Нормально ли не хотеть быть руководителем?

Конечно нормально. Большинство не хотят быть руководителями. Если только зарплата x2. Тогда можно помучиться ради двойного дохода.

Нормально абсолютно.

нормально, не нужно идти против себя, нужно слушать себя

Абсолютно нормально.

Нормально, если работа нравится. Сейчас, правда , часто у первой ступени руководителей Зп выше минимум в 2 раза.

Нет, не мое. Работник я. Вот жена у меня учитель, воспитывает детишек. А я работяга.

Абсолютно нормально

Я тоже не хочу быть руководителем
Мечтаю найти место по душе

Не хочу быть руководителем. Пусть это и автобан, всем советую сбросить скорость. Разобьешься.

Да, это нормально. Я сама такая же, не люблю с тупыми общаться)

Хочешь чтобы на тебе всегда ездил кто-то другой?

Нет, не люблю общаться с тупыми

На мне никто не ездит.

это нормально, не переживайте))

Я бы даже ради зарплаты в 2 раза больше не согласилась мучиться, проклиная работу каждый день. Потом эти деньги на восстановление здоровья и нервов уйдут. Да и специалистом можно прокачать себя до суммы, которую не везде руководители зарабатывают, и при этом отвечать только за себя, а не за других.

Понимаете ли автор - каждому своё. Не всем дано/не все желают на руководящую должность. Это совершенно нормально....
У меня похожий склад характера.
Коллеги на первой работе искренне удивлялись - у тебя же образование есть - почему ты не рвёшься в начальники?

Это нормально!
Кроме зарплаты там нет ничего привлекательного. По сути это потолок организации, это ответственность за всё.
Лучше быть отличным исполнительным и незаменимым работником, чем бездарным руководителем. Лучшие моменты и стороны ни кто не видит, а каждый косяк в руководстве обсосут до капли!

Ну мне подчинялись очень хорошие специалисты. Я просто не перевариваю организовывать людей и отвечать за них.

Все началось с Америки, рассказавший невероятную историю "умника" с характером "динамита". Самоирония. Ну это же Америка!

Вам судя по посту никто и не предлагал еще, только знакомые по ушам ездят

не хотеть нормально

да нет, вы не совсем верно видите позицию руководителей.
есть компании, где руководитель работает абсолютно удаленно, приезжая в офис несколько раз в год на важные совещания. Его задача - подобрать такой персонал, который будет слажено выполнять свою работу и в отсутствие руководителя; выстроить такую систему мотивации, где работник будет работать, а не отлынивать. Некоторые западные компании считают эффективного руководителя именно таким. А погонять метелкой и засиживаться допоздна - много ума не надо, надо иметь 7 жил.

Автор, может у вас просто нечему и научиться вашим потенциальным подчиненным, отсюда и страх

Я на равных люблю работать, руководить - такое себе удовольствие.

Когда ты говоришь другим шо делать - некомфортно, когда другой чел говорит тебе шо делать - тоже.

На удаленке руководить скука смертная, лучше на себя работать, развиваться, дизайн какой-то там

я не знаю как вы любите и никого ни к чему не принуждаю. Я говорю о том, что представления о руководстве у автора не совсем верные.
и если вам руководить удаленно откуда-нибудь с Сейшелл - это скука смертная, то что же для вас радость необыкновенная? Люди в 50 лет руководят, какой им дизайн и развитие? они уже развились и пожинают плоды этого развития

Я город люблю)

Как это знакомо! Мне тоже говорят типа "Ты же так хорошо училась - и с такими мозгами зазорно работать менеджером по продажам! Надо идти в руководители или что-то своё создать". А кому надо-то?

Пожалуйста) из Лондона тоже можно удаленно руководить. И умирать от скуки в музее Мадам Тюссо или, прогуливаясь по Пикадилли

то, что вам это не надо - абсолютно нормально. ДАже много зарабатывать тоже не всем надо. Люди, которые никогда не имели много денег, просто не знают, что с ними делать, потому они им и не нужны. Отсюда и истории, когда обычный человек выиграл в лотерею крупную сумму и очень быстро все эти деньги потерял. Так что не все, что принято считать хорошим и правильным, правильно для всех и каждого.

Согласна. Хорошим специалистом быть лучше, чем бездарным руководителем. Руководитель из меня никакой - я эмоциональна, суетлива, организация людей мне отвратительна и даётся из-под палки, аналитику и отчёты терпеть не могу - только выгорание от этого всего получила и дёргающийся глаз.

Попытайтесь взвесить все за и против данной должности. Ведь для такой должности требуется внимательность, стрессоустойчивость, умение находить контакт с любыми людьми. Даже если конфликт нарастает до точки кипения. Руководитель от слова руководить. То есть быть практически главным над всеми. Вы готовы взять на себя такую ответственность на свои плечи и не сломаться. Ведь только с вас будут спрашивать всю отчётность ваш директор. Вы это понимаете?

