Каким образом вас выживали с работы???

***

на меня жаловались без причин. Руководительница сама говорила что не видит поводов для недовольства. Но вот один начал и подключил других(т к был руководителем). А началось с того что прилюдно отказала и поставила на место, когда он приставал ко мне на корпоративе

Типичные способы «тихого увольнения»
- пересаживают из кабинета в оупенспейс
- отбирают парковочное место
- не ставят в копию писем, не дают заданий, не зовут на совещания
- берут новенькую, которая начинает дублировать вашу работу
- просят написать инструкции по вашей работе и «показать Маше»
- ставят под роспись невыполнимые цели, например, увеличить продажи в пять раз
- в крайнем случае даже компьютер отбирают. Человек не сможет сидеть по 9 часов просто так и сам напишет на увольнение.

Надеюсь место кассирши в пятерке стоило того

Резко отморозились все с кем были норм отношения, написали письмо, чтобы забрала доки, потому что уволили. Но я была в декрете, поэтому написала в прокуратуру и мне продлили договор

Не брали людей взамен уволившихся, из-за чего возрастала нагрузка на действующих.
Отказывались повысить зарплату
Говорили, что у нас тяжёлые времена и надо проявить понимание.
Не могу сказать, что так выживали конкретно меня, такие условия у всех были. Но я-то предупреждала, что на этих условиях работать не буду. Так что это в моем понимании приравнивается к выживанию.

Самое смешное, что про "тяжёлые времена" в компании и про "понимание и поддержку " громче всех кричали не руководство, а коллеги. И очень обижались, когда я вовремя сваливала домой или прямым текстом говорила, что ещё месяц посмотрю, и уйду, наверное. Прям шипели, мол, куда ты уйдёшь, а кто работать будет.
Руководство, кстати, вполне лояльно отнеслась к просьбе оформить увольнение по сокращению штатов, с соответствующими выплатами.
То есть, получается, что тех, кто не согласен с ухудшением условий , "выживали" те, кому потом ещё больше работать придётся за те же деньги. Вот такой парадокс.

Хихи, есть там одна такая, мне хочется прийти и сказать ей в лицо, что, мол ты счастлива сука, когда тихим сапом выживала, сама то никогда не станешь заместителем ахр, или секретарем, так как там надо работать, а не тупо в телефоне сидеть и стучать руководству, ещё худший вариант навязывалась в подруги, сейчас работаю с классным коллективом и начальником, нас хоть мало, но все стараемся помогать друг другу а вакансия той компании до сих пор висит.

Да, было дело. Новая сотрудница мешала работе (включала музыку и подпевала), общалась с пренебрежением и есть подозрение, что докладывала про конфликты - HR и начальнику.
В конечном счете, попросили написать заявление по собственному.
Через полгода ушла из-за черезмерной нагрузки (говорили, со слезами).

Логики - 0. Терпела бы, работала, а нет, надо было из себя царевну морскую строить.
Но должен отметить, после этой работы устроился на более престижную, где проработал 6 лет.