Стоит ли предупреждать об увольнении?
Опрос
Как бы поступили вы?
Мариша
Мудрость форума: Работа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 274 ответа
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 706 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 645 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 183 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 225 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 211 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
57 ответов
Последний —
Перейти
Захария
Вы официально работаете?
Выйди в день получения з-п и уходи. Я вот должна была получить з-п по ГПХ, а мне ее удержали, не стали половину , потому что якобы должна была выйти, хотя сам же работодатель говорил, что могу не выходить в тот день.
Гость
На самом деле, все зависит от взаимоотношения с руководителем и условий труда.
Если руководитель.. и условия труда многостаночные, то второй вариант - получила ЗП, отдала ключи и попрощалась.
Если руководитель.. и условия труда многостаночные, то второй вариант - получила ЗП, отдала ключи и попрощалась.
Гость
Начнем с основного.Как оформлены отношения с работодателем?От этого зависит способ увольнения.
Действительно
У меня в жизни было несколько случаев когда я работала абсолютно неофициально при этом тоже были не очень хорошие отношения с руководством, в одном случае я получила деньги и ушла как и во втором
У меня в жизни было несколько случаев когда я работала абсолютно неофициально при этом тоже были не очень хорошие отношения с руководством, в одном случае я получила деньги и ушла как и во втором
Гость
Крайней бывает плоть, а день последний.
Гость
если думаешь, что тебя кинут с зп, если заранее предупредишь, конечно, нужно взять бабки и свалить сразу.
Гость
Я бы получила зарплату и в этот же день уволилась, раз у вас там такие не честные руководители. Заранее говорить бы не стала. Пусть сначала заплатят.
что 28 числа у меня крайний рабочий день - 28 получите расчет, больше можете не выходить, 2 недели прошло, дальше работодатель нарушает закон-во, 28 в последний день вам должны выдать трудовую и рассчитать. Задержка расчета может повлечь за собой начисление компенсации за несвоевременную выплату, а также штрафы для работодателя. Если же работник продолжает работать, а его заявление об увольнении было принято и оформлен приказ об увольнении, то увольнение считается состоявшимся. В таком случае, чтобы продолжить работу, нужно оформить новые трудовые отношения. Если вы 29 выйдете на работу, то с вами должен быть составлен новый трудовой договор. За задержку выплаты работодатель обязан выплатить работнику компенсацию в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки. Отрабатываете 28, как последний день и больше не выходите.
Гость
что 28 числа у меня крайний рабочий день - 28 получите расчет, больше можете не выходить, 2 недели прошло, дальше работодатель нарушает закон-во, 28 в последний день вам должны выдать трудовую и рассчитать. Задержка расчета может повлечь за собой начисление компенсации за несвоевременную выплату, а также штрафы для работодателя. Если же работник продолжает работать, а его заявление об увольнении было принято и оформлен приказ об увольнении, то увольнение считается состоявшимся. В таком случае, чтобы продолжить работу, нужно оформить новые трудовые отношения. Если вы 29 выйдете на работу, то с вами должен быть составлен новый трудовой договор. За задержку выплаты работодатель обязан выплатить работнику компенсацию в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки. Отрабатываете 28, как последний день и больше не выходите.
Какие 2 недели? Она даже не сказала об уходе. Видимо не оформлена.
Немо
1. По закону вы должны предупреждать за 2 недели.
2. Рассчитать вас обязаны.
3. Вы вообще официально увольняться планируете?
2. Рассчитать вас обязаны.
3. Вы вообще официально увольняться планируете?
Если работаешь официально:
- пишешь заявление, отрабатываешь 2 недели. В последний рабочий день, получаешь расчётные и все полагающиеся при увольнении справки.
Если работаешь НЕ официально:
- получаешь з/п и в тот же день уходишь.
- пишешь заявление, отрабатываешь 2 недели. В последний рабочий день, получаешь расчётные и все полагающиеся при увольнении справки.
Если работаешь НЕ официально:
- получаешь з/п и в тот же день уходишь.
