Что за фишка у работодателей?

Ну может вам 30 лет. Поэтому так

может там не по серости теток выбирают, а по опыту и навыкам.

Так им надо работники или не надо?! Или там дефицит общения?

Нужно, после собеседования, вежливо настоять чтоб обязательно дали обратную связь о своем решении и чтоб четко обозначили время на принятия решения. Как минимум с этической стороны это их обязанность.

Хаха, а оно так и есть, только неамбициозной пассивной женщине этого не понять...мямля!

Так оги уверяют, что даже при отрицательном результате перезвонят

идите лучше в эскорт

У меня и того и другого вагон и маленькая тележка

Старайтесь отвечать подобно им - "О, я понимаю, мне тоже трудно выбрать из 10 приглашений. Вы можете мне ответить до (конца недели). Спасибо за встречу".

Это липовые вакансии сейчас везде, тетки из отделов кадров делают вид что работают чтобы работодатели из не выгнали

я не автор.так же хожу на собеседования.и везде ставила вопрос ребром,чтобы предоставили обратную связь с любым исходом.и везде клятвенно заверяют

Прихожу на собеседование а там серые тетки.
Может вас и не берут что вы вся такая супер высокомерная? Короночку пониже припустите. И конкретно по вопросам отпишитесь что задают как отвечаете? Может вы тупая? Нет?

Интересно, вы увидите связь между отсутствием у вас работы и вашей манерой на собеседовании "ставить вопрос ребром"?

Интересно, вы увидите связь между отсутствием у вас работы и вашей манерой на собеседовании "ставить вопрос ребром"?

К.
конкретика во всём.
знакомо слово?)

К.
конкретика во всём.
знакомо слово?)Конечно, знакомо. Если бы на собеседовании кандидат начал бы ставить мне "вопросы ребром", что я обязана сообщить ему мои решения, то я бы не стала заставлять его ждать: он бы получил моментальный и очень конкретный ответ, что он может быть свободен.

А вообще, скажите честно, вот сходили вы на 9 собеседований, где вам обещали дать ответ в течение недели. А на десятом собеседовании - работа вашей мечты, все супер, просят приступать хоть скйчас. Вы позвоните в те первые 9 мест и скажете: ой, простите, я нашла работу, не рассматривайте меня? Хоть кто-нибудь так делал? Рынок труда есть рынок. Никто вам там ничего не должен, как и вы. Люди встречаются договариваются, а ждать каких-то реверансов вежливости просто глупо. Просто ищите работу, которая вас устроит.

К.
конкретика во всём.
знакомо слово?)Конечно, знакомо. Если бы на собеседовании кандидат начал бы ставить мне "вопросы ребром", что я обязана сообщить ему мои решения, то я бы не стала заставлять его ждать: он бы получил моментальный и очень конкретный ответ, что он может быть свободен.

тем и лучше.я ценю свое время.

Конечно, знакомо. Если бы на собеседовании кандидат начал бы ставить мне "вопросы ребром", что я обязана сообщить ему мои решения, то я бы не стала заставлять его ждать: он бы получил моментальный и очень конкретный ответ, что он может быть свободен.

тем и лучше.я ценю свое время.
Да уж, сидеть без работы и ждать каких-то звонков счастья от людей, которых вы видели один раз в жизни, вместо поисков - лучше не придумаешь )

Конечно, знакомо. Если бы на собеседовании кандидат начал бы ставить мне "вопросы ребром", что я обязана сообщить ему мои решения, то я бы не стала заставлять его ждать: он бы получил моментальный и очень конкретный ответ, что он может быть свободен.

тем и лучше.я ценю свое время.
Да уж, сидеть без работы и ждать каких-то звонков счастья от людей, которых вы видели один раз в жизни, вместо поисков - лучше не придумаешь )

ждать не стоит-адекватный работодатель,если заинтересован в определенном кандидате,не будет давать подобных пустых обещаний.А всех прочих рас3.14здяев можно и потроллить.

Я не беру на работу женщин без наличия 2 детей. Декретчицы нафиг не нужны и к этому времени есть проф стаж какой никакой. Кандидтуру пробиааем по последним местам работы. Из 30-40 перезваниваем 1, . Я тоже ценю свое время и время подчиненных.а еще однажды записали на телефон отказ и заявами забросали. Так что теперь просто слушаем и все.

Если потенциальному кандидату 21 год,и трое детей(к примеру)-о каком проф.стаже вообще речь?)

К.
конкретика во всём.
знакомо слово?)Конечно, знакомо. Если бы на собеседовании кандидат начал бы ставить мне "вопросы ребром", что я обязана сообщить ему мои решения, то я бы не стала заставлять его ждать: он бы получил моментальный и очень конкретный ответ, что он может быть свободен.

вот поэтому и НАДО с такой йепанашкой, как ты, сразу всё решать, чтобы потом поздно не было.

К.
конкретика во всём.
знакомо слово?)Конечно, знакомо. Если бы на собеседовании кандидат начал бы ставить мне "вопросы ребром", что я обязана сообщить ему мои решения, то я бы не стала заставлять его ждать: он бы получил моментальный и очень конкретный ответ, что он может быть свободен.

вот поэтому и НАДО с такой йепанашкой, как ты, сразу всё решать, чтобы потом поздно не было.

не стоит того внимания,5 копеек надо вставить со своим "если бы да кабы")

Обычно фраза "нам ещё надо посмотреть других кандидатов" означает вежливый отказ. Если работник подходит - его стараются удержать сразу. Говорю вам как менеджер по персоналу

Ну если работник прям золото, то возможно. А если он просто подходит под требования должности, хочет получать не меньше, чем заявленно в вакансии, то зачем в него вцепляться мертвой хваткой? Тем более, что уже назначены собеседования с другими? Потом выбирается 3-4 кандидата и из них делается выбор. Кто больше понравился по характеру, манерам, кто в коллектив впишется.

Автор, вот тем же самым вопросом задавалась и я. Соискатель с опытом. Ситуация точь в точь. Бегала на кучу собеседок, а в конце все время одно и то же. Куча анкет, все бесполезно. И вот что я вам скажу В компанию, куда реально требуются люди анкеты не нужны и оговариваются четкие сроки звонка. И ещё...если приходите на собеседование, а там ещё и очередь можете смело разворачиваться и уходить. Там люди не нужны.

Идите в Сбер, туда всех берут. С работой вообще какая-то ж сейчас, фиг устроишься