Только оклад или проценты тоже считаются зарплатой ? Ведь зачастую оклад небольшой в отделах продаж
Проценты это премия, а оклад зп
Не иди в продажи. Нервы убьешь
Проценты это премия, а оклад зп
То есть если у продажника спросят сколько у тебя зарплата? То ответ это только оклад ?
То есть если у продажника спросят сколько у тебя зарплата? То ответ это только оклад ?
Ага, но можешь уточнить, что еще от премий доход есть.
Не иди в продажи. Нервы убьешь
Почему? Они вроде хорошо получают
То есть если у продажника спросят сколько у тебя зарплата? То ответ это только оклад ?
Если премия официальная, а не в конверте - тоже приравнивается в общему доходу.Сегодня может быть густо, а завтра - пусто.Так себе, работенка.Они и живут за счет процентов.
Оклад + процент от продаж.Оклад может быть,к примеру, 30 тыс.,а процентами от продаж можно добить до 100 тыс.Я так работал.
Для налоговой - все. Для бухгалтерии - годовой оклад. Фикс, выделяемый на ставку.
Бонус (проценты) учитываются отдельно.
Если премия официальная, а не в конверте - тоже приравнивается в общему доходу.Сегодня может быть густо, а завтра - пусто.Так себе, работенка.Они и живут за счет процентов.
А если оклад более менее , тоже плохая работа ?
Оклад + любые другие компенсационные и стимулирующие выплаты - это зарплата.
Оклад неизменный, а проценты зависят от продаж, ну это основной заработок продажника. Плюс может еще быть система штрафов, это сказывается на процентах. Недобросовестный работодатель может жестко докапываться, тогда после вычета штрафов получится далеко не та цифра на которую вы рассчитывали изначально
Всё, что указано в договоре - белая зарплата. Если подразумевается ещё и премия (%), который в договоре не прописывается - это серая зарплата.
А если оклад более менее , тоже плохая работа ?
У всех разное понимание понятия "более менее". Если вас все устраивает....почему нет?
Почему? Они вроде хорошо получают
Так себе они получают. Если у человека есть дар убеждения, то да, может дофига получать, но таких единицы. Остальные мало получают. Сгорите очень быстро. Постоянно по работе с коллегами из продаж общаюсь, очень их жалко. Слишком много в нашей стране животных ой т.е. вежливых людей, которые могут становиться клиентами компаний. В других компаниях, где работала, тоже самое было
У всех разное понимание понятия "более менее". Если вас все устраивает....почему нет?
Я не знаю устраивает или нет поэтому спрашиваю )
в продажах зарплата это оклад (как правило незначительный) + проценты с продаж, которые корректируются KPI за месяц.
В нормальных компаниях оклад и проценты выплачивают полностью в белую, в справке 2НДФЛ указывается вся эта сумма целиком.
За оклад в продажах никто не работает. Да вам и не позволят работать в отделе продаж только за оклад - это значит вы не будете выполнять поставленные планы продаж, как сотрудник вы будете не интересны. Вас попросят уйти.
Я не знаю устраивает или нет поэтому спрашиваю )
Ну мы же не знаем какой у вас оклад) вы его не озвучили...и копаться в чужом кармане - такое себе занятие.Если вам хватает вашей зарплаты, не ущемляете себя ни в чем...вам нравится ваша работа...удачи)
Проценты это премия, а оклад зп
Заработная выплата - это все выплаты, что вы получили за расчетный период (ТК РФ)
Оклад плюс процент
Оклад плюс процент
ст. 129 ТК РФ заработная плата и вообщем, оплата труда рассматривается законодателем равносильно
Так себе они получают. Если у человека есть дар убеждения, то да, может дофига получать, но таких единицы. Остальные мало получают. Сгорите очень быстро. Постоянно по работе с коллегами из продаж общаюсь, очень их жалко. Слишком много в нашей стране животных ой т.е. вежливых людей, которые могут становиться клиентами компаний. В других компаниях, где работала, тоже самое было
А так себе это сколько хотя бы примерно
А так себе это сколько хотя бы примерно
это значит минималку - то бишь 10-15 тыс руб. примерно