обычно нет, сожрут или подставят это минимум, психику повредят это хуже
Гость
[2633072558]
#4
Неважен характер. Важно как ты исполняешь должностные обязанности
Улитк
[3622413155]
#5
А вот мне кажется это не про мягкость, а про манипуляции. Есть такая поговорка Мягко стелит-жестко спать. Начальнику нужно принимать порой жесткие решения, увольнять людей, отчитывать, не доплачивать, лишать премий и т.д
11
[3265447153]
#6
Нет.
Гость
[140348985]
#7
Зависит от того, сколько человек в подчинении и должностные обязанности. Есть предприятия - там отделы из трех человек, два человека в подчинении - не так уж и страшно. Главное проблему я вижу - мягкий начальник может все возложить на себя и просто перегореть и в итоге уволиться.
Гость
[1496711604]
#8
Плохо когда начальник самодур с твердым характером, начальник с мягким характером прислушивается к подчиненному принимая верное решение.и строго спрашивает за его неисполнение.
Гость
[4211019857]
#9
неправильный вопрос. Правильно - может ли порядочный человек быть начальником у непорядочных людей. Ответ - нет. С волками жить - по вольчи выть, т.е, быть зубастей и хлеще таких подчинённых. А если он такой - вопросов и нет у таких.