Девочки, в марте перевелась в подразделение гос. структуры. (МВД), до этого профессия тоже была связана с этой структурой , начальник в ходе собеседования предложила хорошую должность, также подняла вопрос о моем возможном уходе на декретный отпуск и планах на него (сама я замужем, 26 лет), я ответила, что планирую работать и в декрет пока не планирую в ближайшее время, в июне узнаю о беременности, как правильно теперь преподнести эту новость начальнику, которой я при трудоустройстве сама сказала, что пришла на эту должность работать, прошло с моего трудоустройства всего 4 месяца.
Ну, а какие варианты? С работы уволиться? Крикнуть: "Галя!!! ОТМЕНА!!!11"
Работа в перспективе удаленку не предполагает? Тогда все равно придется сознаться, и да, там и без живота часть коллектива может догодаться обо всем гораздо раньше, так что лучше честно сказать руководителю, но после 1го скрининга, когда рисков будет меньше.
Гость
[3843407555]
#6
Tasya
Закати гендер-пати. С мигалками)))
Да, и с фейерверком из табельного оружия + маски-шоу с участием СОБРа. Зато потом будет что вспомнить 👍
Гость
[2576412351]
#7
Уведомить работодатель о беременности, какие ещё варианты?
Девочки, в марте перевелась в подразделение гос. структуры. (МВД), до этого профессия тоже была связана с этой структурой , начальник в ходе собеседования предложила хорошую должность, также подняла вопрос о моем возможном уходе на декретный отпуск и планах на него (сама я замужем, 26 лет), я ответила, что планирую работать и в декрет пока не планирую в ближайшее время, в июне узнаю о беременности, как правильно теперь преподнести эту новость начальнику, которой я при трудоустройстве сама сказала, что пришла на эту должность работать, прошло с моего трудоустройства всего 4 месяца.