Как решить постоянные проблемы с коллективом?

Работаю на нынешнем месте 5 лет. Первый год нравилось всё, но столкнулась с одной неприятной ситуацией - коллектив. Все были сплоченные и меня как-то не особо приняли, хотя я пыталась нормально общаться, но всё бестолку. Позже узнала, что прошлый специалист на моём месте испытывал ту же проблему. Пыталась обсудить с начальником, безрезультатно. Был и психолог/психотерапевт (считала, что со мной что-то не так, иногда бывает, хотя на прошлых местах все было не так). Сказали, чтобы поддерживала позитив и забила на них. Особо не помогло((
Далее, cлучился один поворот, когда начальник поменял линию поведения и все практически уволились.
Я решила начать с чистого листа и стала посещать все мероприятия, но новый коллектив стал хуже предыдущего. По общим задачам постоянно буксовали, я стала инициатором разборок, поскольку не хотелось получать из-за кого-то, кто считает, что он сам решает как ему работать. Проявляли буллинг. Начальник поменял отношение. Стал говорить про нарушение субординации. Обвинять в сливе информации главному руководству (я там ни разу не была). Написала заявление на увольнение. Попросил остаться и сказал, что поменяет поведение. Позже, второй коллектив снова массово уволился.
Но, как понимаете, стало всё хуже. Третий коллектив уже был другой. Отношения с ними отличные. Часто за меня заступались, когда начальник придумывал очередной повод чтобы меня отругать, но когда они говорили, не было такого, стали мягко закрывали рот. Сейчас он со мной вообще не общается и сухо по работе. Я перестала посещать мероприятия, так как после всего я не хочу появляться там, где есть такие люди как он. Его это раздражает ещё больше.
Увольняться пока не могу, но чувствую, что ещё немного и мне будет плевать на всё.