Пашу как лошадь, а повышают «своих»

Если с начальником не задружиться, никакого повышения тебе не светит. Даже и не мечтайте, никто и никогда не смотрит на профессиональные и деловые качества сотрудника. Только родственники руководителя или по протекции. Капитализм.

Милая, Вы проработали всего 2 года и хотите повышения. Ну и амбиции. Люди по пять, семь, десять лет пашут, толку нет. Потому, что таких как вы (и я в том числе) много, а должность повыше одна. Я сама долго пахала. Сначала чтобы набраться опыта и себя зарекомендовать. Потом были какие-то плюшки (10% к окладу и грамота) за 15 лет работы.. А потом работы и ответственности больше, а поощрения никакого. Все, предел. Дальше только СВОИ. Только к сорокам годам поняла, что далеко не каждый рывок работе имеет вознаграждение и нечего *опу рвать на британский флаг. Инициатива в разумных пределах и "болеть" за работу НЕ нужно. А верить в то, что на другой работе оценят сомнительно. Там свои подруги есть.

для начала надо было перевести конфликт в плоскость, которая доступна вам. Вы не можете оспаривать кадровые решения начальника, но можете хотя бы спросить, как вам повысят зарплату в связи с тем, что обязанности растут и какие перспективы на карьерный рост.
После получения определенного ответа уже делайте выводы. В любом случае, если вы вывозите много работы, требующей компетенций, ваш уход вашей начальнице не нужен. Попробуйте это увязать с планами и отчетностью перед разговором, чтобы у вас тоже были козыри. Если вам будут в наглую хамить, то тогда никаких вопросов по поводу работы не останется. Ценят только тех, кто кусается, если наступят на хвост.

Уходите. Если не хотите стать "половой тряпкой". Два года опыта - достаточно, что найти работодателя попорядочнее. Только заранее планы увольнения не озвучивайте. Возьмите отпуск , получите отпускные и в этот же день (если у вас как положено, за три дня до отпуска выплачивают) подайте заявление на увольнение. Не слушайте начальницу, что она не может уволить вас во время отпуска. Это по инициативе работодателя уволить во время отпуска нельзя, а по инициативе работника - можно. Про заявление на увольнение. Обязательно, помимо бумажного варианта, отправьте скан-копию заявления по электронной почте на официальный электронный адрес организации, с отметкой о прочтении. Либо телеграмму дайте, старинный проверенный способ))) Иначе мстительная начальница найдет способ уволить вас по статье. Удачи.

D этом году увольняться не рекомендуется из-за систем самоизоляции и потери работы. На начальницу не обижайтесь, лучше повысьте квалификацию, а в в 2022 году увольтесь.

В чем проблема? Давно надо было обновить свое резюме на ХендХантере!

Очень забавляют подобные посты от баб которые любят накручивать своему мужчине про так как он там "отдыхает" на работе пока она бедняжка дома с ребенком сидит без продыха..

попробуйте напрямую поговорить с начальницей. Возможно ее подруга до Вас работала ранее и есть опыт. Если не про продвижение, хотя бы узнайте реально ли в ближайшее время получить в ближайшие полгода или просто попросить увеличение зарплаты на 10-20%

К каждой должности существует перечень квалификационных требований, в т. ч. период работы по данной специальности. Это общероссийские требования. Пробейте должность, которую Вы занимаете и планировали занять. Посмотрите, что написано в Вашем должностной инструкции и будете знать, какае обязанности следует передать новому исполнителю. Уточните срок передачи дел новому сотруднику. Данный совет поможет Вам понять причины поступка начальницы : посадила ли она на должность "своего" человека или Вы просто пока не соответствуете критериям занимаемой должности.

тоже давно собралась уходить, а из-за карантина не могу! Работаю и считаю дни. Ненавижу их всех тут

Иак ты и есть лошадь.Ты до сих пор не поняла,что те,кто пашет ,на тех и пашут.Поздравляю с ,,почётным ,,званием--ломовая лошадь .

