Вы знаете, сколько на моей памяти было случаев беременности коллег, все работодатели воспринимали эти справки и всю эту ситуацию в штыки, старались выжить беременных под любыми предлогами, некоторых всё - таки выживали, сбагривали, пока те бегали по инспекциям, просто меняли ООО-шку. Потом только суды, прокуратура. Вобщем, нелёгкий путь для беременной женщины.
Лучше не доводить до такого. Если производство тяжёлое и с ночными сменами, надо менять работу кардинально до беременности на что-то более лёгкое и физически и по графику. Потому что и беременной, и после выхода из декрета, имея ребёнка, работать по такому тяжёлому графику нереально вообще.