Гость
Статьи
Что делать если на …

Что делать если на работе, выживают...

На работе я как администратор выполняю распоряжение своего начальства и довожу их до коллег. Так вот один коллега он охранник. работает так как ему нужно,покидал рабочее место, делал так как ему удобно , никого не слушает. Потом стал говорить что будет мне рот затыкать если я ему что-то скажу. Мне надоело и я сказала рукаводству. Его наказали. Теперь он жалуется на меня что я хожу суюсь в его работу,говорю что делать,что он со мной общаться не хочет.
Что мне делать? Он настраивает других против меня. Со мной мало кто общается. Приходит руководство,скажи охране чтобы делали так как надо, я говорю меня посылают. Как мне быть? Я уже не могу
Автор
17 ответов
Последний — Перейти
#2
Авторитет Ваш пострадал из-за этого охранника. Его нужно поставить на место. Обсудите этот вопрос с руководством.
Гость
#3
Это что за охранник такой, что не слушается начальство. А ну пинать его из нашего коллектива. Это баба-сплетница, а не охранник.
Гость
#4
Нюта67
Авторитет Ваш пострадал из-за этого охранника. Его нужно поставить на место. Обсудите этот вопрос с руководством.
У автора и не было никакого авторитета.
Более того у неё нет механизмов воздействия. Она просто гонец от начальства
Гость
#5
Ну так уволься. Таланта к административной работе у тебя нет, уважения среди коллег - тоже. Смысл сидеть и каждый раз страдать на работе, когда полно других мест? Еще и ЗП явно не слишком большая.
Но уходя сделай охраннику какую-нибудь гадость. Чтоб без нарушения закона, но прилюдно и его обсмеяли. В интернете идеи)
Гость
#6
Офигеть. У вас полномочия а он вас как там посудомойку мыкает.
Надавите на него авторитетом он ниже вас и берёт вас На понт это увидит начальство и тоже Вас перестанет воспринимать и сместить ниже
Гость
#7
Пригрозить штрафом да хоть руническими уставами из сайта чёрной магия руны только они чёрными это просто название.. но поставить он на место припугнуть штрафом, записать на диктофон, его ужасное поведение и слова, снять на видео фиксировать все его промахи когда он плохо работает.. надо донести до начальства что он плохо работает доказать это тогда он заткнёт свой хавало
Гость
#8
Нюта67
Авторитет Ваш пострадал из-за этого охранника. Его нужно поставить на место. Обсудите этот вопрос с руководством.
Уже говорили. Он делает все чтобы меня выжить. Сплетни ,жалобы,потому что он привык что поначалу все молчалимолчали, он уезжал,приезжал когда хотел и другим коллегам говорил так что те боялись ему что-то сказать.
Сейчас он сам ничего не делает,и других учит типа сидите девайте как я сказал ,а её не слушайте. Мне просто надоело это. Я сказала рукаводству. И ничего. Он жалуется ,вот она ходит и учит как нас работать
Гость
#9
Это из темы тех подчиненных, для которых есть только один начальник и пока он не даст пиндюлей, ничего не поменяется.
Просто фиксируйте все опоздания, косяки и отправляйте на начальника. Только не часто это делайте, поскольку Вас будут позиционировать как шестерка и если есть возможность, делать подобное анонимно.
Гость
#10
Гость
Уже говорили. Он делает все чтобы меня выжить. Сплетни ,жалобы,потому что он привык что поначалу все молчалимолчали, он уезжал,приезжал когда хотел и другим коллегам говорил так что те боялись ему что-то сказать.
Сейчас он сам ничего не делает,и других учит типа сидите девайте как я сказал ,а её не слушайте. Мне просто надоело это. Я сказала рукаводству. И ничего. Он жалуется ,вот она ходит и учит как нас работать
Отведите его в сторону и предупредите. Что у Вас должность администратора и Вы выполняете его поручения и в случае возникновения проблемы, каждый его косяк будет фиксироваться и отправляться руководителю. Если он не хочет поменять место, пусть пересматривает своё отношение.
Начнет возмущаться и рассказывать направно и налево, скажите грубо: "Я предупреждала".
На остальных плевать. Вы не на них работаете.
Гость
#11
Гость
Отведите его в сторону и предупредите. Что у Вас должность администратора и Вы выполняете его поручения и в случае возникновения проблемы, каждый его косяк будет фиксироваться и отправляться руководителю. Если он не хочет поменять место, пусть пересматривает своё отношение.
Начнет возмущаться и рассказывать направно и налево, скажите грубо: "Я предупреждала".
На остальных плевать. Вы не на них работаете.
Как оказалось у него связи с начальником и еще выше . Поэтому ему все дозволено и он делает что хочет. Его не уберут. Жаловаться да можно но нет толку.
Гость
#12
Гость
Это из темы тех подчиненных, для которых есть только один начальник и пока он не даст пиндюлей, ничего не поменяется.
Просто фиксируйте все опоздания, косяки и отправляйте на начальника. Только не часто это делайте, поскольку Вас будут позиционировать как шестерка и если есть возможность, делать подобное анонимно.
Ничего не сделать. Он дружит со своим начальником а тот с высшим руководством и ему жаловались но нет никакого толку
Гость
#13
Гость
Как оказалось у него связи с начальником и еще выше . Поэтому ему все дозволено и он делает что хочет. Его не уберут. Жаловаться да можно но нет толку.
Ну и каким мы можем Вам помочь? В случае проблемы начальник отмажет.
Ищите другую работу. Пусть начальник станет администратором, раз руководство выбрало такой стиль управления.
Гость
#14
А разве у службы охраны нет старшего охранника или начальника охраны? в чем проблема решать вопрос через него? одной проблемой будет меньше
Гость
#15
Гость
А разве у службы охраны нет старшего охранника или начальника охраны? в чем проблема решать вопрос через него? одной проблемой будет меньше
Вот он нач охраны и этот охранник дружат,а над нач охраны есть выше человек с которым у них тоже хорошие отношения, поэтому его никто не уволит.
#16
Есть вариант пустить чётко слух о том что он с начальством в хороших отношениях, поэтому вы то понятно что делаете как хотите, а вот другим что советуете? лишиться работы? хороший вы советчик однако))) и можете таким образом приоткрыть завесу. Например фраза "ну вы то почему так себя ведёте мы знаем, а вот у других нет такого положения они то своей работы могут лишиться, хорош советчик, продолжайте в том же духе и я начну предпринимать меры. Вы останетесь на месте, а вот они нет".
Для того чтоб у самих работников отпало желание его слушать. "Моё дело предупредить, а ваше сделать выводы". Покажите что вам абсолютно пофигу на то что он делает, вот только если за ним начнут повторять то расскажите какие будут последствия.)))
Гость
#17
Гость
Отведите его в сторону и предупредите. Что у Вас должность администратора и Вы выполняете его поручения и в случае возникновения проблемы, каждый его косяк будет фиксироваться и отправляться руководителю. Если он не хочет поменять место, пусть пересматривает своё отношение.
Начнет возмущаться и рассказывать направно и налево, скажите грубо: "Я предупреждала".
На остальных плевать. Вы не на них работаете.
Вот недавно ,сидит просто всех запускает,подряд даже пропуска пустые выдает. Донесли до рукаовдства ,но это ничего не дает . Начальство молчит,сказали будут решать и н чего. А этот охранник сплетни против меня распускает и делает так чтобы меня не слушались