Найти, где не так, реально??? В никуда смысл уходить... сначала поиски.

Радуйтесь. Да-да. Вы получаете огромный опыт, с которым можно валить из этой конторы. Ищите новое место и валите отсюда в самый важный для фирмы момент. Отыграйтесь по-полной на этих уродах. Прихвостни сами работу не вытянут. Только никому не говорите новое место работы. Мол, просто уходите, хотите уехать и отдохнуть, а потом искать новую работу.

Вас никто не повысит,где еще найти такую "дуру" чтоб работала,А начальница с о своей подругой будут отдыхать

Если вы точно решили поменять работу, не торопитесь. Уходить в никуда можно, если есть кому вас содержать долгое время. Лучше остаться пока на своем месте, присмотреть себе новое место работы и спокойно на него выходить в удобное для вас время. Место работы надо подбирать очень осторожно, так как нынешний работодатель или начальник может узнать о ваших поисках и как-либо вас оговорить, распустить слухи о вас, чтоб вас не приняли на новую работу. Могут начать придираться, чтоб уволить без выплат, премий или серой части зарплаты. Если сотрудники узнают, что вы собираетесь увольняться, могут присвоить ваши разработки или личное оборудование, я знаю случай, когда сказанные в запале слова передали руководству и человеку начальство нашло замену, хотя там был просто разговор в курилке, поэтому никогда не распространяйте о таком в коллективе, даже друзьям. Всегда спокойней искать работу не в попыхах, а имея за спиной крепкий тыл.

А по-моему не нужно схватывать все налету. Нужно все понимать неторопясь. Если новая начальница чем-то интересуется можно рассказать ....Но в чем-то "ошибиться". Потом эта "ошибка" всплывет. Но отвечать будет новенькая. При этом всем улыбаться и говорить комплементы.

Найти работу и уйти. Новенькую не обучать.
Если начальство подкидывает дополнительную работу, увиливать, мотивируя появлением новой сотрудницы, или требовать премию

Не расстраивайтесь так очень. За это вы набрались опыта, поверили в себя. Найдёте себе работу ещё лучше. Не бойтесь менять работодателей.
Обязательно найдете работу с адекватным руководством. Не затягивайте только.

Ни одного дня в жизни не работал на этих ***.....прекрасная пенсия, все есть..кроме океанской яхты и самолета боинг...

Автор , что в вашем понимании " пахать "? Сколько раз ночевали в офисе ? Сколько лет работали без больничных и отпуска ? Отказались ли от декрета ? Сцеживатли грудное молоко в обеденный перерыв?

Такое бывало всегда. Просто при капитализме стало резко заметным. Если нет варианта найти работу, то пашите. Станьте человеком, от которого зависит результативность работы. Потом поговорите. Может вам нужна не должность, а повышение зарплаты? Последнее легче сделать. Ну, а если и этого не оценят, то уходите, желательно к конкурентам.

Мне кажется , вы не совсем поняли , автор и пары лет не работает на фирме, но требует повышения.

Так всегда было, так и сейчас есть и так будет всегда (к сожалению)

Одна моя пожилая коллега любила повторять слова из романса "я пережил и многое и многих...". Не стоит торопиться, если есть чему учиться - учитесь, работайте на себя, займитесь своим здоровьем, найдите подработку или начните заниматься полезным хобби ( с прицелом на будущие доходы или пользу для своего ребенка). Работайте в соответствии с тем как Вам платят ( мне раньше помогало наличие нескольких подработок, так как НАДО быть на другой работе независимо от "хочушек" руководства которое, в свою очередь, понимает, что подработка не от высокой зар.платы на основном месте, да и человек уйдет в любой момент). У меня тоже ситуация подобная, продвигают родственниц начальства, так, фактически весь отдел "клубок родственников"" , которые могут по 2-3 недели отсутствовать на работе просто так и их прикроют, да еще и премии начислят... И это бюджетная организация... Просто некуда идти... Вежде одно и то же... А с маленьким ребенком, да еще и при малом стаже, как я понимаю, в несколько раз все сложнее - здесь хоть знаете от кого чего ждать!!! Работайте по зарплате и в соответствии с КЗОТ, будут придираться - все разложите "по полочкам". Конечно же им будет "обидно", но о вашем продвижении , возможно, задумаются...

