Гость
Статьи
Если опаздывать на …

Если опаздывать на работу часто ммнут на 5-10 могут уволить по статье?

Ну или грубо говоря до часа опаздывать часто прогулом же это не считается. Илм когда много раз так делаешь то уже может считаться? Или начальство само может попросить уволиться по соглашению
Автор
70 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
Могут по статье. А могут попросить уволиться по собственному желанию.
#2
Могут, а могут попросить по собственному уволиться. Ну а кому нужен сотрудник, который постоянно опаздывает? Опоздание на час - это, нарушение трудовой дисциплины.
Автор
#3
Гость
Могут по статье. А могут попросить уволиться по собственному желанию.
А чтобы по статье это же не один ращ и не два? А сколько минимум нужно опоздать?
Гость
#4
Гость
Могут по статье. А могут попросить уволиться по собственному желанию.
если более3 часов
Автор
#5
Гость
если более3 часов
Это за раз. В плане если рабочий день в 9 а я пришла в 12-13. Но тут я спрашиваю именно про небольшие опоздания до часа сколько минимум нужно сделаьь чтобы по статье уволили. За раз не могут точно же
Гость
#6
Автор
Это за раз. В плане если рабочий день в 9 а я пришла в 12-13. Но тут я спрашиваю именно про небольшие опоздания до часа сколько минимум нужно сделаьь чтобы по статье уволили. За раз не могут точно же
проверь . по закону точно не уволят
Автор
#7
Гость
проверь . по закону точно не уволят
То есть по вашему можно каюдый день на 2 часа опаздывать и не увооят по статье
Гость
#8
Любому начальнику не понравится, в начале дня начальник ставит задачу, по Правилам письменно и под роспись, минут 10-15, а потом у него свои дела. А тут кто-то отсутствует, кому ставить задачу-воздуху? Это самое плохое, отсутствие в начале, дня, в конце проверка сделанного, тоже плохо. Смысл иметь такого кадра?! Я бы уволил такого, мне проблемы потом. К примеру-бульдозеристу, надо срочно сказать зачистить карьер, посмотреть в лицо-пьяный или нет, потом указать отметки земли где вести работу. А потом по другим делам. А он придет, не зная, отметок сядет и будет день сидеть, самосвалы ему насыпят грунта, он грунт не раскатает, самосвалы 30 штук встанут, простой дорого стоит. Поэтому нужна дисциплина.
#9
Гость
Любому начальнику не понравится, в начале дня начальник ставит задачу, по Правилам письменно и под роспись, минут 10-15, а потом у него свои дела. А тут кто-то отсутствует, кому ставить задачу-воздуху? Это самое плохое, отсутствие в начале, дня, в конце проверка сделанного, тоже плохо. Смысл иметь такого кадра?! Я бы уволил такого, мне проблемы потом. К примеру-бульдозеристу, надо срочно сказать зачистить карьер, посмотреть в лицо-пьяный или нет, потом указать отметки земли где вести работу. А потом по другим делам. А он придет, не зная, отметок сядет и будет день сидеть, самосвалы ему насыпят грунта, он грунт не раскатает, самосвалы 30 штук встанут, простой дорого стоит. Поэтому нужна дисциплина.
А потом из-за таких работников ещё и штрафы лови.. да на фиг оно надо 🙈
Автор
#10
Гость
Любому начальнику не понравится, в начале дня начальник ставит задачу, по Правилам письменно и под роспись, минут 10-15, а потом у него свои дела. А тут кто-то отсутствует, кому ставить задачу-воздуху? Это самое плохое, отсутствие в начале, дня, в конце проверка сделанного, тоже плохо. Смысл иметь такого кадра?! Я бы уволил такого, мне проблемы потом. К примеру-бульдозеристу, надо срочно сказать зачистить карьер, посмотреть в лицо-пьяный или нет, потом указать отметки земли где вести работу. А потом по другим делам. А он придет, не зная, отметок сядет и будет день сидеть, самосвалы ему насыпят грунта, он грунт не раскатает, самосвалы 30 штук встанут, простой дорого стоит. Поэтому нужна дисциплина.
Ну по статье за раз вы не имеете права уволить. Вы ему можете предложить по соглашению сторон
Гость
#11
Автор
То есть по вашему можно каюдый день на 2 часа опаздывать и не увооят по статье
писано же по закону нельзя
Гость
#12
могут конечно
но т.к. ты живёшь половой жизнью и имеешь сэкса столько сколько нужно, то тебе пох
Гость
#13
Автор
А чтобы по статье это же не один ращ и не два? А сколько минимум нужно опоздать?
