Есть тут работающие в МСЭ?Какие у вас зарплаты??(медсестры.врачи)

Нет! Не было премии пока. Ждём. За такую работу, которой море и трату нервов каждый день на глюки программы, должны хотя бы премиями компенсировать мрот зп. Скоро все поувольняются специалисты, уже на грани.

Нам обещали, но ничего не дали. Голый мрот и ни в чем себе не отказывайте!

Зарплаты ещё не было, будем надеяться на совесть руководства и выплату премии за наш труд. Пашем без перерыва, горы направлений.
А от этого модального окна уже трясёт.

Сил нет работать с программой,ничего не сохраняет,висит максимально весь день,программистам разработчикам и заказчикам позор и гору проклятий.Напилили денег со своей цифровизацией,застопорили работу ,люди жалуются,а толку то.

Ничего не пишем. И все прекрасно закрывается

Не обещали и не дали. Штрафов ежемесячных не было и то хорошо

У нас премии не медработникам бывают раз в год в конце года.

Скажите, пожалуйста, можно ли выписывать кресло-коляску активного типа и кресло-коляску комнатную? Кресло-коляску прогулочную и активного типа нельзя, а вот про комнатную непонятно

Да

Нам в регионе впервые дали ординаторов первого года по МСЭ. Они после обучения в мед.академии по целевому направлению от МСЭ один учебный год учатся в Питере или Москве, потом к нам на четыре месяца типа на практику, счас в сентябре снова учиться (не знают даже на сколько), потом до конца следующего года будут врачи- стажёры, специалисты по реабилитации. Затем проходят аккредитацию и они врачи по МСЭ. Им по 25 лет всем. Не знают ни медицины, ни МСЭ. Но - огромное желание научиться , плюс обязаны отработать за учебу в мед.академии , т.е деваться им некуда, будут работать 5 лет в МСЭ точно, плюс молодость.
У вас в регионах есть такие? Может у кого уже есть и после аккредитации?
Скажите есть польза от них?
А то мы учим...стараемся...время свое бесплатно на них тратим...

У нас нет таких. И сейчас вообще с кадрами не особо хорошо, никто не хочет идти на МСЭ, так как зарплаты ниже, чем у лечебников. А специалистов по реабилитации в ГБ с медицинским образованием нет,так как люди поувольнялись.

Подскажите, пожалуйста - акты и протоколы все печатают или уже отменили и электронного варианта достаточно?

Мы уже 3 года не печатаем.

Мы печатаем и расписываемся. Люди приходят за копиями актов и протоколов для страховых, это всё сшивается и подписывает руководитель. И дела из других регионов запрашиваем и в них есть всё напечатанное.

Скажите пожалуйста в ваших регионах отпуска сколько дней? И есть ли надбавка за молоко? У нас отменили дополнительный отпуск и надбавку за молоко.

У нас уже лет 5 как всю вредность убрали. Отпуск как у всех работников.

Добрый день! Злободневный вопрос, но не медикам будет кварталка в сентябре, может у кого что слышно?

У нас не медикам квартальные премии не дают. Зарплата 31000.Последние года 2 дают только премию годовую.

По-разному у всех. У нас за 2 квартал дали хорошую премию "не медикам".

Может кто то выписывал брайлевский дисплей и программное обеспечение. Как правильно оформить в ипра? Впервыс этим столкнусь.

Коллеги, подскажите пожалуйста, в каком сейчас составе работаете (сколько человек в бюро) и сколько дел в день делаете? Нам руководство озвучило, что в других регионах делают по 14 дел в день, а нас в бюро трое (руководитель, врач и психолог), это вообще реальные цифры? Если да, то как Вам это удается? Мы за день успеваем максимум 10 человек освидетельствовать, в среднем - 8. Спасибо за ответы!

Аналогично. 3 врача. В среднем 8 дел. Перед отпуском делали до 12 дел в день, но это тяжело. И если нет ампутантов или других "простых" освидетельствований.

Спасибо за комментарий, да, паллиатив и больничные идут дополнительным грузом( не подскажите какой у вас регион?

У нас состав бюро 8 человек:1 руководитель, 3 врача, 1 психолог,специалист по реабилитации, 1 мед. регистратор. В среднем 9-10 человек в день. Нагрузку за год уже есть. Если много тср, то специалисту по реабилитации тяжелее всего. У нас есть бюро где специалистов по реабилитации нет, но их составы по 5 человек: 3 врача, руководитель, медрегистратор. Психологи у нас все работают на 2 бюро, а иногда на 3

Говорят, что в регионах печально все с врачами по мсэ и специалистов по реабилитации нет. Никто не хочет идти работать, зарплаты низкие. У нас укомплектованность хорошая, но постоянно пугает сокращениями психологов, специалистов по реабилитации ("прочих"). Сначала всех разогнали, а теперь работать некому.

Все главные эксперты требует исполнение целевых показателей, им за это премия в хороших размерах, а каким способом это будет происходить в регионах никого не волнует.

Коллеги по реаби, кому-то уже дали премию за 3 кв.? Стоит ли ждать чего-то?

У нас бюро 4 человека (2 врача, делопр. и спец по реаби (по соц.). В заседание получается по 8-10 человек, если с ТСР множественными, то спец по реаби ещё на следующий день доделывает долги, в заседание больше просто нереально успеть сделать.....проверить, подписать, закрыть. Это время!

