Начальство обнаглело. Заставляют выходить выходные дни за того работника, кто уводился. Нового сотрудника не ищут, за объявление платить жалко. Ждут, когда случайно придёт или свалится откуда-то. Как сказать, что я не хочу работать в свои выходные дни? Или грозить увольнением?
так и сказать, как здесь
зачем грозить?
Просто скажите, есть планы, выйти не могу.
Они вам сми увольнением начнут грозить.
На это говорите, поступайте как знаете, но работать в выходные не буду.
А там смотрите, как пойдет
Главное стойте на своем, тогда - или отстанут или избавятся...
Если выйдите работать выходные, то тогда будете работать постоянно
Начальство обнаглело. Заставляют выходить выходные дни за того работника, кто уводился. Нового сотрудника не ищут, за объявление платить жалко. Ждут, когда случайно придёт или свалится откуда-то. Как сказать, что я не хочу работать в свои выходные дни? Или грозить увольнением?
Думаю, нужно поговорить (вежливо и аргументированно) о повышении вашей зарплаты в связи с увеличением количества обязанностей. Если откажут - вот тогда можно начинать говорить об увольнении. Но всегда нужно для себя понимать, что для руководства вы вообще никто - пушечное мясо. Вас легко уволят и нового найдут. А вот найдете ли работу вы - это уже вопрос.
у каждого работника должны быть выходные...ткните им в лицо ТК РФ.
Думаю, нужно поговорить (вежливо и аргументированно) о повышении вашей зарплаты в связи с увеличением количества обязанностей. Если откажут - вот тогда можно начинать говорить об увольнении. Но всегда нужно для себя понимать, что для руководства вы вообще никто - пушечное мясо. Вас легко уволят и нового найдут. А вот найдете ли работу вы - это уже вопрос.
да, я отлично виду и понимаю как к нам относятся и какую прибыль мы приносим организации. Премий нет ничего нет, сначала поплакались, что не могут найти сотрудника ( и не найдут потому что ищут на авито), а потом молча распределили смены в графике между мной и сменщицей. Они поняли, что можно и не искать, про этом сами выходить не хотят. Думаю поговорить иначе ненормально ещё и за такие деньги
Нового найдут только если зарплату прибавят или вложатся в объявление. Пока успокоились с мыслью что есть кому выходить, так можно и не париться
Это выше я была
Автор не надо грозиться, ругаться и дерзить.
Просто спокойно скажите, что не будете работать в выходные. Уверяю вас, что никто вас не уволит и не накажет. Нервы конечно трепать будут...
Ваше начальство просто не хочет брать человека. Решило сэкономить...Так, что держитесь! :)
Гость
Думаю, нужно поговорить (вежливо и аргументированно) о повышении вашей зарплаты в связи с увеличением количества обязанностей. Если откажут - вот тогда можно начинать говорить об увольнении. Но всегда нужно для себя понимать, что для руководства вы вообще никто - пушечное мясо. Вас легко уволят и нового найдут. А вот найдете ли работу вы - это уже вопрос. да, я отлично виду и понимаю как к нам относятся и какую прибыль мы приносим организации. Премий нет ничего нет, сначала поплакались, что не могут найти сотрудника ( и не найдут потому что ищут на авито), а потом молча распределили смены в графике между мной и сменщицей. Они поняли, что можно и не искать, про этом сами выходить не хотят. Думаю поговорить иначе ненормально ещё и за такие деньги
премий нет, ничего нет. Смело отказывайте. Денег нет, не выплачивают, это не ваши проблемы. Вас это волновать не должно. как сказать? так и говорите. что вам нужны выходные. такая же история была. как дойную корову заставляли пахать. угрожали бывало. зп не выплачивали. сначала премии, потом проценты а затем оклад и дошло до аванса. сокращали сотрудников, а тех кого оставляли должны пахать потом и кровью без зп. я сначала поговорила с директором компании, спокойно, зп нет, я на работу не выйду, не выйду пока не оплатят за все месяца. право на это полное имеете. грозить увольнением в моем случае смысла не имело( без расчета бы вообще оставили) а мне главное было, чтоб все что заработала выплатили.в тк написано что если зп нет более 15 дней имеете полное право не выходить на работу. с налоговой все это обсудили. по поводу работы без выходных тоже написано в тк, что право на выходные вы имеете. в моем же случае все обошлось. директора филиала в моем городе уволили. выплата всех задержек была осуществлена в течении 4 месяцев. поговорите сначала спокойно с вашим руководителем. их нытье что денег нет, это не ваши проблемы.
кем работать и где, напишите может тут кто-то ищет
Начальство обнаглело. Заставляют выходить выходные дни за того работника, кто уводился. Нового сотрудника не ищут, за объявление платить жалко. Ждут, когда случайно придёт или свалится откуда-то. Как сказать, что я не хочу работать в свои выходные дни? Или грозить увольнением?
Попросите доплаты.
Найдите супер важную причину, по которой Вам нужно взять неделю в счет отпуска или на полдня ездить по личным вопросам. Любую - учеба, ремонт, документы, обследования, стоматолог, свадьба, юбилей. Звонят - ой, я не могу говорить, у меня стоматолог - гинеколог - венчание - рентген - метро - телефон не ловит.