Гость
Статьи
Не увольняют с работы

Не увольняют с работы

Всем привет,подскажите у кого было ,кого не увольняли с работы,чем все закончилось ?
писала 29 числа два раза подряд заявление на увольнение,с отработкой ,отменяют ,не хотят отпускать ,ругалась ,писала что я против и согласие не даю на отмену ,отправляла заново ,опять отменяют.Ушла на больничный
написала в трудовую и в прокуратуру,ну а как еще..
все на видео засняла ,отфоткала ,заскринила
поделитесь у кого были такие истории
Хотите видеть больше постов от автора?
12 ответов
Последний — Перейти
Гость
#2
Отправляете заявление заказным письмом. После даты вручения отсчитываете 14 календарных дней - и все, не выходите на эту работу. Если вам нужно забрать какие-то документы, и вам не будут их отдавать, вот тут пишите заявление в прокуратуру.
Голубой сыр
#3
Заявление регистрируется у секретаря или в ОК, далее идет отчет 2 недели. Все. Какая прокуратура еще?
#4
Голубой сыр
Заявление регистрируется у секретаря или в ОК, далее идет отчет 2 недели. Все. Какая прокуратура еще?
Я работаю в ритейле ,нет контактов не секретаря ,создала в отдел кадров ,они ответили все делается через директора и согласуется тоже
#5
Голубой сыр
Заявление регистрируется у секретаря или в ОК, далее идет отчет 2 недели. Все. Какая прокуратура еще?
Прокуратура такая ,о нарушение трудовых прав ,есть на гос услугах такой пункт.Вы не знали что такое существует ?
#6
Гость
Отправляете заявление заказным письмом. После даты вручения отсчитываете 14 календарных дней - и все, не выходите на эту работу. Если вам нужно забрать какие-то документы, и вам не будут их отдавать, вот тут пишите заявление в прокуратуру.
Как узнать куда отправлять конкретно ? Компания большая
Гость
#8
Кунислав Горломирович
Сообщение было удалено
Ну ка ,поведуй)
Гость
#10
Кунислав Горломирович
Сообщение было удалено
ТК РФ статья 80.

"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели".

"По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении".

Есть исключения. При увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а при увольнении руководителя организации – один месяц.

А ТЕПЕРЬ ГЛАВНОЕ. "По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу". Это значит, что ДО истечения срока работник продолжает работу и только потом, спустя 2 недели, прекращает её.

Чтобы не выполнять работу в этот срок, есть хитрость - взять отпуск или больничный.

Почему мужики не могут прочесть хоть что-то в этой жизни, а сразу начинают умничать? Свято верят в то, что наличие отростка влияет на их знания?)
Гость
#12
Кунислав Горломирович
Сообщение было удалено
Так ты куколд,тебе и нукаю🤡🤡🤡🤡
Форум: Работа
Всего: 141 670 тем
Новые темы за сутки: 59 тем
Популярные темы за сутки: 22 темы