вообщем, хочу 26 декабря подойти к работадателю и написать заявление об увольнении на 12 января, может ли она захотеть уволить меня одним днем и на что тогда я могу упираться? мне удобнее уйти именно 12 января но я хочу уведомить и написать заявление 26 декабря, чтобы сохранить премию новогоднюю (она 30) и чтобы эти две недели в случае чего засчитались за отработку
А ты хитра, лиса! Что за срочность? Можешь крупно влететь и на премию, и на оплачиваемые выходные.
Эмилия
[510790442]
#3
Прочитайте ваш трудовой договор и коллективный договор если есть, там должны быть условия увольнения, обычно все прописывают есть ли отработка или не позднее какого количества дней должны сообщить об уходе
Гость
[2690007492]
#4
Иди в дом интернат для инвалидов про работу забудь
Если вы подадите заявление 26 декабря на увольнение 12 января, это будет верно по срокам (больше 14 дней). Работодатель не может уволить вас раньше без вашего согласия. Премию за декабрь должны выплатить, если она предусмотрена и вы отработали период.
жаба
[1409260234]
#8
чую, останетесь вы без премии. Лучше после новогодних написать