Я работаю на декретной ставке . Вчера узнала,что беременна сама. Очень хочу этого малыша. Как быть с работой. Могут ли меня уволить? Будут ли выплачивать декретные?Какие риски? Заранее спасибо!
вам должны продлить ваш контракт. уволить теперь не имеют права!
вам должны продлить ваш контракт. уволить теперь не имеют права!
Продлевают только до даты родов.
То есть как только я рожу-меня уволят? А если дата выхода сотрудницы (на чьей декретной ставке я сейчас нахожусь)позже даты моих родов, то соответственно я буду числиться до ее выхода?
То есть как только я рожу-меня уволят? А если дата выхода сотрудницы (на чьей декретной ставке я сейчас нахожусь)позже даты моих родов, то соответственно я буду числиться до ее выхода?
Если дата выхода сотрудницы позже, то надо читать ваш договор. Если там конкретно прописан срок, то вы сидите до конца договора. Если там какие-то спец. условия, то согласно им. Но если декретная сотрудница пожелает выйти раньше на работу и не сидеть до трех лет ребенка, то вас попросят однозначно и будут иметь право. Закон запрещает увольнять вас только до даты родов. Причем, если вы родите, а начальство не поставите об этом в известность, и оно узнает о факте родов другими путями, то у вас будут крупные неприятности. Это один из минусов временных договоров с замещением декретниц.
Ну и место под вас держать никто не будет, так как вы сейчас занимаете чужую должность временно на период декрета основной сотрудницы.
Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!
До родов не уволят.После-легко.