На какой неделе сообщать руководству о беременности?

Во втором триместре . Пока внешне ничего не видно , смысл рассказывать .

Ни на какой, дурой не будь

Я месяце на четвертом сказала...
Кажется. Ну примерно

Чем раньше - тем лучше, особенно, если не хотите никого подставлять и сохранить адекватные отношения, чтобы начальство успела сотрудника найти на время декрета)

Чем позже, тем лучше.

Она боится, что поскольку она пришла через знакомство, они сочтут этот поступок непорядочным и потом могут не захотеть брать ее после декрета.

Потому что живот видно? Или зачем? Чтобы с работы отпускали?

Я рано сказала, потому что мне надо было часто ходить к врачу, на УЗИ, анализы и все такое.
В москве на дорогу много времени уходит, приходилось отпрашиваться

Я в принципе тоже так считаю...
Сказала ей.
Она говорит, что вдруг станут к ней плохо относиться, типа пришла недавно, только вникла, ее учили, а теперь снова кого-то учить... Ну вот

Из роддома практически?😀

После постановки на учет. Но вообще, сейчас все автоматическое. Отдел кадров сразу знает, когда вас поставят на учет и откроют родовой сертификат в сфр.

Ну к тому моменту уже может она и сама не захочет туда возвращаться

Я замену себе искала..
Понятно, надо было объяснить зачем

Ну деваться им будет некуда
Ее и брать нп надо, просто выйдет на работу
Но если она просила ее устроить, то... То да. Неловкость

Во втором триместре. Лучше, конечно, заранее. Если будут негатив выплескивать, то пусть берет больничный и ждет декрета.

Если по закону или договору нет четких правил, то когда считает нужным.
Вот эта уж наша излишняя порядочность ни к чему хорошему не приводит.

И правильно сделают. Я бы не взял.

Что значит не захотят брать после декрета . За женщиной сохраняется рабочее место пока она находится в отпуске по беременности и родам , а потом уже и в отпуске по уходу за ребенком .

в каком-то идеальном мире. В реальном мире выживают часто.

Да? Ой я таких тонкостей не знаю, она наверное тоже.
Хотя она пока платно наблюдается

Это не идеальный мир , это опыт работы .

Вас водят в заблуждение. Работодатель узнает о беременности только когда электронный больничный лист будет ему направлен из соц фонда. А это произойдет в 3 триместре . Именно в этот период женщина уходит в отпуск по беременности и родам и ей оформляется больничный лист .