Короче от этой работы вчера заснула в 23 забыв поставить будильник проснулась бляьь за 5 минут до начала работы в 6:35. Уже организм помнит все видимо. Короче подскочила села в такси в 6:51 зашла в здание и прошла и мне сказали девушка у вас во сколько смена я говорю 6:40 они говорят то есть по-вашему это нормально так взять и зайти. Дали бумагу заполнить объяснительную директору, написала, что транспорт не приехал вовремя. Как проснулась написала бригадиру что проспала она предупредила мастера. Ну и все переделась и пошла работать. Никто ничего не сказал больше. Так вот у меня расчёт за март 10 апреля не дай бог лишат премии за это опоздание могут ли вообще? Или это недолжно считаться за март. Вообще лишают ли премии за опоздание? У нас текучка кадров бешеная я думаю что не должны лишить премии так как им наоборот нужно чтобы я работала. У нас в команде есть парень который спился и 1.5 месяца бухал и не ходил и его не уволили и вот в понедельник вышел и работает без проблем.
Вы себя с мужиком-то не сравнивайте. Мужика будут держать, а вас нет. И работу вам сложнее найти будет.
Гость
[3535396601]
#2
Предупреждение первый раз.
Гость
[3535396601]
#3
Гость
Предупреждение первый раз.
У нас на производстве
Гость
[4124331484]
#4
Если лишат, или еще как-то накажут обязаны написать приказ. Сейчас везде платят минималку по факту : оклад -минималка+ доплаты и премии большая часть. И лишить могут за все. Отсюда текучка. Добро пожаловать в реалии современной России!
Гость
[3535396601]
#5
Гость
Если лишат, или еще как-то накажут обязаны написать приказ. Сейчас везде платят минималку по факту : оклад -минималка+ доплаты и премии большая часть. И лишить могут за все. Отсюда текучка. Добро пожаловать в реалии современной России!
Сейчас есть премия от руководства, переспределяемая по его работникам лично на цех, отдел. Не понравился как взглянул, и взамен в листок 10 т.руб взамен 14.
Гость
[1876977851]
#6
За одно опаздание ничего обычно не бывает. Вот за частое уже могут премии лишить
Гость
[3034638810]
#7
Гость
Предупреждение первый раз.
Мне на это предупреждение все равно я все равно увольняюсь 10 как счет будет пополнен сразу пишу заявление и бай бай так как у меня испыт срок и уйти можно в любой момент без отработок вообще.
Гость
[3034638810]
#8
Гость
За одно опаздание ничего обычно не бывает. Вот за частое уже могут премии лишить
Очень надеюсь а то там без премии такие копейки. Осталось продержаться 3 смены пн вт ср и все увольняюсь из этого адища как рассчитают за март в четверг.
Гость
[3034638810]
#9
Гость
За одно опаздание ничего обычно не бывает. Вот за частое уже могут премии лишить
А уволтть по статье могут за опоздание?
Гость
[4163060042]
#10
Не будет для него букетов. Какая печпль.... Шаганэ ты моя шаганэ...
Гость
[4124331484]
#11
Гость
Сейчас есть премия от руководства, переспределяемая по его работникам лично на цех, отдел. Не понравился как взглянул, и взамен в листок 10 т.руб взамен 14.
Сколько поммню за одно не уволят. Можно за систематические, и после предупреждений.
Гость
[3535396601]
#13
Гость
О том и речь
В нормальных фирмах нет, вероятность мала, это мало кому принципиально, вот если поболтаетесь, что увольняетесь, раньше подачи данных на зарплату, то вполне
Гость
[1876977851]
#14
Гость
А уволтть по статье могут за опоздание?
По статье вообще никого никогда не увольняют, всегда просят написать по собственному желанию. Чтобы уволили по статье я не знаю что надо сделать, наверное, разбомбить все специально