Выбор работы, сложный выбор

Смущает, что на второй работе требуюся выше скилы, а ЗП ниже. Похоже на кидалово.

выбирай 1 вариант

Бесплатно поработаешь в любом случае, и скажут ты нам не подходишь. Нормальная организация не офиширует такие большие зарплаты. Даже мужчины там не более 50 т р получают если начальник только от 70 тр

Это очень скромная зарплата для Москвы

«Даже мужчины» они там корнюшоном своим работают что ли? )))

Есть ещё скромнее. Плюс на эту куча кандидатов

Какая сфера?

Ну я как поняла у компании небольшие трудности , плюс у сотрудников на этом месте зарплата 70, а я прошу 100 )))

Это не большая зарплата, минимальная для жизни на съёмном жилье

Финансы

Тогда возникает вопрос. Почему другие сотрудники с такими востребованными скилами получают 70 тр? Вы уверены, что они действительно востребованы?

Это дело каждого. Я например себя ценю, и смысл мне идти на работу с меньшей зарплатой, которая ничего не приносит кроме денег? Я готова подвинуться по зп, если получу в дальнейшем больше знаний

В общем, имеет смысл, если скилл действительно важный. Только не затягивайте. Как только его получите, либо просите повышения, либо ищите новое место.

Но также я боюсь не потянуть. Вдруг у меня не получится на второй работе? И на первую не возьмут

Если вы наврали на собеседовании, типа умеете, а по факту нет. То конечно зря. А если честно сказали, что пока этого не знаете, то не бойтесь, по ходу научитесь.

Лично мое мнение, черная зп сразу нет.

1 конечно.
На 2 месте только обещания.

Нет, конечно я не врала. Сказала, что с этим не работала, но мне очень интересно. И мне реально интересно будет получить этот опыт. Но я очень к себе строго отношусь и считаю себя тупицей. И боюсь не разобраться

Выберите ту, где чувствовать себя будете лучше. Очень важно любить работу, тогда и получаться будет

Хотетите повысить скилы - учитесь в свободное от работы время, выучите английский, например.
А после второй конторы вас точно уже никуда в приличное место не возьмут когда увидят официальный оклад, так и решат, что если вы себя не цените то и работу вы ценить не будете. Черная зп- это уж совсем крайняк, когда вы гастарбайтер или точно никуда больше не берут.

Почему вы думаете, что на серую зарплату идут только те, кого не берут больше никуда ?

речь шла про черную а не серую
серая у всех почти в рф, и это для серости как раз
работодатель обращает внимание на состоятельность конторы в которой кандидат раньше работал, и если зп была белая, то огромный плюс, значит сотрудник достаточно ценный чтобы работать в преуспевающем бизнесе
есть сферы где это совсем не важно конечно, но не в случае финансов, бухгалтерии и тд. - это все области где ценится высокая квалификация, а нищебродские шарашкины конторы не в состоянии себе позволить хороших спецов поэтому это показатель

Я последние три года проработала в компании с белой зарплатой. Причём зарплату мне индексировали.
Сейчас У второго работодателя официальная часть около 30 тыс, остальная серая. Причём компания крупная, как они себя позиционируют. Получается, что три года назад я устроилась с более выгодными условиями, чем мне предлагают на второй работе сейчас. Изначально в 2019 мне установили оклад 92 тыс и с него платили все налоги.
Тут же работодатель конкретно экономит на налогах, и при этом не увеличивает мне зп

капец у вас выбор нищебродский. мне вас искренне жаль

Если у компании трудности, не ходите туда.

Все верно.

Даже непонятно, почему автор еще выбирает. Компания 2 хорошо научилась обманывать.
И зп у них черная, и размер меньше. А вы еще, Автор, о них думаете.

Вас заманивают на низкую зарплату этими обещаниями. Больше ничего.. Обычная тактика жадных работодателей.

"Тут же работодатель конкретно экономит на налогах, и при этом не увеличивает мне зп" - не "экономит", а нарушает закон.