Двух опозданий хватит,чтобы получить два выговора ,а со вторым выговором вылетишь с волчьей статьей и больше в нормальные фирмы до пенсии не возьмут.
Гость
#14
Valeri
Могут, а могут попросить по собственному уволиться. Ну а кому нужен сотрудник, который постоянно опаздывает? Опоздание на час - это, нарушение трудовой дисциплины.
Там на 5 минут написано
#15
Гость
Там на 5 минут написано
«ну или грубо говоря до часа». Даже, если 5 минут.. в чём проблема пораньше выйти/выехать?!
Гость
#16
Valeri
«ну или грубо говоря до часа». Даже, если 5 минут.. в чём проблема пораньше выйти/выехать?!
проститутка
Гость
#17
Valeri
«ну или грубо говоря до часа». Даже, если 5 минут.. в чём проблема пораньше выйти/выехать?!
Вы это поймете, лет через цать
Гость
#18
Гость
писано же по закону нельзя
После первого опоздания объявляется дисциплинарное взыскание, в следующий раз, уже можно увольнять, все по закону.
Батя в 50-х работал на заводе в Москве, на проходной берешь жетон и проходишь на завод. Опоздал, жетон уже в отделе кадров-уволен.
#19
Гость
проститутка
Приятно познакомиться, а я Лера.. 😌😉
Гость
#21
Гость
Вы это поймете, лет через цать
е бутся всю ночь
Гость
#22
Гость
После первого опоздания объявляется дисциплинарное взыскание, в следующий раз, уже можно увольнять, все по закону.
Батя в 50-х работал на заводе в Москве, на проходной берешь жетон и проходишь на завод. Опоздал, жетон уже в отделе кадров-уволен.
Там сразу срок давали до 3 лет колонии общего режима.
#23
Гость
Вы это поймете, лет через цать
Что я должна понять.. опоздания?
Вступив в возраст.. при котором опоздание считается нормой? Нет, опоздание никогда нормой не будет. Никто не захочет держать таких, кто опаздывает на постоянной основе, и штрафы ловить из-за таких никто не хочет.
Гость
#24
Valeri
Что я должна понять.. опоздания?
Вступив в возраст.. при котором опоздание считается нормой? Нет, опоздание никогда нормой не будет. Никто не захочет держать таких, кто опаздывает на постоянной основе, и штрафы ловить из-за таких никто не хочет.
Заеббешься ты работать, вот что.
#25
Гость
Заеббешься ты работать, вот что.
Никто и не говорил что работать легко.. но это не повод опаздывать.
Гость
#26
Valeri
Никто и не говорил что работать легко.. но это не повод опаздывать.
Я еще раз говорю, поживи еще. Вы неприятная, если честно, в каждой бочке затычка и везде твоё мнение единственно верное. С возраста 25 не ясно! какое у вас будет отношение через сять, цать лет. Есть выгорание, несправедливость, возраст, действительность, обстоятельства и много что ещё. Так что не обязательно как отличница вопить
Гость
#27
Могут уволить:
Статья 81, часть 1, пункт 5 Трудового кодекса РФ позволяет работодателю уволить работника за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если он уже имеет дисциплинарное взыскание.

Работодателю всего лишь надо документально фиксировать ваши опоздания несколько раз.

Если вас нет более 4 часов на рабочем месте без уважительной причины, то можно сразу увольнять.
#28
Гость
Я еще раз говорю, поживи еще. Вы неприятная, если честно, в каждой бочке затычка и везде твоё мнение единственно верное. С возраста 25 не ясно! какое у вас будет отношение через сять, цать лет. Есть выгорание, несправедливость, возраст, действительность, обстоятельства и много что ещё. Так что не обязательно как отличница вопить
Я и не говорила, что моё мнение единственное верное.
Безусловно бывает выгорание, в курсе этого... но я всё же останусь при своём мнении про опоздание.
Родственник мужа держит свои точки ПВЗ, я проверяю камеры (не только), гляжу, нет ли опоздавших.. Знаете, ну как-то не очень приятно.. когда сотрудник опаздывает. А Вы оправдываете опоздания и для Вас, я как поняла это норма. Удобно списать на выгорание...
