Если опаздывать на работу часто ммнут на 5-10 могут уволить по статье?
Ну или грубо говоря до часа опаздывать часто прогулом же это не считается. Илм когда много раз так делаешь то уже может считаться? Или начальство само может попросить уволиться по соглашению
Автор
Мудрость форума: Работа
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 260 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 633 ответа
- Почему стыдно не работать?4 620 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?448 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 699 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 180 ответов
70 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Могут по статье. А могут попросить уволиться по собственному желанию.
Могут, а могут попросить по собственному уволиться. Ну а кому нужен сотрудник, который постоянно опаздывает? Опоздание на час - это, нарушение трудовой дисциплины.
Гость
Любому начальнику не понравится, в начале дня начальник ставит задачу, по Правилам письменно и под роспись, минут 10-15, а потом у него свои дела. А тут кто-то отсутствует, кому ставить задачу-воздуху? Это самое плохое, отсутствие в начале, дня, в конце проверка сделанного, тоже плохо. Смысл иметь такого кадра?! Я бы уволил такого, мне проблемы потом. К примеру-бульдозеристу, надо срочно сказать зачистить карьер, посмотреть в лицо-пьяный или нет, потом указать отметки земли где вести работу. А потом по другим делам. А он придет, не зная, отметок сядет и будет день сидеть, самосвалы ему насыпят грунта, он грунт не раскатает, самосвалы 30 штук встанут, простой дорого стоит. Поэтому нужна дисциплина.
Любому начальнику не понравится, в начале дня начальник ставит задачу, по Правилам письменно и под роспись, минут 10-15, а потом у него свои дела. А тут кто-то отсутствует, кому ставить задачу-воздуху? Это самое плохое, отсутствие в начале, дня, в конце проверка сделанного, тоже плохо. Смысл иметь такого кадра?! Я бы уволил такого, мне проблемы потом. К примеру-бульдозеристу, надо срочно сказать зачистить карьер, посмотреть в лицо-пьяный или нет, потом указать отметки земли где вести работу. А потом по другим делам. А он придет, не зная, отметок сядет и будет день сидеть, самосвалы ему насыпят грунта, он грунт не раскатает, самосвалы 30 штук встанут, простой дорого стоит. Поэтому нужна дисциплина.
А потом из-за таких работников ещё и штрафы лови.. да на фиг оно надо 🙈
Автор
Любому начальнику не понравится, в начале дня начальник ставит задачу, по Правилам письменно и под роспись, минут 10-15, а потом у него свои дела. А тут кто-то отсутствует, кому ставить задачу-воздуху? Это самое плохое, отсутствие в начале, дня, в конце проверка сделанного, тоже плохо. Смысл иметь такого кадра?! Я бы уволил такого, мне проблемы потом. К примеру-бульдозеристу, надо срочно сказать зачистить карьер, посмотреть в лицо-пьяный или нет, потом указать отметки земли где вести работу. А потом по другим делам. А он придет, не зная, отметок сядет и будет день сидеть, самосвалы ему насыпят грунта, он грунт не раскатает, самосвалы 30 штук встанут, простой дорого стоит. Поэтому нужна дисциплина.
Ну по статье за раз вы не имеете права уволить. Вы ему можете предложить по соглашению сторон
Гость
могут конечно
но т.к. ты живёшь половой жизнью и имеешь сэкса столько сколько нужно, то тебе пох
но т.к. ты живёшь половой жизнью и имеешь сэкса столько сколько нужно, то тебе пох
Гость
После первого опоздания объявляется дисциплинарное взыскание, в следующий раз, уже можно увольнять, все по закону.
Батя в 50-х работал на заводе в Москве, на проходной берешь жетон и проходишь на завод. Опоздал, жетон уже в отделе кадров-уволен.
Батя в 50-х работал на заводе в Москве, на проходной берешь жетон и проходишь на завод. Опоздал, жетон уже в отделе кадров-уволен.
Там сразу срок давали до 3 лет колонии общего режима.
Эксперты Woman.ru
-
Абрамов СергейПсихолог311 ответов -
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог188 ответов -
Елизавета ПолетПсихолог4 801 -
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов -
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов -
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов -
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов -
Сергей ГубановПсихолог23 ответа -
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ -
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
Гость
Я еще раз говорю, поживи еще. Вы неприятная, если честно, в каждой бочке затычка и везде твоё мнение единственно верное. С возраста 25 не ясно! какое у вас будет отношение через сять, цать лет. Есть выгорание, несправедливость, возраст, действительность, обстоятельства и много что ещё. Так что не обязательно как отличница вопить
Гость
Могут уволить:
Статья 81, часть 1, пункт 5 Трудового кодекса РФ позволяет работодателю уволить работника за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если он уже имеет дисциплинарное взыскание.