Мариша
Работаю не официально)
Эксперты Woman.ru
-
Сергей ГубановПсихолог31 ответ -
Михаил ПанПсихолог272 ответа
-
Елизавета ПолетПсихолог5 201
-
Ольга РебертПсихология человеческих...13 ответов
-
Яковенко ДанилПсихолог12 ответов
-
Алексей СемкоПерсональный тренер,...23 ответа
-
Павел ПоповСпециалист по работе с...768 ответов
-
Сергей ЗабиякоСемейный психолог102 ответа
-
Юлия СергеевнаПсихолог. Психотерапевт7 ответов
-
Панарина Дарья НиколаевнаПроводник в осознанность и...13 ответов
Мариша
Ещё хочу указать некоторые моменты
Руководитель сначала говорил одно по поводу графика, работаю 2/2, потом стало 5/2 по 12 часов, с каждым разом прибавлялись задачи которые ко мне не относились, скажем что даже личные поручения
Если у вас будет вопрос почему, то скажу честно, в тот момент не было возможности уйти, так как были нужны деньги.
А со временем, задачи стали появляться ещё больше.
Что и логично, я не отстояла в тот момент это и не питсекла.
Далее был разговор, что мы найдем двоих администраторов и я стану управляющей. Но она поняла что ей это не выгодно и просто наняла второго админа и нас стало двое. Плюс ко всему, то что я стала говорить что меня что-то не устраивает и т.д что я ходила в другие места и сказала об этом честно, чтобы она понимала всю ситуацию и для неё не было это неожиданностью. В ответ я получила со всем другое отношение. На меня стали повышать голос, постоянно косится и шушукаться между собой обо мне.
После долгих раздумий, я приняла такое решение, что лучше уйти именно в конце месяца, так как будет зарплата.
Руководитель сначала говорил одно по поводу графика, работаю 2/2, потом стало 5/2 по 12 часов, с каждым разом прибавлялись задачи которые ко мне не относились, скажем что даже личные поручения
Если у вас будет вопрос почему, то скажу честно, в тот момент не было возможности уйти, так как были нужны деньги.
А со временем, задачи стали появляться ещё больше.
Что и логично, я не отстояла в тот момент это и не питсекла.
Далее был разговор, что мы найдем двоих администраторов и я стану управляющей. Но она поняла что ей это не выгодно и просто наняла второго админа и нас стало двое. Плюс ко всему, то что я стала говорить что меня что-то не устраивает и т.д что я ходила в другие места и сказала об этом честно, чтобы она понимала всю ситуацию и для неё не было это неожиданностью. В ответ я получила со всем другое отношение. На меня стали повышать голос, постоянно косится и шушукаться между собой обо мне.
После долгих раздумий, я приняла такое решение, что лучше уйти именно в конце месяца, так как будет зарплата.
Гость
интересно а какие перспективы вы ждете от неквалифицированной работы? текучка на таких местах это норма и ни о чем особо не говорит
так что вообще без разницы. Если вам захотят не доплатить вам не доплатят
так что вообще без разницы. Если вам захотят не доплатить вам не доплатят
Мариша
интересно а какие перспективы вы ждете от неквалифицированной работы? текучка на таких местах это норма и ни о чем особо не говорит
так что вообще без разницы. Если вам захотят не доплатить вам не доплатят
так что вообще без разницы. Если вам захотят не доплатить вам не доплатят
Конечно, всё мне понятно, спасибо за ваш ответ)
Первые 3 месяца всё было отлично, но потом стало хуже, после отпуска решила вернутся так как ничего другого не нашла.
А сейчас нашла работу лучше, поэтому и готова уйти после получения зарплаты.
Вы верно говорите, если захотят то не заплатят, но они заплатят, так как не знают о моем уходе.
А вот если предупрежу есть большой риск, получить не всю сумму.
Первые 3 месяца всё было отлично, но потом стало хуже, после отпуска решила вернутся так как ничего другого не нашла.
А сейчас нашла работу лучше, поэтому и готова уйти после получения зарплаты.
Вы верно говорите, если захотят то не заплатят, но они заплатят, так как не знают о моем уходе.
А вот если предупрежу есть большой риск, получить не всю сумму.
Мариша
Потому что я планировала 28 отработать, 29,30 у меня выходные дни, я спросила в какой из дней я получу зарплату
Мне сказали что получишь 1 июля вместе с другим админом.
Я то планировала больше не приходить, если зарплату дали, а так придется выходить 1 июля чтобы забрать её. Вот в чем дело(
Мне сказали что получишь 1 июля вместе с другим админом.