У нас был такой случай, парень один опоздал - штраф 5.000. С него, с его зп. Да, лицо у него было не радостное (да, тут его понимаю, неприятно когда штрафуют), но и нас можно понять. Мне неприятно, когда я получаю тот же выговор за тех, кого беру на работу. Да, родственник, но всё равно рабочий выговор получаю... Вот потому и так рьяно выступаю против опозданий. Меня можно тоже понять.. Ну а то, что неприятна Вам - ну, насильно мил не будешь, всем не угодишь 🤗
Гость
#29
Valeri
Я и не говорила, что моё мнение единственное верное.
Безусловно бывает выгорание, в курсе этого... но я всё же останусь при своём мнении про опоздание.
Родственник мужа держит свои точки ПВЗ, я проверяю камеры (не только), гляжу, нет ли опоздавших.. Знаете, ну как-то не очень приятно.. когда сотрудник опаздывает. А Вы оправдываете опоздания и для Вас, я как поняла это норма. Удобно списать на выгорание...
У нас был такой случай, парень один опоздал - штраф 5.000. С него, с его зп. Да, лицо у него было не радостное (да, тут его понимаю, неприятно когда штрафуют), но и нас можно понять. Мне неприятно, когда я получаю тот же выговор за тех, кого беру на работу. Да, родственник, но всё равно рабочий выговор получаю... Вот потому и так рьяно выступаю против опозданий. Меня можно тоже понять.. Ну а то, что неприятна Вам - ну, насильно мил не будешь, всем не угодишь 🤗
А ясно в этом твоя функция состоит, фигней заниматься, выявлять🤣 ну выявляй выявляй
Гость
#30
Valeri
Я и не говорила, что моё мнение единственное верное.
Безусловно бывает выгорание, в курсе этого... но я всё же останусь при своём мнении про опоздание.
Родственник мужа держит свои точки ПВЗ, я проверяю камеры (не только), гляжу, нет ли опоздавших.. Знаете, ну как-то не очень приятно.. когда сотрудник опаздывает. А Вы оправдываете опоздания и для Вас, я как поняла это норма. Удобно списать на выгорание...
У нас был такой случай, парень один опоздал - штраф 5.000. С него, с его зп. Да, лицо у него было не радостное (да, тут его понимаю, неприятно когда штрафуют), но и нас можно понять. Мне неприятно, когда я получаю тот же выговор за тех, кого беру на работу. Да, родственник, но всё равно рабочий выговор получаю... Вот потому и так рьяно выступаю против опозданий. Меня можно тоже понять.. Ну а то, что неприятна Вам - ну, насильно мил не будешь, всем не угодишь 🤗
Я профи, мы хернейй не занимаемся на работе. Задание дрожно быть выполнено в срок и качественно. Всё остальное онанизм для людей без образования по ходу
#31
Гость
А ясно в этом твоя функция состоит, фигней заниматься, выявлять🤣 ну выявляй выявляй
Далеко не фигня.. и это не так легко, как кажется. Когда на тебе ни один пункт и ты не только по камере наблюдаешь, но и отвечаешь на претензии от того же озона, например, ответить на вопросы сотрудников, решить их проблему, которая, если появляется в течении рабочего дня (например сигналка не работает, чайник полетел или ещё что). Решить проблему и найти замену , если один из сотрудников не может выйти (не мне же выходить и сидеть за них), приезжать на пункты с проверкой. Посмотреть всё ли на пункте в порядке, чисто ли. И причём , сотрудников не волнует, что сегодня суббота-воскресенье, хочется отдохнуть, если что случилось, то всё равно названивают. И тд, и тп...
#32
Гость
Я профи, мы хернейй не занимаемся на работе. Задание дрожно быть выполнено в срок и качественно. Всё остальное онанизм для людей без образования по ходу
Так Вы то тут причём, когда речь про автора, который, вечно опаздывает? Или Вы и есть тот самый автор или тот самый человек, который, любит опаздывать?
Гость
#33
Valeri
Так Вы то тут причём, когда речь про автора, который, вечно опаздывает? Или Вы и есть тот самый автор или тот самый человек, который, любит опаздывать?
Для профи и компании, где он работает, опоздание не первое, что важно. Разложила вам уже
#34
Гость
Для профи и компании, где он работает, опоздание не первое, что важно. Разложила вам уже
Очень сомневаюсь в том, что где-то опоздание постоянное допустимо. Ну, если только работаешь не на родственника. Да и то, как показывает практика.. даже от руководителя родственника можно выговор получить за сотрудника 🫣
Гость
#35
Гость
Я профи, мы хернейй не занимаемся на работе. Задание дрожно быть выполнено в срок и качественно. Всё остальное онанизм для людей без образования по ходу
Ок. Например нейрохирург, профи, фигней не занимается. Давайте он будет на каждую операцию на 15 минут опаздывать? Пациент там уже под наркозом, а хирурга все нет.... Нормально?
