют. Вам волю дай вы людей в рабство загоните опять.

Гость
#66

А ваш работник прав, а вот вы говноначальник и вас надо иметь по полной

Гость
#67

Работник виноват в том что знает тк? А вы автор зажрались, свинья ты не благодарная

Гость
#68

Автор, вы не на тот форум написали , тут вам дельного ничего не посоветуют , потому как здесь обитает такое же ***- работяги .... они же и комментируют невпопад ....

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: