Пришел новый сотрудник, которому 17 лет. В первый день он не справлялся совсем, приходилось стоят рядом с ним и контролировать каждый шаг. Он младше меня на 5 лет, и я являюсь его наставником, постоянно указываю на его недочеты и обучаю его. Но он не всегда понимает с первого раза, и когда я повторяю, он начинает кричать и психовать. Кроме того, он не обращает внимания на мои поручения, делает так, как ему хочется. Так унижено от малолетки я еще себя не чувствовала. Как мне с таким работать?

Семнадцатилетний новый коллега командует мной

Gossip frog

Редкая птица

[403746238]

08 августа 2025, 13:02

#1

Речь идет о фастфуде, судя по всему. Там не задерживаются молодые долго. Скоро уйдет и всё

Эмма

[4163177965]

08 августа 2025, 13:38

#2

Это же как надо на недочеты указывать, чтоб человек чуть ли не в истерику от них впал? Если б он реально не справлялся - сбежал бы после пары часов работы сам, так молодые сотрудники и делают в большинстве случаев. А тут даже по описанному тобой же складывается впечатление, что ты от человека в первый день требуешь годового опыта и даешь глупые поручения.

Неадеквашка

Незнакомка

[403739450]

08 августа 2025, 13:56

#3

А ты не пробовала ему рот заткнуть, сказать что орать и психовать он на маму дома будет, а сюда он пришел работать и получать деньги, если не нравится ему что то, устрой ему экскурсию до выхода, и скажи что его никто не держит, д.о.л.б.а.ё.б.а.

Гость

[1498869352]

08 августа 2025, 13:58

#4

хм.... интересно - это модераторы заголовок поправили или автор сразу написал так, что он не имеет никакого отношения к тексту?

Гость

[3863755940]

08 августа 2025, 13:59

#5

Эмма

Это же как надо на недочеты указывать, чтоб человек чуть ли не в истерику от них впал? Если б он реально не справлялся - сбежал бы после пары часов работы сам, так молодые сотрудники и делают в большинстве случаев. А тут даже по описанному тобой же складывается впечатление, что ты от человека в первый день требуешь годового опыта и даешь глупые поручения.

Глупые поручения? Работа на пункте выдачи заказов, он элементарно путает товары. У него даже высвечивается картинка товара на экране, но вот выдать человеку пытается совершенно другое + разговаривает надменно с посетителями

Автор

[3863755940]

08 августа 2025, 14:00

#6

Гость

хм.... интересно - это модераторы заголовок поправили или автор сразу написал так, что он не имеет никакого отношения к тексту?

модераторы

Автор

[3863755940]

08 августа 2025, 14:05

#7

Гость

Глупые поручения? Работа на пункте выдачи заказов, он элементарно путает товары. У него даже высвечивается картинка товара на экране, но вот выдать человеку пытается совершенно другое + разговаривает надменно с посетителями

К тому же, если он выдаст другой товар (хотя лежит у него все под носом) отвечать буду за это я, что этот мальчик такой раsпiздяй и не слушается

Гость

[1498869352]

08 августа 2025, 14:16

#8

а в чём проблема то? дали дурачка. ну нажаловаться начальству - пусть заберут дурачка.

Гость

[646512483]

08 августа 2025, 15:25

#9

Докладные пиши на УО,

Эмма

[4163177965]

08 августа 2025, 17:49

#10

Гость

Глупые поручения? Работа на пункте выдачи заказов, он элементарно путает товары. У него даже высвечивается картинка товара на экране, но вот выдать человеку пытается совершенно другое + разговаривает надменно с посетителями

А как там можно выдать другое? Я работала на пункте после школы, у нас одна единственная девочка не справлялась, потом оказалось, что она наркоманка. Тут значит надо к руководству обращаться и сообщать о неадекватности стажера, а то как и моя половину склада сопрет в конце. Смысл тут объяснять? Человек либо болен, либо под чем-то