Гость
#36
Гость
Ок. Например нейрохирург, профи, фигней не занимается. Давайте он будет на каждую операцию на 15 минут опаздывать? Пациент там уже под наркозом, а хирурга все нет.... Нормально?
Хуйй с пальцем не сравнивай
Э
#37
Гость
Ок. Например нейрохирург, профи, фигней не занимается. Давайте он будет на каждую операцию на 15 минут опаздывать? Пациент там уже под наркозом, а хирурга все нет.... Нормально?
У него операция не в 9-00 начинается
Э
#38
Гость
Ок. Например нейрохирург, профи, фигней не занимается. Давайте он будет на каждую операцию на 15 минут опаздывать? Пациент там уже под наркозом, а хирурга все нет.... Нормально?
Там его ждать будут, не начнут пока не прибудет
Э
#39
Valeri
Очень сомневаюсь в том, что где-то опоздание постоянное допустимо. Ну, если только работаешь не на родственника. Да и то, как показывает практика.. даже от руководителя родственника можно выговор получить за сотрудника 🫣
Я регулярно опаздывала 8 лет.
#40
Э
Я регулярно опаздывала 8 лет.
И как начальство на это реагировало?
ч-г
#41
Valeri
Очень сомневаюсь в том, что где-то опоздание постоянное допустимо. Ну, если только работаешь не на родственника. Да и то, как показывает практика.. даже от руководителя родственника можно выговор получить за сотрудника 🫣
у нас можно : позже пришел - позже ушел
мин на 15-20
#42
ч-г
у нас можно : позже пришел - позже ушел
мин на 15-20
Но у Вас одобряет само начальство значит, но такое не везде же.
Э
#43
Valeri
И как начальство на это реагировало?
Глаза закрывали
ч-г
#44
Valeri
Но у Вас одобряет само начальство значит, но такое не везде же.
ну да : на почте , в поликлинике , мфц и пвз такое не прокатит
#45
Э
Глаза закрывали
Терпеливое начальство у Вас) Но у Вас, видимо и штрафов за это не было. А там, где они есть - опоздание не приветствуется ни в коем разе.
#46
ч-г
ну да : на почте , в поликлинике , мфц и пвз такое не прокатит
Да.. за прогул по шее может получить не только сотрудник ПВЗ, но и управляющий и владелец от самого озона. Чего очень не хочется, что и логично)
ч-г
#47
Valeri
Да.. за прогул по шее может получить не только сотрудник ПВЗ, но и управляющий и владелец от самого озона. Чего очень не хочется, что и логично)
а благодарные посетители ещё и добавят 😀
#48
ч-г
а благодарные посетители ещё и добавят 😀
Оо, это да 🤣 Мы когда закупились для пунктов книгами жалоб и предложений, так самые вредные посетители самые первые там свои творения настрочили. На стенде висит доска, где написан телефон управляющего пункта (в каждом районе свой управляющий) , звонили мне с угрозами , что пойдут в прокуратуру. И всё из-за того, что девочка не разрешила вскрыть товар из зарубежа, и товар с заводской упаковкой. Духи одна мадам хотела понюхать «ну а как я должна понять, понравится мне запах или нет» 🤷🏻‍♀️🙈
Э
#49
Valeri
Терпеливое начальство у Вас) Но у Вас, видимо и штрафов за это не было. А там, где они есть - опоздание не приветствуется ни в коем разе.
Был и штраф один раз. Решили меня приструнить типа, показать, кто здесь главный. 😡 Ноя продолжала опаздывать 😂
#50
Э
Был и штраф один раз. Решили меня приструнить типа, показать, кто здесь главный. 😡 Ноя продолжала опаздывать 😂
Но тут Вы конкретно рисковали потерять свою работу. Какие успокоительные принимало Ваше начальство, интересно...))
Э
#51
Valeri
Но тут Вы конкретно рисковали потерять свою работу. Какие успокоительные принимало Ваше начальство, интересно...))
Не потеряла же. 8 лет там отмотала. 😂Мой приход ровно в 9 не влиял ни на что.