Гость
Статьи
Как быстро вы выгорели …

Как быстро вы выгорели на работе с холодными звонками?

Прекрасные! Особенно те, кто работает или работал с холодными звонками в сфере продаж:
Как быстро вы выгорели?
4.5 лет отработала учителем в не самых хороших условиях, устала — уволилась, переехала в Москву и чтобы дать себе передышку и не идти отправлять жизнь себе и детям, решила попробовать себя в другой сфере. В вакансии температура звонков указана не была, что придется вести свою базу — тоже. Но решила попробовать, мало ли
1,5 месяца — и я несу заявление. Вроде испытательный срок для такого и нужен, а мне стыдно, создается ощущение, что я подвожу начальство, поверившее в новичка. А с другой стороны, я замечаю, как мое состояние ухудшается и ухудшается. Не могу

Был ли у вас такой опыт?
Автор
18 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
это не для всех
я тоже ушла с такой работы, через 9 месяцев, но обзвоны не были моей основной обязанностью и я их просто игнорила
#2
Автор, вам на начальство вообще должно быть все равно. Вы для них очередной стажер, который понял, что зашел не в ту дверь. Поверьте, и до вас, и после, будет еще много кандидатов, так как сфера специфическая и текучка большая. Сейчас на рынке много интересных вакансий, которые не требуют общения по телефону и возьмут без опыта. Действуйте, все у вас получится.
Гость
#3
Вы можете ощущать это как выгорание, но через 1,5 месяца это только страх эмоционального контакта и отказов. На самом деле, да холодные звонки это сильный стресс, можно даже сказать экстрим) Новичка должны учить как с этим справиться. Если это нормальная компания.
Гость
#4
Холодный звонок это штА?
и НАхЕРРРА те чужой опыт? Чужой это чужой, к тебе никакого отношения не имеет
Оля
#5
Это рабский труд, где нет уважения к вашей работе, поскольку оклад мизерный, либо его вообще нет.
За что вам стыдно? Вам не нравится работа, нужно уходить, это первостепенно.
Гость
#6
Ежевика
Автор, вам на начальство вообще должно быть все равно. Вы для них очередной стажер, который понял, что зашел не в ту дверь. Поверьте, и до вас, и после, будет еще много кандидатов, так как сфера специфическая и текучка большая. Сейчас на рынке много интересных вакансий, которые не требуют общения по телефону и возьмут без опыта. Действуйте, все у вас получится.
Эх, надеюсь, что так. Мне просто месяц HR и начальник рассказывают, как в меня верят и, мол, вон он, успех, уже за поворотом. Поэтому будто подвожу — тем более уйду прямо перед новым проектом, когда работы больше всего. Поэтому переживаю
ну, полагаю, если я так переживаю даже из-за такого, то мне не в продажи
Гость
#7
Гость
Вы можете ощущать это как выгорание, но через 1,5 месяца это только страх эмоционального контакта и отказов. На самом деле, да холодные звонки это сильный стресс, можно даже сказать экстрим) Новичка должны учить как с этим справиться. Если это нормальная компания.
А я тревожница с уже существующими педагогическим выгоранием и болезненной реакцией на отказ. Первый месяц совсем не угнетало, понимала, что только учусь. А вот со второго...Да, надо увольняться
Гость
#8
Гость
Холодный звонок это штА?
и НАхЕРРРА те чужой опыт? Чужой это чужой, к тебе никакого отношения не имеет
Мне становится легче, зная, что я не одна такая и что кто-то еще прошел через подобное
Гость
#9
Оля
Это рабский труд, где нет уважения к вашей работе, поскольку оклад мизерный, либо его вообще нет.
За что вам стыдно? Вам не нравится работа, нужно уходить, это первостепенно.
Теперь осталось дойти до начальства и пережить последние три дня...боюсь, что отношение ко мне быстро изменится и дорабатывать будет еще страшнее, чем работать до этого
Гость
#10
Гость
А я тревожница с уже существующими педагогическим выгоранием и болезненной реакцией на отказ. Первый месяц совсем не угнетало, понимала, что только учусь. А вот со второго...Да, надо увольняться
Да и сейчас в продажах не выгодно. Работать нужно больше, получать меньше. Так что ничего и не потеряете.
Гость
#11
Я бы на холодные звонки даже не пошла. 😂
Гость
#12
Гость
Я бы на холодные звонки даже не пошла. 😂
ха-ха, и я не пошла. В тексте вакансии об этом ни слова, на собеседовании по незнанию не спросила. Выяснилось, когда оказалось, что предоставляемые базы не обновлялись 5-7 лет, указанные сотрудники уже не работают и организации сменили телефоны раза два.
Гость
#13
Гость
ха-ха, и я не пошла. В тексте вакансии об этом ни слова, на собеседовании по незнанию не спросила. Выяснилось, когда оказалось, что предоставляемые базы не обновлялись 5-7 лет, указанные сотрудники уже не работают и организации сменили телефоны раза два.
Ну вы же устраивались менеджером по продажам? Понятное дело, что будут холодные звонки. А что вам говорили про обязанности?
Гость
#14
Гость
Ну вы же устраивались менеджером по продажам? Понятное дело, что будут холодные звонки. А что вам говорили про обязанности?
Что 90% моего времени будет звонками я знала, но думала, база будет живая, или клиенты теплее, чем они есть. Но вообще сама наверно виновата, нужно было уточнять эти вопросы на собеседовании. Теперь знаю...
Гость
#15
Гость
Что 90% моего времени будет звонками я знала, но думала, база будет живая, или клиенты теплее, чем они есть. Но вообще сама наверно виновата, нужно было уточнять эти вопросы на собеседовании. Теперь знаю...
Да даже если тёплая база, всё равно на фиг надо. У нас в доме студия балета и растяжки, туда постоянно требуются администраторы, нужно впаривать абонементы, тоже типа тёплая база, звонить тем, кто когда-то посещал их студию и впаривать абонементы. Никогда бы туда не пошла работать. Для меня это унизительно, я терпеть не могу быть навязчивой.
Гость
#16
Всё, отнесла заявление. Отработка 3 дня и я свободна. Страшно уходить в никуда конечно, но ладно
Гость
#17
Гость
Всё, отнесла заявление. Отработка 3 дня и я свободна. Страшно уходить в никуда конечно, но ладно
и молодец
с плохой работы уволиться - как на волю выйти
Гость
#18
прикольно - а Москву ехать за передышкой))
за передышкой надо из Москвы ехать)
Форум: Работа
Всего: 41 743 темы
Новые темы за сутки: 7 тем
Популярные темы за сутки: 2 темы