Декретная должность, вопрос к кадровикам

Здравствуйте. Предложили декретное место, то есть вакансия секретарь, нынешняя уходит в отпуск по уходу за ребёнком и требуется секретарь новая. На собеседовании мне в лицо так и сказали "вакансия временная", пока на пол года , затем если секретарь не выйдет то еще на пол года. А я сама хочу беременеть... И я вот думаю , если я буду устроена по краткосрочному договору , то будучи беременной имеют ли они право меня выгнать с работы? Если договор наш закончит срок действия.... И вообще, стоит ли идти работать на декретное место? 🤔 или это гиблое дело? И стоит рассмотреть что-то другое? Ведь свет клином не сошелся на этой временной вакансии.