Стоит ли предупреждать об увольнении?

Работаю 7 месяцев администратором.
Было принято решение, что больше не готова работать в данной студии, так как не вижу преспектив для себя на данном месте.
Расскажу небольшую предысторию.
Сначала были одни условия, потом они поменялись, но меня устраивало, далее я ушла в отпуск и парралельно стала искать другие варианты по данной сфере деятельности.
После того как вышла с отпуска, поняла что ничего не меняется, на меня также свалиют обязанности, которые ко мне не относятся.
Управляющей ставить меня не хотят, так как руководителю это не выгодно и не нужно в данный момент.(хотя она хотела)
Я нашла новое место работы, хотела заранее предупредить своего руководителя, что доработаю этот месяц и ухожу.
Но учитывая тот факт, что за последнии 4 месяца ушло 5 сотрудников из студии, всех обсуждали поголовно что они плохие, не доплачивали им в зарплате при увольнении. Я понимаю, что если я предупрежу руководителя о своем уходе, меня может ждать тоже самое.
Сейчас ситуация обстоит таким образом, что 28 числа у меня крайний рабочий день и по факту следующий выпадает на 1 июля.
Я планировала что меня рассчитают 28,29 как было и раньше, если выпадают выходные на последние числа месяца, то зарплата выплачивается.
Но мне сказали что нет, зарплату получишь 1 июля, а 1 июля я должна выходит.