Я то планировала больше не приходить, если зарплату дали, а так придется выходить 1 июля чтобы забрать её. Вот в чем дело(
Захария
Потому что я планировала 28 отработать, 29,30 у меня выходные дни, я спросила в какой из дней я получу зарплату
Мне сказали что получишь 1 июля вместе с другим админом.
Я то планировала больше не приходить, если зарплату дали, а так придется выходить 1 июля чтобы забрать её. Вот в чем дело(
Мне сказали что получишь 1 июля вместе с другим админом.
Я то планировала больше не приходить, если зарплату дали, а так придется выходить 1 июля чтобы забрать её. Вот в чем дело(
У вас так бывало и раньше? В первые числа следующего месяца?
Ну тогда нормально..
По человечески , конечно, предупреждать об уходе надо заранее
Ну тогда нормально..
По человечески , конечно, предупреждать об уходе надо заранее
Мариша
У вас так бывало и раньше? В первые числа следующего месяца?
Ну тогда нормально..
По человечески , конечно, предупреждать об уходе надо заранее
Ну тогда нормально..
По человечески , конечно, предупреждать об уходе надо заранее
Это я конечно понимаю, но с таким отношением, когда я вижу как обошлись с бывшими сотрудниками, как им не доплатили, как их обсуждали, я понимаю что если я предупрежу, я могу оказаться в том же положении.
Плюс ко всему я работаю неофициально, я могу уйти в любой момент, вопрос только времени.
По поводу чтобы предупредить, я вас прекрасно понимаю, я думаю над разными вариантами и т.д
Но я много чего сделала для этой студии, я не хочу терять то, что заработала своим трудом, я ценю себя и свое время и хочу получить то что должна
Поэтому к сожалению ситуация у меня вот такая, я хочу подстраховаться
Плюс ко всему я работаю неофициально, я могу уйти в любой момент, вопрос только времени.
По поводу чтобы предупредить, я вас прекрасно понимаю, я думаю над разными вариантами и т.д
Но я много чего сделала для этой студии, я не хочу терять то, что заработала своим трудом, я ценю себя и свое время и хочу получить то что должна
Поэтому к сожалению ситуация у меня вот такая, я хочу подстраховаться
Захария
Это я конечно понимаю, но с таким отношением, когда я вижу как обошлись с бывшими сотрудниками, как им не доплатили, как их обсуждали, я понимаю что если я предупрежу, я могу оказаться в том же положении.
Плюс ко всему я работаю неофициально, я могу уйти в любой момент, вопрос только времени.
По поводу чтобы предупредить, я вас прекрасно понимаю, я думаю над разными вариантами и т.д
Но я много чего сделала для этой студии, я не хочу терять то, что заработала своим трудом, я ценю себя и свое время и хочу получить то что должна
Поэтому к сожалению ситуация у меня вот такая, я хочу подстраховаться
Плюс ко всему я работаю неофициально, я могу уйти в любой момент, вопрос только времени.
По поводу чтобы предупредить, я вас прекрасно понимаю, я думаю над разными вариантами и т.д
Но я много чего сделала для этой студии, я не хочу терять то, что заработала своим трудом, я ценю себя и свое время и хочу получить то что должна
Поэтому к сожалению ситуация у меня вот такая, я хочу подстраховаться
Ну а сто тогда спрашиваете?
Вы решили же
Получите первого деньги, встанете и уйдете
На не получите за работу первого числа только
Вы решили же
Получите первого деньги, встанете и уйдете
На не получите за работу первого числа только
Гость
Конечно, всё мне понятно, спасибо за ваш ответ)
Первые 3 месяца всё было отлично, но потом стало хуже, после отпуска решила вернутся так как ничего другого не нашла.
А сейчас нашла работу лучше, поэтому и готова уйти после получения зарплаты.
Вы верно говорите, если захотят то не заплатят, но они заплатят, так как не знают о моем уходе.
А вот если предупрежу есть большой риск, получить не всю сумму.
Первые 3 месяца всё было отлично, но потом стало хуже, после отпуска решила вернутся так как ничего другого не нашла.
А сейчас нашла работу лучше, поэтому и готова уйти после получения зарплаты.
Вы верно говорите, если захотят то не заплатят, но они заплатят, так как не знают о моем уходе.
А вот если предупрежу есть большой риск, получить не всю сумму.
Так на новом месте думаете лучше будет? неа. Те же проблемы. Тот же обман. То же навешивание чужих обязанностей. И т.д.
