Стоит ли подавать в суд на работодателя и что требовать, если он отказывается оплачивать лечение и дальнейшую реабилитацию пострадавшего (зарплата выплачивается из расчета 602 р.день при реальной 28000 в месяц ). Люди, отзовитесь, кто сталкивался с подобной ситуацией. P.S. Двойной перелом предплечья
Автор, что указано в причине травмы в больничном - и что написано (если написано) в акте, составленном на работе?
Зарплата 602 в день - белая - или вы просто не учли, что при стаже менее 5 лет выплачивают 60% среднего заработка? Ах да, и еще в этом году новые правила расчета больничного.
звезда мишлен
[3728930320]
#4
по больничному платит ФСС, а не работодатель. Автора, по-моему, интересует оплата лечения (что там у вас - госпитализация-опреация-железки?) и реабилитации (санаторий?)
Внимание
Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!
Кожура банана
[2853819031]
#5
Если работодатель отказывается составлять акт о несчастном случае на производстве,подавайте в суд,в случае установления факта травмы на производстве,подается заявление в поликлинику по месту жительства,врач направляет на МСЭ,МСЭ устанавливает проценты утраты трудоспособности,потом идете в фсс
P.S. Двойной перелом предплечья