Хотят уволить из-за чужой ошибки
Бриджитина
Мудрость форума: Работа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 183 ответа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 271 ответ
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...786 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 225 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?513 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 705 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 210 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 644 ответа
21 ответ
Последний —
Перейти
Гость
как бы я поступила? я бы точно не стала работать с такими уродами как ваша рукль и ваша коллега
я бы конкретно сообщила руководителю филиала, ну или кому там еще выше вашей начальницы, как всё было. Что вас оклеветали. Написала бы четко, что и когда вы отправили. Что с вас требовалось. Что виновата ваша коллега и ваш руководитель. А потом уволилась бы. И постаралась бы напакостить под конец - что-то удалить или не передать дела, если это нужно. Или уйти без отработки.
я бы конкретно сообщила руководителю филиала, ну или кому там еще выше вашей начальницы, как всё было. Что вас оклеветали. Написала бы четко, что и когда вы отправили. Что с вас требовалось. Что виновата ваша коллега и ваш руководитель. А потом уволилась бы. И постаралась бы напакостить под конец - что-то удалить или не передать дела, если это нужно. Или уйти без отработки.
Гость
Если хотят уволить вам терять нечего. Можете поставить в известность старшего
Направьте им досудебную претензию.
Со сроком. После этого срока подавайте исковое в суд.
Вас обокрали изза чужого служебног оподлога документа.
В полицию подайте на эту работницу, которая организовала фейковое доказательство против Вас. Пусть её оценивают на уголовное преступление и её увольняют.
Со сроком. После этого срока подавайте исковое в суд.
Вас обокрали изза чужого служебног оподлога документа.
В полицию подайте на эту работницу, которая организовала фейковое доказательство против Вас. Пусть её оценивают на уголовное преступление и её увольняют.
Отправлять выше ничего не надо. Вас не уволят. А вот свою директису возьми на карандаш и при хорошем случае обязательно подставь. Пусть платит за свою подлость. Прощать и забывать нельзя.
Гость
как бы я поступила? я бы точно не стала работать с такими уродами как ваша рукль и ваша коллега
я бы конкретно сообщила руководителю филиала, ну или кому там еще выше вашей начальницы, как всё было. Что вас оклеветали. Написала бы четко, что и когда вы отправили. Что с вас требовалось. Что виновата ваша коллега и ваш руководитель. А потом уволилась бы. И постаралась бы напакостить под конец - что-то удалить или не передать дела, если это нужно. Или уйти без отработки.
я бы конкретно сообщила руководителю филиала, ну или кому там еще выше вашей начальницы, как всё было. Что вас оклеветали. Написала бы четко, что и когда вы отправили. Что с вас требовалось. Что виновата ваша коллега и ваш руководитель. А потом уволилась бы. И постаралась бы напакостить под конец - что-то удалить или не передать дела, если это нужно. Или уйти без отработки.
кстати вполне можно это сделать официально - через докладную
Гость
Напишите руководителю филиала, мол, вы не понимаете, почему произошло такое недоразумение и приложите скрины где "письмо от руководителя в котором она пишет какие конкретно я должна была предоставить данные и я ей отправляю их через три часа."
Все же это было через корпоративную почту? Если нет, то в мессенджере делайте скрины заранее. Все необходимые.
Все же это было через корпоративную почту? Если нет, то в мессенджере делайте скрины заранее. Все необходимые.
Бриджитина
Напишите руководителю филиала, мол, вы не понимаете, почему произошло такое недоразумение и приложите скрины где "письмо от руководителя в котором она пишет какие конкретно я должна была предоставить данные и я ей отправляю их через три часа."
Все же это было через корпоративную почту? Если нет, то в мессенджере делайте скрины заранее. Все необходимые.
Все же это было через корпоративную почту? Если нет, то в мессенджере делайте скрины заранее. Все необходимые.
Да, все через корпоративную почту. Причем, сейчас нашла ветку - письмо от руководителя моей руку, от нее мне и следом мой ответ. Думаю, все-таки добиться положенной премии и уволиться. Смотрю хх
Бриджитина
Отправлять выше ничего не надо. Вас не уволят. А вот свою директису возьми на карандаш и при хорошем случае обязательно подставь. Пусть платит за свою подлость. Прощать и забывать нельзя.
Может и не уволят, но репутация явно подпорчена, я хотела переходить на повышение, а теперь я «на карандаше» у рука филиала, про повышение можно забыть, год впустую.
Гость
Направьте им досудебную претензию.
Со сроком. После этого срока подавайте исковое в суд.
Вас обокрали изза чужого служебног оподлога документа.
В полицию подайте на эту работницу, которая организовала фейковое доказательство против Вас. Пусть её оценивают на уголовное преступление и её увольняют.
Со сроком. После этого срока подавайте исковое в суд.
Вас обокрали изза чужого служебног оподлога документа.
В полицию подайте на эту работницу, которая организовала фейковое доказательство против Вас. Пусть её оценивают на уголовное преступление и её увольняют.
Угу
А в прошлой теме ты писала что шизофрении у тебя нет
А в прошлой теме ты писала что шизофрении у тебя нет
К чему такие осторожности?
