Если опаздывать на работу часто ммнут на 5-10 могут уволить по статье?
Ну или грубо говоря до часа опаздывать часто прогулом же это не считается. Илм когда много раз так делаешь то уже может считаться? Или начальство само может попросить уволиться по соглашению
Два документально зафиксированных эпизода в течение полугода-и опоздун становиься безработным! Это по закону. А на местах самодеятельности хватает.
Гость
[3247508135]
#53
Если к такому придираются то значит хотят уволить, каждый переодически так опаздывает и ничего такого нет, а потом этот же человек может перерабатывать, и все, никаких претензий ни у кого
Аноним
[3507187573]
#54
Автор
Ну по статье за раз вы не имеете права уволить. Вы ему можете предложить по соглашению сторон
Можно по статье за халатное выполнеее обязанностей. Если накопятся минимум 2-3 мелких нарушения. Сначала дисциплинарные взыскания идут, потом уже - увольнение по статье. Но там ещё надо 2 свиьедетя
Если к такому придираются то значит хотят уволить, каждый переодически так опаздывает и ничего такого нет, а потом этот же человек может перерабатывать, и все, никаких претензий ни у кого
Нет, не каждый. Я не опаздываю, мои коллеги не опаздывают. А у опоздунов это стиль жизни, они менять ничего не хотят и не будут. Я бы таких увольняла после 3х опозданий, потому что уже понятно, что они будут опаздывать ВСЕГДА.
Э
[2421190106]
#57
Мышильда
Нет, не каждый. Я не опаздываю, мои коллеги не опаздывают. А у опоздунов это стиль жизни, они менять ничего не хотят и не будут. Я бы таких увольняла после 3х опозданий, потому что уже понятно, что они будут опаздывать ВСЕГДА.
Ну будешь увольнять за такое - вообще без работников останешься
Гость
[105935910]
#58
а вы не отмечаете время прихода и ухода? У нас было бы просто минус время.
Гость
[1987578567]
#59
Valeri
Оо, это да 🤣 Мы когда закупились для пунктов книгами жалоб и предложений, так самые вредные посетители самые первые там свои творения настрочили. На стенде висит доска, где написан телефон управляющего пункта (в каждом районе свой управляющий) , звонили мне с угрозами , что пойдут в прокуратуру. И всё из-за того, что девочка не разрешила вскрыть товар из зарубежа, и товар с заводской упаковкой. Духи одна мадам хотела понюхать «ну а как я должна понять, понравится мне запах или нет» 🤷🏻♀️🙈
Она права. Если вы экономите на тестерах, как покупатель может знать?
Она права. Если вы экономите на тестерах, как покупатель может знать?
Хочу напомнить, что у нас не магазины а ПВЗ... что значит, экономим на тестерах?! Мы что, для каждого должны и тестеры заказывать?! По закону вскрывать заводскую упаковку нельзя.
Маргинальная и падшая женщина
[2016520780]
#61
Я вообще за 20 лет рабочего стажа ни разу не приходила вовремя, обычно с опозданием на полчаса -час, и большинство моих коллег так же. Но у нас был ненормированный рабочий день, хотя время начала рабочего дня обычно прописывалось в контракте- по желанию работника с 8, 9 или 10 утра
Гость
[514314789]
#62
Думаю, они каждый раз будут это записывать, сначала выговор, потом штраф и потом могут и уволить.
Нет, не каждый. Я не опаздываю, мои коллеги не опаздывают. А у опоздунов это стиль жизни, они менять ничего не хотят и не будут. Я бы таких увольняла после 3х опозданий, потому что уже понятно, что они будут опаздывать ВСЕГДА.
Без понятия где вы работаете, но сколько работаю в офисе все именно так, а если рабский стиль нравится на пустом месте, то ок бывает
Без понятия где вы работаете, но сколько работаю в офисе все именно так, а если рабский стиль нравится на пустом месте, то ок бывает
Отсутствие опозданий- это рабский стиль на пустом месте? У вас с головой не всё в порядке. Не опаздывать- это НОРМАЛЬНО, а не наоборот.
Гость
[3247508135]
#65
Мышильда
Отсутствие опозданий- это рабский стиль на пустом месте? У вас с головой не всё в порядке. Не опаздывать- это НОРМАЛЬНО, а не наоборот.
Мы не опаздываем никуда и свое отработаем, а такая мелочность фу фу
Гость
[3562624796]
#66
Мышильда
Отсутствие опозданий- это рабский стиль на пустом месте? У вас с головой не всё в порядке. Не опаздывать- это НОРМАЛЬНО, а не наоборот.
С учётом того сколько принято времени проводить на работе, опоздания нормальны. Взять ту же пятидневку. Выходных в лучшем случае только на бытовуху может хватить, отдохнуть невозможно.
С учётом того сколько принято времени проводить на работе, опоздания нормальны. Взять ту же пятидневку. Выходных в лучшем случае только на бытовуху может хватить, отдохнуть невозможно.
Нет, опоздания НЕ нормальны. Какая связь опозданий с отдыхом? Как опоздания помогут при пятидневке? В общем, теперь понимаю, почему столько людей ноют на форуме, что не могут найти работу и им отказывают после собеседований. А если устраиваются, то нигде не задерживаются. Опоздунов никто нигде терпеть не будет.
Э
[2421190106]
#68
Мышильда
Нет, опоздания НЕ нормальны. Какая связь опозданий с отдыхом? Как опоздания помогут при пятидневке? В общем, теперь понимаю, почему столько людей ноют на форуме, что не могут найти работу и им отказывают после собеседований. А если устраиваются, то нигде не задерживаются. Опоздунов никто нигде терпеть не будет.
А как они на собеседовании распознают опоздуна-то??😆
А как они на собеседовании распознают опоздуна-то??😆
Ну если люди на голубом глазу заявляют, что опоздания- это нормально, а требования приходить вовремя- рабский стиль и мелочность фу-фу, как тут пишут, то вполне возможно, что они и на собеседовании это озвучивают, там же часто вопросы про опоздания.
Э
[2421190106]
#70
Мышильда
Ну если люди на голубом глазу заявляют, что опоздания- это нормально, а требования приходить вовремя- рабский стиль и мелочность фу-фу, как тут пишут, то вполне возможно, что они и на собеседовании это озвучивают, там же часто вопросы про опоздания.