И не понимаю как вам выплатят всё, вы же будете продолжать работать, вам же не ежедневно платят.
И не понимаю как вам выплатят всё, вы же будете продолжать работать, вам же не ежедневно платят.
Гость
Потому что я планировала 28 отработать, 29,30 у меня выходные дни, я спросила в какой из дней я получу зарплату
Мне сказали что получишь 1 июля вместе с другим админом.
Я то планировала больше не приходить, если зарплату дали, а так придется выходить 1 июля чтобы забрать её. Вот в чем дело(
Мне сказали что получишь 1 июля вместе с другим админом.
Я то планировала больше не приходить, если зарплату дали, а так придется выходить 1 июля чтобы забрать её. Вот в чем дело(
ты что, 1 июля получишь за весь июнь включая 28-е число?
Мариша
Так на новом месте думаете лучше будет? неа. Те же проблемы. Тот же обман. То же навешивание чужих обязанностей. И т.д.
И не понимаю как вам выплатят всё, вы же будете продолжать работать, вам же не ежедневно платят.
И не понимаю как вам выплатят всё, вы же будете продолжать работать, вам же не ежедневно платят.
Мне выплатят за полмесяца работы, с 15 по 28 включительно. У нас выдача зарплаты 2 раза в месяц.
Никто не говорит что такого не может быть, но я за здоровые отношения в коллективе и считаю что нужно уходить с того места, где тебе не комфортно.
Кому нравится терпеть такое отношение, то пожалуйста пусть работают.)
Никто не говорит что такого не может быть, но я за здоровые отношения в коллективе и считаю что нужно уходить с того места, где тебе не комфортно.
Кому нравится терпеть такое отношение, то пожалуйста пусть работают.)
Захария
Я Вас прекрасно понимаю, но и вы посмотрите на данную ситуацию с двух сторон, иногда приходится относится к людям ровно также как и они, иначе они не понимают своих ошибок.
Я иначе смотрю на вещи
Если речь не о крайне бедственном положении
Если не об этом речь, то самоуважение дороже недоплаченных денег, гипотетически пока неоплаченных
А исправлять чужие ошибки? В этом контексте я не вижу смысла
Если речь не о крайне бедственном положении
Если не об этом речь, то самоуважение дороже недоплаченных денег, гипотетически пока неоплаченных
А исправлять чужие ошибки? В этом контексте я не вижу смысла
Гость
Мне выплатят за полмесяца работы, с 15 по 28 включительно. У нас выдача зарплаты 2 раза в месяц.
Никто не говорит что такого не может быть, но я за здоровые отношения в коллективе и считаю что нужно уходить с того места, где тебе не комфортно.
Кому нравится терпеть такое отношение, то пожалуйста пусть работают.)
Никто не говорит что такого не может быть, но я за здоровые отношения в коллективе и считаю что нужно уходить с того места, где тебе не комфортно.
Кому нравится терпеть такое отношение, то пожалуйста пусть работают.)
так вам с 1 по 15 наверное оплатят а не с 15 по 28
Следующая тема
Было принято решение, что больше не готова работать в данной студии, так как не вижу преспектив для себя на данном месте.
Расскажу небольшую предысторию.
Сначала были одни условия, потом они поменялись, но меня устраивало, далее я ушла в отпуск и парралельно стала искать другие варианты по данной сфере деятельности.
После того как вышла с отпуска, поняла что ничего не меняется, на меня также свалиют обязанности, которые ко мне не относятся.
Управляющей ставить меня не хотят, так как руководителю это не выгодно и не нужно в данный момент.(хотя она хотела)
Я нашла новое место работы, хотела заранее предупредить своего руководителя, что доработаю этот месяц и ухожу.
Но учитывая тот факт, что за последнии 4 месяца ушло 5 сотрудников из студии, всех обсуждали поголовно что они плохие, не доплачивали им в зарплате при увольнении. Я понимаю, что если я предупрежу руководителя о своем уходе, меня может ждать тоже самое.
Сейчас ситуация обстоит таким образом, что 28 числа у меня крайний рабочий день и по факту следующий выпадает на 1 июля.
Я планировала что меня рассчитают 28,29 как было и раньше, если выпадают выходные на последние числа месяца, то зарплата выплачивается.
Но мне сказали что нет, зарплату получишь 1 июля, а 1 июля я должна выходит.