Вчера, с аккаунта «Гость [139427478]» Вы были гораздо категоричнее в утверждениях.
«Подозревать» уже поздно.
К тому же «в прошлой теме» я ничего подобного не писала.
У меня 3303 «темы». Вы плохо следите за моими записями, чтобы такие ложные утверждения распространять обо мне.
Вчера, с аккаунта «Гость [139427478]» Вы были гораздо категоричнее в утверждениях.
«Подозревать» уже поздно.
К тому же «в прошлой теме» я ничего подобного не писала.
У меня 3303 «темы». Вы плохо следите за моими записями, чтобы такие ложные утверждения распространять обо мне.
Гость
Конечно, вам теперь перекрыли дальнейшее продвижение по карьерной лестнице в компании (если оно есть).
В таком случае, смысл оставаться не вижу. Если вы работаете по-другому принципу, ждите финала, не увольняйтесь.
Играйте под дурочку, но очень рекомендую всё фиксировать и делать максимально прозрачно, с контролем каждого шага и ни грамма доверия.
В таком случае, смысл оставаться не вижу. Если вы работаете по-другому принципу, ждите финала, не увольняйтесь.
Играйте под дурочку, но очень рекомендую всё фиксировать и делать максимально прозрачно, с контролем каждого шага и ни грамма доверия.
Бриджитина
Конечно, вам теперь перекрыли дальнейшее продвижение по карьерной лестнице в компании (если оно есть).
В таком случае, смысл оставаться не вижу. Если вы работаете по-другому принципу, ждите финала, не увольняйтесь.
Играйте под дурочку, но очень рекомендую всё фиксировать и делать максимально прозрачно, с контролем каждого шага и ни грамма доверия.
В таком случае, смысл оставаться не вижу. Если вы работаете по-другому принципу, ждите финала, не увольняйтесь.
Играйте под дурочку, но очень рекомендую всё фиксировать и делать максимально прозрачно, с контролем каждого шага и ни грамма доверия.
Да, я про тоже. Рук филиала управляет двумя отделами - нашим и еще одним, во втором отделе одна женщина к сентябрю уходит и ее место освобождается, должность на ступень выше моей и я хотела туда пробоваться, так как в компании приветствуется уже имеющихся сотрудников повышать, чем искать новых, но из-за этой ситуации меня либо на днях уволят, а если не уволят, то точно не поднимут. Ошибка была слишком серьезная, девушка из офиса сказала, что рук филиала спрашивала давно ли я работаю, первая ли это моя ошибка, как меня характеризуют
Гость
Да, я про тоже. Рук филиала управляет двумя отделами - нашим и еще одним, во втором отделе одна женщина к сентябрю уходит и ее место освобождается, должность на ступень выше моей и я хотела туда пробоваться, так как в компании приветствуется уже имеющихся сотрудников повышать, чем искать новых, но из-за этой ситуации меня либо на днях уволят, а если не уволят, то точно не поднимут. Ошибка была слишком серьезная, девушка из офиса сказала, что рук филиала спрашивала давно ли я работаю, первая ли это моя ошибка, как меня характеризуют
ну и что ты решила?
Бриджитина
В пятницу созвонилась с отделом зарплаты с просьбой объяснить почему нет премии, те сказали обратиться с руку филиала. Я позвонила руку филиала, та сначала надменным тоном сказала «вы хотите за свои ошибки еще премии получать?», на что я спросила про ошибки , та рассказала о ситуации, на что я поделилась экраном , показала ветку почты. Рук филиала попросила переслать это и отдала запрос на восстановление премии. Запрос о восстановлении премии уже в тот же день был передан в отдел зарплат. А с моим Руком рук филиала проведет встречу в понедельник . Теперь судорожно жду завтрашний день)))
Гость
В пятницу созвонилась с отделом зарплаты с просьбой объяснить почему нет премии, те сказали обратиться с руку филиала. Я позвонила руку филиала, та сначала надменным тоном сказала «вы хотите за свои ошибки еще премии получать?», на что я спросила про ошибки , та рассказала о ситуации, на что я поделилась экраном , показала ветку почты. Рук филиала попросила переслать это и отдала запрос на восстановление премии. Запрос о восстановлении премии уже в тот же день был передан в отдел зарплат. А с моим Руком рук филиала проведет встречу в понедельник . Теперь судорожно жду завтрашний день)))
о боже неужели адекватное руководство? искренне желаю чтоб справедливость восторжествовала, может и увольняться не придется!
отпишетесь потом? аж интересно
отпишетесь потом? аж интересно
Бриджитина
о боже неужели адекватное руководство? искренне желаю чтоб справедливость восторжествовала, может и увольняться не придется!
отпишетесь потом? аж интересно
отпишетесь потом? аж интересно
Отпишусь! Даже не знаю, что завтра будет, моя рук обычно спокойная, хладнокровная. Написала девочке из офиса, та посмотрела расписание , завтра в 10 в Руков созвон и добавили еще мою старшую коллегу , правда без меня
Бриджитина
о боже неужели адекватное руководство? искренне желаю чтоб справедливость восторжествовала, может и увольняться не придется!