Взять себя в руки. Успокоиться. Обдумать свои ошибки. Сделать правильные выводы и только тогда искать новое место работы.

От страны ничего не зависит. Во всех странах +\- одинаково. Тут работает принцип Питера. Никогда отличного сотрудника не повысят, если он отлично справляется со своей должностью. Глупо повышать того, кто на новом месте может не справиться, и новый человек на его старом месте не будет справляться. К тому же «много работаю» не причина для повышения. Грузчик тоже весь день работает, а то и внеурочно работает, но это не причина делать его начальником направления. И программист много работает, но это не значит, что у него хватит компетенции чтобы стать CIO.

Интересно девки пляшут. Опыта маловато, но должна быть наставницей подружки начальницы. Вот это финт ушами. То есть подчинённая сама себе начальницу должна взрастить.)

Про компьютер это пять! Скачать всю базу и уйти обязательно к конкурентам , будет козырь на руках , быстрее примут

Родственников и жополизов повышают в первую очередь.А до второй очереди никогда не доходит)
Кто пашет - на том и едут.

побольше больничных.

Добрый день, напишите мне. Как начинающий консультант я проведу Вам бесплатную консультацию по теме повышения, продвижения в карьере. Я сама столкнулась с таким и понимаю о чем Вы говорите. yourcareer270820@mail.ru

Горячку не надо пороть, спокойно ищите новое место, найдете спокойно увольняйтесь, зачем оставлять грязные следы. Вы не одна такая, сейчас так большинство работает. Управление в нашей стране никакое, сплошь сват-брат-кум.... Почему так- это уже политика, поэтому берегите в первую очередь свои нервы.

Я начальниц одну блатную де лку, русская, которая по русски не понимала, и вторую полуголую сельскую хабалку, учила, ну, конечно, самый минимум, им и это жирно. Одна подружка с рынка, вторая алкаша генерального на машине возила.
Из недавнего - пришли мы обе новенькие, я с со своим умом и еще одна с МГИМО и с папой. МГИМО с опытом 12 лет не могла 10 ячеек в экселе разобрать, тупила в самом простом и подставляла фирму на какое то кидалово. Мне сказали за ней исправлять. Когда я сказала, что буду сама эту работу делать, мне сказали, что у меня опыта мало.

Жестоко, но истина в этом есть! (мне 30, пока рву ж...)

Больше всех в колхозе пахала лошадь,но председателем она не стала

Искать работу, как попадется новый плацдарм - уйти и результаты своей работы забрать с собой(не вводить в курс дела, наработки и документы также вычистить и т.п.) - в общем предоставить достойному коллеге все возможности справиться с трудностями самостоятельно и проявить себя на этой позиции.

Завидую Вам, я так не смогу, наши начальники заслужили плохое отношение к ним!

Уйти всегда успеете. Делать надо, как вам выгодно.

Искать новое место нужно было вчера.

Искать новое место нужно было вчера

Вы что-то не так выстраивали отношения.

Сначала поисчите новое место работы, но тайно. Как найдете, срочно уходите.

Вам нужно научиться уважать себя.

А что,есть места где все иначе бывает??(

Искать лучшую работу надо постоянно. Это аксиома.

Начать несколько важных процессов, завязать их на себя и потом уйти

Посмотри вакансии на других предприятиях , если берут на работу и тебя все устраивает будушая должность ! а потом у вольнется по собственному желанию

А

А как платят?

Да не пошла бы ты ***