Работодателю всего лишь надо документально фиксировать ваши опоздания несколько раз.
Если вас нет более 4 часов на рабочем месте без уважительной причины, то можно сразу увольнять.
Статья 81, часть 1, пункт 5 Трудового кодекса РФ позволяет работодателю уволить работника за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если он уже имеет дисциплинарное взыскание.
Работодателю всего лишь надо документально фиксировать ваши опоздания несколько раз.
Если вас нет более 4 часов на рабочем месте без уважительной причины, то можно сразу увольнять.
Я еще раз говорю, поживи еще. Вы неприятная, если честно, в каждой бочке затычка и везде твоё мнение единственно верное. С возраста 25 не ясно! какое у вас будет отношение через сять, цать лет. Есть выгорание, несправедливость, возраст, действительность, обстоятельства и много что ещё. Так что не обязательно как отличница вопить
Я и не говорила, что моё мнение единственное верное.
Безусловно бывает выгорание, в курсе этого... но я всё же останусь при своём мнении про опоздание.
Родственник мужа держит свои точки ПВЗ, я проверяю камеры (не только), гляжу, нет ли опоздавших.. Знаете, ну как-то не очень приятно.. когда сотрудник опаздывает. А Вы оправдываете опоздания и для Вас, я как поняла это норма. Удобно списать на выгорание...
У нас был такой случай, парень один опоздал - штраф 5.000. С него, с его зп. Да, лицо у него было не радостное (да, тут его понимаю, неприятно когда штрафуют), но и нас можно понять. Мне неприятно, когда я получаю тот же выговор за тех, кого беру на работу. Да, родственник, но всё равно рабочий выговор получаю... Вот потому и так рьяно выступаю против опозданий. Меня можно тоже понять.. Ну а то, что неприятна Вам - ну, насильно мил не будешь, всем не угодишь 🤗
Безусловно бывает выгорание, в курсе этого... но я всё же останусь при своём мнении про опоздание.
Родственник мужа держит свои точки ПВЗ, я проверяю камеры (не только), гляжу, нет ли опоздавших.. Знаете, ну как-то не очень приятно.. когда сотрудник опаздывает. А Вы оправдываете опоздания и для Вас, я как поняла это норма. Удобно списать на выгорание...
У нас был такой случай, парень один опоздал - штраф 5.000. С него, с его зп. Да, лицо у него было не радостное (да, тут его понимаю, неприятно когда штрафуют), но и нас можно понять. Мне неприятно, когда я получаю тот же выговор за тех, кого беру на работу. Да, родственник, но всё равно рабочий выговор получаю... Вот потому и так рьяно выступаю против опозданий. Меня можно тоже понять.. Ну а то, что неприятна Вам - ну, насильно мил не будешь, всем не угодишь 🤗
Гость
Я и не говорила, что моё мнение единственное верное.
Безусловно бывает выгорание, в курсе этого... но я всё же останусь при своём мнении про опоздание.
Родственник мужа держит свои точки ПВЗ, я проверяю камеры (не только), гляжу, нет ли опоздавших.. Знаете, ну как-то не очень приятно.. когда сотрудник опаздывает. А Вы оправдываете опоздания и для Вас, я как поняла это норма. Удобно списать на выгорание...
У нас был такой случай, парень один опоздал - штраф 5.000. С него, с его зп. Да, лицо у него было не радостное (да, тут его понимаю, неприятно когда штрафуют), но и нас можно понять. Мне неприятно, когда я получаю тот же выговор за тех, кого беру на работу. Да, родственник, но всё равно рабочий выговор получаю... Вот потому и так рьяно выступаю против опозданий. Меня можно тоже понять.. Ну а то, что неприятна Вам - ну, насильно мил не будешь, всем не угодишь 🤗
Безусловно бывает выгорание, в курсе этого... но я всё же останусь при своём мнении про опоздание.
Родственник мужа держит свои точки ПВЗ, я проверяю камеры (не только), гляжу, нет ли опоздавших.. Знаете, ну как-то не очень приятно.. когда сотрудник опаздывает. А Вы оправдываете опоздания и для Вас, я как поняла это норма. Удобно списать на выгорание...
