Детское пособие до 1,5 лет. Помогите понять.

Платят с соцзащиты. Найдите в интернете номер вашей соцзащиты и они ка все объяснят. Это декретных у вас не будет, раз неофициально работаете

У вас зп совсем черная? Если нет, то на работе будут платить 40%от доходов за 2 последних года ( 2014 и 2015), те если вы официально получаете 10 тысяч рублей, то за 2 год будет 240000 общийдоход, и далее делите на 24(кол- во месяцев ) и умножаете на 0,4- столько и будете в месяц получать.
Если на работе совсем все по- черному- вам нужно обратиться. За оформлением. Пособия через соц защиту

Это уже на усмотрении (совести) работодателя. Детское пособие до 1,5 лет платится из средств ФСС (соц. фонд), в который работодатель отчисляет процент от вашей ОФИЦИАЛЬНОЙ з/п. Т.***** работодатель является посредником между вами и фондом при выплате пособия.
Если же Ваш работодатель решит Вам платить пособие так же неофициально (а иначе никак), как и з/п, то ему придется платить из "собственного кармана".
Так что все вопросы только к Вашему работодателю. Если платить не захочет, то никак его не заставить. Разве что нажаловаться в трудовую инспекцию. Сообщить, что работаете неофициально, про серую з/п в конверте. Для начала можно этим р/дателя припугнуть. Ну это как вариант.
Без трудового договора и официального оформления никто ничего по закону вам выплачивать не обязан.

вообщем работодатель вам НИЧЕГО ПЛАТИТЬ НЕ БУДИТ потому что вы работаете не официально. а если хотите что-то получать то идите в соц.защиту, вам там будут платить 3 тыс в мес до полутора лет

Даже когда работаете официально, работодатель тоже ничего не платит) Ну..кроме 50 рублей))

То есть по документам вы безработная? Тогда вы можете оформить пособие через органы соцзащиты. Минималка на первого ребенка - 2900 с копейками.

В соц.защите оформляете пособие по уходу до 1,5 лет.Как безработная.

Понимаю, что давно пост написан, и всё же. Если вы работаете неофициально, то выплаты по БиР вы не получите. Но. Если ваш муж работает, он может на себя оформить отпуск до 1.5 лет, параллельно работая (от работодателя нужен только приказ о сокращении на 1 час рабочего дня).