Переводят весь отдел с понижением в должности, ввиду существования другого отдела с такими же должностями, что и у нас, но они не соответствуют им. Не знаю, как и быть... Сама работа очень интересная, проекты, но буду заниматься тем же, НО! называться совсем не по работе и зарплата будет меньше. Увольняться??? но вряд ли быстро найду работу по специализации. Вся уже изпереживалась. как бы вы поступили?
Оставаться пока там.
"Сама работа очень интересная, проекты, но буду заниматься тем же, НО! называться совсем не по работе"
"называться совсем не по работе" - а это как?
"Сама работа очень интересная, проекты, но буду заниматься тем же, НО! называться совсем не по работе"
"называться совсем не по работе" - а это как?
это должность несоответствующая работе
Пока оставайтесь и ищите новую работу. Как найдете - уволитесь.
Я бы уволилась. По личному опыту работы знаю - нельзя позволять себя прогибать... Сейчас прогнут вас на понижение в должности и з/п, вы это проглотите... потом и дальше будут шпынять как руководство решит.
Единственное НО: если с деньгами сейчас напряг и кредиты висят, ищите сперва работу - потом увольняйтесь.
Я бы осталась, осмотрелась на этом месте, параллельно промониторила рынок предложений. И тогда бы выбирала увольняться или нет.
Остаться и интенсивно повышать грамотность. Ну и новую работу искать.
Из темы ситуация непонятна вообще. Разжуйте, пожалуйста.
"...Переводят весь отдел с понижением в должности, ввиду существования другого отдела с такими же должностями, что и у нас, но они не соответствуют им.... "
Какова при этом причина снижения зарплаты?
Автор ищите новую работу! У меня также все началось. С понижения в должности и падение зарплаты. Обещали чуть позже повышение. А сейчас без причины увольняют. Вдруг я стала оказывается кучу ошибок делать. Но на самом деле ошибок нет!
плюсую комменты 5 и 9. сама сейчас в такой же ситуации. происходит слияние и переводят в другой отдел с меньшей з/п. пока останусь, присмотрюсь, но искать другую работу все же буду.
Если вы уверены, что найдете такую же интересную работу с нормальной зарплатой и хорошей должностью, то уходите не раздумывая. Но что-то мне подсказывает, что ситуация не такая радужная, и что вам все-таки надо согласиться на их условия и уже потом, работая, искать новое место.
Из темы ситуация непонятна вообще. Разжуйте, пожалуйста.
"...Переводят весь отдел с понижением в должности, ввиду существования другого отдела с такими же должностями, что и у нас, но они не соответствуют им.... "
Какова при этом причина снижения зарплаты?
образуется новая компания при слиянии двух.
образуется новая компания при слиянии двух.
Из темы ситуация непонятна вообще. Разжуйте, пожалуйста.
"...Переводят весь отдел с понижением в должности, ввиду существования другого отдела с такими же должностями, что и у нас, но они не соответствуют им.... "
Какова при этом причина снижения зарплаты?
И кто ЭТОТ мараз.мА расшифрует?
Из темы ситуация непонятна вообще. Разжуйте, пожалуйста.
"...Переводят весь отдел с понижением в должности, ввиду существования другого отдела с такими же должностями, что и у нас, но они не соответствуют им.... "
Какова при этом причина снижения зарплаты?
образуется новая компания при слиянии двух.
И кто ЭТОТ мараз.мА расшифрует?
Новый владелец.
Автор, если ваш отдел занимается тем же, что и "пришлый" аналог, то есть шанс продвинуться уже внутри новой организации
Добрый день! Меня зовут Анастасия. Я индивидуальный предприниматель, у меня свой интернет-магазин. Мне требуются управляющие для работы в моем интернет-магазине – дополнительный заработок для Вас.
График работы свободный (достаточно 1-3 часа в день). От Вас нужна только консультация людей, наличие компьютера и владение базовыми навыками работы в интернете.
Будет приятно пообщаться с заинтересовавшимися людьми.
Для связи:
vk: id35379685
skype anastasiya.aleksandrovna
Сайт vk.cc/4gXea8
это же еще оборудование пострадает?
какое оборудование?