У нас был такой случай, парень один опоздал - штраф 5.000. С него, с его зп. Да, лицо у него было не радостное (да, тут его понимаю, неприятно когда штрафуют), но и нас можно понять. Мне неприятно, когда я получаю тот же выговор за тех, кого беру на работу. Да, родственник, но всё равно рабочий выговор получаю... Вот потому и так рьяно выступаю против опозданий. Меня можно тоже понять.. Ну а то, что неприятна Вам - ну, насильно мил не будешь, всем не угодишь 🤗
А ясно в этом твоя функция состоит, фигней заниматься, выявлять🤣 ну выявляй выявляй
Гость
Я и не говорила, что моё мнение единственное верное.
Безусловно бывает выгорание, в курсе этого... но я всё же останусь при своём мнении про опоздание.
Родственник мужа держит свои точки ПВЗ, я проверяю камеры (не только), гляжу, нет ли опоздавших.. Знаете, ну как-то не очень приятно.. когда сотрудник опаздывает. А Вы оправдываете опоздания и для Вас, я как поняла это норма. Удобно списать на выгорание...
У нас был такой случай, парень один опоздал - штраф 5.000. С него, с его зп. Да, лицо у него было не радостное (да, тут его понимаю, неприятно когда штрафуют), но и нас можно понять. Мне неприятно, когда я получаю тот же выговор за тех, кого беру на работу. Да, родственник, но всё равно рабочий выговор получаю... Вот потому и так рьяно выступаю против опозданий. Меня можно тоже понять.. Ну а то, что неприятна Вам - ну, насильно мил не будешь, всем не угодишь 🤗
Безусловно бывает выгорание, в курсе этого... но я всё же останусь при своём мнении про опоздание.
Родственник мужа держит свои точки ПВЗ, я проверяю камеры (не только), гляжу, нет ли опоздавших.. Знаете, ну как-то не очень приятно.. когда сотрудник опаздывает. А Вы оправдываете опоздания и для Вас, я как поняла это норма. Удобно списать на выгорание...
У нас был такой случай, парень один опоздал - штраф 5.000. С него, с его зп. Да, лицо у него было не радостное (да, тут его понимаю, неприятно когда штрафуют), но и нас можно понять. Мне неприятно, когда я получаю тот же выговор за тех, кого беру на работу. Да, родственник, но всё равно рабочий выговор получаю... Вот потому и так рьяно выступаю против опозданий. Меня можно тоже понять.. Ну а то, что неприятна Вам - ну, насильно мил не будешь, всем не угодишь 🤗
Я профи, мы хернейй не занимаемся на работе. Задание дрожно быть выполнено в срок и качественно. Всё остальное онанизм для людей без образования по ходу
Далеко не фигня.. и это не так легко, как кажется. Когда на тебе ни один пункт и ты не только по камере наблюдаешь, но и отвечаешь на претензии от того же озона, например, ответить на вопросы сотрудников, решить их проблему, которая, если появляется в течении рабочего дня (например сигналка не работает, чайник полетел или ещё что). Решить проблему и найти замену , если один из сотрудников не может выйти (не мне же выходить и сидеть за них), приезжать на пункты с проверкой. Посмотреть всё ли на пункте в порядке, чисто ли. И причём , сотрудников не волнует, что сегодня суббота-воскресенье, хочется отдохнуть, если что случилось, то всё равно названивают. И тд, и тп...
Я профи, мы хернейй не занимаемся на работе. Задание дрожно быть выполнено в срок и качественно. Всё остальное онанизм для людей без образования по ходу
Так Вы то тут причём, когда речь про автора, который, вечно опаздывает? Или Вы и есть тот самый автор или тот самый человек, который, любит опаздывать?
Очень сомневаюсь в том, что где-то опоздание постоянное допустимо. Ну, если только работаешь не на родственника. Да и то, как показывает практика.. даже от руководителя родственника можно выговор получить за сотрудника 🫣
Гость
Я профи, мы хернейй не занимаемся на работе. Задание дрожно быть выполнено в срок и качественно. Всё остальное онанизм для людей без образования по ходу
Ок. Например нейрохирург, профи, фигней не занимается. Давайте он будет на каждую операцию на 15 минут опаздывать? Пациент там уже под наркозом, а хирурга все нет.... Нормально?
Оо, это да 🤣 Мы когда закупились для пунктов книгами жалоб и предложений, так самые вредные посетители самые первые там свои творения настрочили. На стенде висит доска, где написан телефон управляющего пункта (в каждом районе свой управляющий) , звонили мне с угрозами , что пойдут в прокуратуру. И всё из-за того, что девочка не разрешила вскрыть товар из зарубежа, и товар с заводской упаковкой. Духи одна мадам хотела понюхать «ну а как я должна понять, понравится мне запах или нет» 🤷🏻♀️🙈
Следующая тема
Предыдущая тема