Как скрыть 2 рабочих места с очень коротким сроком?

Просто уберите эти два рабочих опыта из резюме и все. Электронную трудовую книжку вы пересылаете в отдел кадров уже после того, как получите оффер.

Второй вариант: говорите, что изначально выходили на проект 2 месяца. Потому что на постоянку в ту фирму не хотели, искали лучше, но согласились на проектную занятость

У меня много таких перебежек было. Проблем из-за этого не возникало.
Возможно, вы не очень правильно поясняете причину такого опыта. Что вы говорите на новых собеседованиях? И почему вы решили, что причина отказов именно в этих коротких сроках?

Мне работодатели сами говорили, что им это сильно не нравится во мне. Я называю адекватную причину ухода - не доплатили сколько обещали.,

То есть они всё-таки потом увидят мою электронную трудовую и все записи а ней??

Еcли они цепляются за эту ерунду, значит не хотят вас брать, просто ищут повод отказать. Ищите других.

Типа они боятся, что я и от них так быстро уйду.

Да, видят. И даже то, что туда внесли бывшие работодатели, а вы были не в курсе (например, сроки). И даже средний работодатель на собесе перед собой имеет вашу электронную тк. Ибо "сливом" это даже не считается. И это на всю трудовую жизнь.

Ужас какой (((

Может конечно и есть такие случаи где работодатель выискивает слитые трудовые кандидатов, но лично я такого не встречала.
Принимают на работу и потом приносишь выписку из трудовой.
Так что попробуйте сделать как писали выше, исключить эти две работы из резюме и не говорить о них

Если вы претендуете на место топ менеджера, или вакансию с мат ответственностью, то может так и будут заморачиваться, не знаю.

У меня есть выписка из трудовой книжки , с последнего места работы, там указано только последнее место работы.

Послушайте. Не знаю, что за профиль работы у вас. Но если вы объясняете работодателю, что вы уволились по причине невыплаты оговоренной суммы, а работодатель в ответ на это упрекает вас, то бегите от этого работодателя. Он вам открыто говорит "у меня будет также, поэтому ты тоже быстро уйдешь". Перестаньте забивать себе голову. Вы взрослый человек, у которого можнт быть в жизни разный опыт сотрудничества с разными ненадежными компаниями.

Иногда просто приходишь и понимаешь, что культура в компании г..но. Высиживать там годами ради записи в ТК это бред.

Причем если вы потом на собеседовании умеете это спокойно объяснить, давая понять, что лично вам такое отношение не по душе, нормальный работодатель это оценит, а не будет говорить мол "ну что же вы не терпила?"

Наверно они просто не верят мне, что причина ухода была такая.

Это просто ваша версия. Верят, не верят. Это их проблема. Уважайте себя. Успехов в поиске.

Так все врут. И работодатели, и соискатели…

Да. Поэтому нет смысла переживать автору.

Ну раз меня доставали вопросами и подозрениями, то я конечно переживаю….

Да кто это будет пробивать заранее? Единственная кто это увидит бухгалтер на зарплате

Иногда они сначала придирчиво изучают трудовую книжку. У меня так было.

Да никто не собеседовании не смотрит трудовые тем более электронные а когда уже возьмут всем будет наплевать