Это просто не моё. Я выгорела от такого рода деятельности.

Только стать таким руководителем нереально, разве что родиться в нужном месте.
А вот как раз таки отвечать за все происходящее и нести финансовую и уголовную ответственность всегда нужен человек, формальной подписи.

На себя - это вообще красота. Ну а так я люблю работать соло, когда я самостоятельно, без надзора иду к нужному компании результату. Ещё ненавижу работать среди большого количества людей. Идеал - отдельный кабинетик / удалёнка или разъездная работа, то есть когда я работаю не в коллективе.

реально, в компании, про которую я говорю, несколько таких директоров и все они пришли по найму.
и нынче электронно-цифровые подписи существуют, как и доверенности на сотрудников, которые ставят подпись собственноручно, если по каким-то причинам невозможно поставить эцп

не

Я уже всё взвесила и поняла, что не готова нести такую ответственность. Ну а стрессоустойчивость - это точно не про меня.

А некоторые руководители, дорвавшись до "власти" начинают себя так ведёт сти, что все сотрудники разбегаются или тихо ненавидят

О да, это идеально

Это нормально! Не всем дано руководить, для этого должно быть мышление руководителя, а не исполнителя!

Интровертность тут только не приплетай )) Я тоже интроверт, но это никак не мешает мне руководить 4-мя компаниями. Ты скорее социофоб в легкой стадии.

Автор, абсолютно нормально. Я тоже была руководителем, не скажу, что я прямо рвалась к этой должности, но меня повысили до начальника отдела - типа стаж, профессионализм, кого если не тебя. Примерно два года работала в этой должности, пока не решила сменить место работы. И для себя абсолютно точно поняла, что мне руководящая должность не нужна - я хочу уходить с работы и забывать о ней вообще. Для меня важнее моя личная жизнь, мои близкие люди, интересные мне занятия (не связанные с работой), и на всё это нужно время. И не хочу отвечать за нерадивых сотрудников и выслуживаться перед вышестоящим руководством. Мне это неинтересно.

После своего увольнения искала не руководящую работу, старшего/ведущего специалиста в моей профессии. О том, что я была начальником, - в резюме ни слова не говорила (в трудовой есть запись, но в ТК никто не смотрит). В итоге спокойно устроилась на нужную мне должность. Сейчас с комфортом здесь работаю. Зарплата меня устраивает, в моей профессии она выше рынка (всегда отслеживаю такую информацию), а главное - у меня отличный график работы, его можно под себя формировать на месяц вперед. Для жизни это очень удобно. Мой руководитель с ненормированным временем работы и строго на дебильной пятидневке - я ему искренне сочувствую (сама так работала, знаю не понаслышке).

Коллеги, видя мою работу, спрашивают - мол, ты столько всего знаешь, почему не хочешь быть начальником? Я никому не говорю, что там уже была, т.к. будут лишние расспросы. Просто отвечаю, что это не моё.

Хорошо

Вы молодец! Это мечта - рабочий график подстраивать под себя.

Я с 1978-1985 жила в квартире прабабушки

Не туда …. Пардон

Я мучалась ради тройного дохода. Поначалу я такая радостная: меня сделали начальником!!!! Все мои коллеги , а теперь подчинённые, будут рады и мы будем работать вместе слаженно и хорошо. Щаззз.
Все они удобно сели мне на шею. А я не умею орать и стучать кулаком по столу, а именно это и должен уметь руководитель. Помучалась годик и отказалась. Не руководитель я, исполнитель. Но исполнитель очень хороший.

А почему в резюме про свое руководство не указывали? Меня удивляет такая позиция. Я всегда указываю, полагаю, что именно это и привлекает потенциального работодателя: человек дослужился до такого поста! Просто так не поставят руководить!!
Полагаю, что именно этот мой опыт на последней работе и привлек, хотя я после одного пробного дня отказалась, очень тяжело из-за моих болячек. Но новый работодатель сказал, что даёт мне трехнельный (!!) отпуск по болезни, чтобы лечилась и возвращалась! А через пару лет закидывал удочку на счёт "не хотите ли руководящую должность". Я честно сказала : "нет, была, не понравилось, я исполнитель, но не руководитель".

Вот и я хороший исполнитель, а руководить не моё. Вообще люблю работать в одиночку в тишине, а мои результаты руководство видит в программе, для этого необязательно стоять над душой. Вообще не люблю коммуницировать с коллективом, хотя (парадокс) с клиентами работать мне нравится.

Есть руководители, которые без криков и оров вполне себе нормально справляются.
А от крикливых как-то бежать хочется. Особенно если они еще и обидное что скажут

Вот сколько не работала, не видела не орущих руководителей. А если не орут, то придираются непонятно к чему, но ничего не объясняют.
А я вот с "нормальным пониманием" добилась того, что мне садятся на шею и не работают (