Около трех месяцев работаю в классной компании, все достойно оплачивается, обязанности устраивают, но есть «но». В отделе нас 4 сотрудницы, включая меня. Руководитель работает здесь чуть больше года, я 3 месяца, другая сотрудница 8 месяцев и есть еще одна коллега, она работает здесь 3 года. Она очень нервная. Все нужно делать, как она привыкла делать (даже если есть способы легче), если что-то не по ее «методичке», то у нее один ответ «нет, так не делай, вот так правильно». Даже руководителю хотела навязать свои правила, та ее мягко послала. Если в письме кому-то точку не в том месте поставишь (даже если это письмо коллеге из соседнего отдела) сразу недовольное лицо. Хочет выслужиться, берет на себя кучу обязанностей, потом не успевает и психует на всех и вся. И вот она ушла в отпуск и у нас так хорошо стало, тихо, спокойно, никто не возмущается, не кричит (мы все сидит в одном большом кабинете). Руководитель соседнего отдела даже фразу отпустила «как-то у вас спокойно на этой неделе…». Сплетничать мы не сплетничаем, но понимаем, в чем дело. В понедельник нервная сотрудница выходит, как бы от нее абстрагироваться ? Наушники не помогают.
Придётся терпеть её. Во всех фирмах есть своя паршивая овца. Директора фирму словно специально принимают нам работу таких грязных душой людей.
Захария
[1325152819]
#4
А вы ее в копию ставите? В письме к коллеге? Или у вас там одна почта на всех, все все читают Или как? Но в принципе, если она сама себя загоняет, с вы все про себя посмеиваетесь, так ей тяжело.. Вам то что всем? Тем более, начальник отдела на вашей стороне..
Немо
[1012684930]
#5
Я бы такой сказала «давай ты будешь делать свою работу? А мою оставишь мне. Согласись, будет гораздо эффективнее, если в отделе будет работать 4 человека, а не 3 работника и один проверяющий.»
Гость
[2764765456]
#6
ох....у меня тоже выходит в понедельник....крыса вы когда написали про точку в письме меня прям дёрнуло прям про нее
Эмма
[4163177965]
#7
А нахрена вообще обращать внимание на ее замечания, если она не начальница?
Гость
[445091927]
#8
Сам такой, как ваша коллега Когда работаешь без замены или постоянно нужно кому-то помогать, очень достаёт
Гость
[1701732067]
#9
Захария
А вы ее в копию ставите? В письме к коллеге? Или у вас там одна почта на всех, все все читают Или как? Но в принципе, если она сама себя загоняет, с вы все про себя посмеиваетесь, так ей тяжело.. Вам то что всем? Тем более, начальник отдела на вашей стороне..
Из другого отдела запрашивают документы и ставят в копию нас 4х, а мы уже между собой знаем кто ответственен за данный участок работы и, соответственно, когда я отправляю ответ, то они тоже видят, что я ответила
Гость
[1701732067]
#10
Гость
Сам такой, как ваша коллега Когда работаешь без замены или постоянно нужно кому-то помогать, очень достаёт
Суть в том, что ей не надо никому помогать, она сама на себя берет доп работу из другого отдела. Ей за это не доплачивают
Захария
[1325152819]
#11
Гость
Из другого отдела запрашивают документы и ставят в копию нас 4х, а мы уже между собой знаем кто ответственен за данный участок работы и, соответственно, когда я отправляю ответ, то они тоже видят, что я ответила
А нахрена вообще обращать внимание на ее замечания, если она не начальница?
Я обращаю на ее замечания внимание потому что она меня вводила в курс дела, когда я только устраивалась. Любые ее фразы были как правило, которое нужно выучить, лишь потом поняла, что это просто ее замашки, но чувство , будто я сделала косяк какой-то, когда она ругается, остается
Гость
[543315787]
#13
Охх! Сочувствую, Автор! Тяжело с максималистами работать! Счастье, что она не начальник! Я бы просто последовательно ей предлагала заниматься более важными делами, чем точка в конце предложения. Если она к мелочам цепляется. А если что-то должно быть выполнено именно так, как она хочет, то говорила бы, это мой участок работы, я выполняю её так, как считаю нужным. Если у начальства будут претензии, рассмотрю. А у тебя вон конь не валялся в том-то и том-то.