Офис-менеджеры, как вы решаете проблему с подчинением сотрудников?
На собеседовании на офис-менеджера мне задали вопрос: "Если директор скажет, что к 12.00 нужен отчет от начальников участков, подчиненные не торопятся его готовить, что вы сделаете?" У них как я поняла это главная проблема. Зп офис-менеджера оклад+премия (без премии там совсем маленькая зп). Какой ответ от меня ожидали, что я буду как Цербер бросаться на подчиненных и требовать дисциплины где ее нет? Как бы вы ответили? Вы бы пошли в такую компанию?
Так по разным причинам такое может быть. Но основная - нет авторитета у директора, и рычагов влияния на персонал. Менять директора.
Гость
[3745116426]
#3
Я работаю 10 лет офис-менеджером в одной компании.У иеня тоже бывают такие ситуации.И мне приходится напоминать сотрудникам о необходимости срочно предоставить данные для отчёта.и подгонять их.т.к сразу говорю им о том,что задача срочная от главного начальника.
Гость
[1413147770]
#4
Просто написать письмо с пометкой важно, начальника в копию. Без обид, но офис-менеджеру никто не подчиняется, ваше дело напомнить и все
Гость
[2085915364]
#5
с каких пор начальники подразделений стали подчинеными офис-менеджера?
Гость
[1848599605]
#6
Офис менеджер должен закупать воду и канцелярку, а не требовать отчеты. Максимум написать напоминание и собрать то, что прислали. Написать список тех, кто не предоставил.