Вот оклад с октября повысили и на этом всё)

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, когда выписываете протез кисти, то выписываете ли чехлы и оболочку? Насколько я знаю, что чехлы не выписываются. Мы выписываем протез кисти рабочий, косметический, пару перчаток

Коллеги, а у вас тоже есть ежеквартальный отчёт по показателям эффективности? Я не пойму, зачем он вообще нужен? Якобы от него зависит премия. У нас в 1 кв. баллы были выше, чем во 2м, а премия в 2 раза ниже во 2м. Смысл бороться за эту эффективность? Плевать на неё, ничего не зависит абсолютно. МРОТ наш и так дадут. И на целевые плевать, нам от этого ни жарко, ни холодно.

Премия зависит от руководства. А у них "только для себя, нема для раздачи"

А врачам все мало и мало, получают огромные зарплаты, при это делают много ошибок в протоколах и вообще, их профессионализм под большим вопросом !

Очень обидно, что обижают специалистов:((( видят только врачей, а ведь на самом деле держится всё на простых работниках, работающих за МРОТ. Делопроизводителях и спецах по реаби, спецах по соц.работе. Да, именно мы проверяем все галочки, исправляем ошибки и доводим до ума ваши незаконченные и кинутые дела. Врачи решение вынесли и всё, а дальше доделывайте, не наши проблемы. А ты сидишь и ищешь их же ошибки, потому что у тебя дело не закрывается и не переходит в следующий статус, потому что нарушения недоставлены, ОЖД перепутаны и вообще не соответствуют ЦРГ. Это как назвать?
Руководители, очнитесь! Мы уйдём и всё развалится. Потому что коронованные врачи погрязнут в галочках и проверках, а они этого ох как не любят делать.

Да не врачи же зарплату начисляют, а руководство,которое никого не ценит. Им лишь бы целевые показатели были хорошие. Руководитель в бюро у меня, например, хороший, а вот г. э нет

Почему никого? Премии и доплаты почему-то врачам, а остальным МРОТ. А хорошие руководители бюро, которые работников своих ценят, у ГЭ доплату выбили для своих реаби и делопроизводителей, потому что совесть есть и знают, что если где-то прошляпили, то их ошибки пересмотрят, потому что взаимно уважают. К сожалению, в моём бюро руководителю плевать на тех, с кем приходится работать ежедневно. Но знаю коллег реаби, кому доплачивают к зп, потому что их руководитель попросил у ГЭ эту самую доплату для своего работника.

А у нас нет ни специалистов по реабилитации, ни психологов, ни каких-либо других спецов, в составе только врачи. Так что нам надеяться не на кого, сами себя проверяем и свои ошибки исправляем

Вы молодцы! Так и должно быть! Если бы в наших Бюро каждый выполнял бы ТОЛЬКО свою работу, было бы работать гораздо проще.

В таких бюро чаще всего и ошибки. Забывают что-нибудь выписывать или ипра заполняют не всегда правильно.

У нас всё печально. Раз в год дают премию не медработникам и как говорит г. э, что это сэкономили и вот выплатили. Хотя во всех нормальных организациях и квартальные дают и годовую. А ещё все время запугивать, что сократят. В этом году обещали ре организацию, а теперь на следующий год. Когда руководитель элементарно просит канцтовары, пр этом пишет служебные записки, то всегда ответ, что денег нет. При этом никогда не говорят сколько организация тратит денег, например, про проигрышным делам в судах и тут откуда то деньги находятся. Один раз у нас проверка с Москвы приезжала, но это было несколько лет назад и откуда-то деньги на премию появились, что не медработники были в шоке.

Аналогично. Только у нас квартальные дают и годовую. Но если посчитать плюсом к зп в мрот-копейки получаются. Конечно дать разом 50 тыс. Или раскидать это на 12 месяцев. Разница есть. Разово типа с барского плеча дали сумму. Видимость создают.
А эта проверка видимо во всех мсэ была, многие коллеги по России рассказывали...года 3 или 4 назад. Выплатили годовую 3х значную. Мы чуть в обморок не упали тогда. Прикиньте, какие они суммы крупят и зажимают нам, что с лёгкостью всем спецам такие суммы нашли! Проверки нужны и почаще!

Сократят??? Ну-ну. Кто ипра разрабатывать будет? А скоро исполнение ипра считать ещё. Врачи будут? Ха. Щаз.
Сейчас ипра такие объёмные идут в связи с характерами травм сами знаете каких пациентов...по 33-35 тср с характеристиками. Голова закипает! На одну такую ипра день уходит, с учётом как ецп работает.

У меня врачи в бюро говорят, что раньше мсэ совсем другая была. Действительно занимались экспертизой, медициной, очно, видя человека. А сейчас чисто механическая...галочки да пункты приказов, црг, а весь упор теперь на социалку и реабилитацию как раз.

А мы уже начали считать, но только никто кроме центра занятости данные не подаёт нам.

А вы проверяете все бюро на ошибки? Или просто знаток

Приходят с других бюро и спрашивают, как правильно разрабатывать. А ещё с других регионов ипра смотришь и видишь, что при протезе нижних конечностей облицовку не выписали, а ещё вот с другого региона дело было протез для купания не выписали и состав не заметил. Вот, например, что подгузники бессрочно по новому приказу выписывать можно увидела я и сказала об этом руководству. Я не говорю, что знаток и умная, но вполне компетентный и знающий свою работу сотрудник.

Подскажите пожалуйста у кого какие обязанности во МСЭ от медрегистратора и т.д.
У нас вообще бардак развели.

Все обязанности в должностных инструкциях прописаны.

Да прописаны. Только медрегистратор без руководителя не зарегистрирует направление, так как сначала руководитель просматривает направление. Дату вручения документов в нашем бюро ставит реабилитолог,хотя это нет в обязанностях.А таблицу мониторинга заполняет психолог, так как у руководителя времени нет.

Коллеги, как работает программа у вас? У нас с прошлой недели ужасно тормозит, это всеобщая проблема или только у нас в регионе?