Офис-менеджеры, как вы …

Офис-менеджеры, как вы решаете проблему с подчинением сотрудников?

На собеседовании на офис-менеджера мне задали вопрос: "Если директор скажет, что к 12.00 нужен отчет от начальников участков, подчиненные не торопятся его готовить, что вы сделаете?" У них как я поняла это главная проблема. Зп офис-менеджера оклад+премия (без премии там совсем маленькая зп). Какой ответ от меня ожидали, что я буду как Цербер бросаться на подчиненных и требовать дисциплины где ее нет? Как бы вы ответили? Вы бы пошли в такую компанию?

07 июля 2025, 03:17

Автор

[348947083]

Ответить автору

Мудрость форума: Работа

10 ответов

Последний — 07 июля 2025, 21:12 Перейти

Гость

[1109282558]

07 июля 2025, 08:30

Так по разным причинам такое может быть. Но основная - нет авторитета у директора, и рычагов влияния на персонал. Менять директора.

Гость

[3745116426]

07 июля 2025, 08:37

Я работаю 10 лет офис-менеджером в одной компании.У иеня тоже бывают такие ситуации.И мне приходится напоминать сотрудникам о необходимости срочно предоставить данные для отчёта.и подгонять их.т.к сразу говорю им о том,что задача срочная от главного начальника.

Гость

[1413147770]

07 июля 2025, 08:57

Просто написать письмо с пометкой важно, начальника в копию. Без обид, но офис-менеджеру никто не подчиняется, ваше дело напомнить и все

Гость

[2085915364]

07 июля 2025, 12:16

с каких пор начальники подразделений стали подчинеными офис-менеджера?

Гость

[1848599605]

07 июля 2025, 12:52

Офис менеджер должен закупать воду и канцелярку, а не требовать отчеты. Максимум написать напоминание и собрать то, что прислали. Написать список тех, кто не предоставил.