отпишетесь потом? аж интересно
отпишетесь потом? аж интересно
Была встреча руков, моя рук под дуру сыграла, сказала, что перепутала сотрудников))) так много работы у нее было, что якобы она даже не заметила, что это старшая коллега. Это я узнала от девушки из офиса. Странно, что забыли тот факт, что старшая коллега мне письмо писала с просьбой скинуть файлы свои (без упоминания , что это ее). Лично мне ни рук мой, ни старшая коллега не звонили сегодня, никак этот случай не обсуждали. Старшей коллеге премию уже выплатили, теперь будут запрашивать возврат ошибочно-перечисленных средств. В целом, все тихо-мирно, только вот внутреннее мое ощущение по поводу этой работы уже очень подпорчено. Надеюсь, дотерплю до сентября, если получится перейти на повышение в другой отдел, то отлично, если нет, то буду уходить. Теперь буду очень осторожно относиться к письмам коллег
Гость
Была встреча руков, моя рук под дуру сыграла, сказала, что перепутала сотрудников))) так много работы у нее было, что якобы она даже не заметила, что это старшая коллега. Это я узнала от девушки из офиса. Странно, что забыли тот факт, что старшая коллега мне письмо писала с просьбой скинуть файлы свои (без упоминания , что это ее). Лично мне ни рук мой, ни старшая коллега не звонили сегодня, никак этот случай не обсуждали. Старшей коллеге премию уже выплатили, теперь будут запрашивать возврат ошибочно-перечисленных средств. В целом, все тихо-мирно, только вот внутреннее мое ощущение по поводу этой работы уже очень подпорчено. Надеюсь, дотерплю до сентября, если получится перейти на повышение в другой отдел, то отлично, если нет, то буду уходить. Теперь буду очень осторожно относиться к письмам коллег
возврат излишне улпаченных средство невозможен по закону, зря вы это написали
Бриджитина
Да, возврат излишне уплаченных это у нас так называется, по факту это будет так, когда премия ей будет положена, ей ее не выплатят или выплатят за минусом той, что она получила по ошибке . Премия выплачивается у нас по решению руководителя
Форум: Работа
Всего: 144 124 темы
Новые темы за сутки: 43 темы
- Ненавижу работать в общепите3 ответа
- Увольняться конечно приятно, но как теперь новую работу искать1 ответ
- Работа, отношения и очная учеба на высшем3 ответа
- Платформа для репетитораНет ответов
- Начало профессионального пути психолога3 ответа
- Работа визовый менеджером2 ответа
- Сейчас нормально по 3 работы иметь?17 ответов
- Кем вы работаете с историческим образованием?8 ответов
- Какими надо обладать качествами чтобы стать известной моделью6 ответов
- Поиск работы1 ответ
Популярные темы за сутки: 16 тем
- Жизни нет, только работа67 ответов
- Сейчас нормально по 3 работы иметь?17 ответов
- Кем вы работаете с историческим образованием?8 ответов
- Какими надо обладать качествами чтобы стать известной моделью6 ответов
- Ненавижу работать в общепите3 ответа
- Работа, отношения и очная учеба на высшем3 ответа
- Начало профессионального пути психолога3 ответа
- Работа визовый менеджером2 ответа
- Поиск работы1 ответ
- Увольняться конечно приятно, но как теперь новую работу искать1 ответ
В феврале от руководителя филиала пришел запрос нашему руководителю отдела предоставить данные , та дала задачу мне и моей старше коллеге. Я отправила данные руководительнице день в день, а коллега моя не отправила. Две недели назад руководитель филиала надавала по шапке нашей руководительнице за то, что она не предоставила данные. Но руководительница не нашла ничего лучшего, чем сказать, что это я не отправила. То есть, она прикрыла мою старшую коллегу, а меня поставила под удар. Но я об этом не знала. В тот день моя старшая коллега положила недостающие документы в общую папку и написала мне письмо, чтобы я прислала ей ее же файлы, мы работаем удаленно, я даже не придала этому значения, мало ли, может интернет плохой или что-то еще, а оказывается это было как доказательство якобы, что я соизволила отправить документы. Узнала я об этой ситуации когда увидела, что меня лишили премии, я позвонила девушке, с которой неплохо общаюсь, она работает в офисе офис-менеджером и протоколирует собрания руководителей .так вот , сначала было решено из-за этого лишить меня премии, а затем руководитель филиаьп подняла вопрос о моем увольнении, на что мой руководитель стала мне оправдывать якобы ну что вы, всякое бывает. Когда я позвонила руку узнать почему меня лишили премии , она мне сказала, что весь отдел лишили, но это не так. Теперь еще с увольнением. Если вдруг все-таки меня захотят уволить, уйти по тихому или предоставить доказательства - У меня есть письмо от руководителя в котором она пишет какие конкретно я должна была предоставить данные и я ей отправляю их через три часа. Или уйти до того, как они скажут об увольнении ? Чтобы вы сделали, будь в такой ситуации ?