Нормально, что кто-то получает 30к, а кто-то 130 к на той же должности?
Кто-то живет впрок, а кто-то хорошо устроился или ему помогли и теперь имеет нормальную среднегерманскую зп.
И при этом унижают и высмеивают друг друга за зп.
в Латвии работник столовой получает 150к. В россии - дай бог 60к с переработками. Зато сынок директора или дочка - получают 200.000к так как заняли место. и смотрят на других свысока
Олег, ты сам можешь посасывать директору и получать 200.000 спокойно. Работать надо ротиком, а не на вумене ныть
Бабулечка - красотулечка.
[3252729599]
#4
Гость
Сообщение было удалено
Вот это и странно, что работнику сначала не повышают зарплату, а когда он увольняется так сразу повышают зарплату, а если работник не ведётся на это, то обзывают неблагодарным. 🤦🏼♀️
Гость
[181825795]
#5
Хочешь жить - умей вертеться
Гость
[865751327]
#6
Бабулечка - красотулечка.
Вот это и странно, что работнику сначала не повышают зарплату, а когда он увольняется так сразу повышают зарплату, а если работник не ведётся на это, то обзывают неблагодарным. 🤦🏼♀️
Я давно считаю, что такие вещи нужно делать осознанно и подготовленно. Приходишь к руководителю не с эмоциями, а с фактами: собираешь все свои достижения за последние полгода, показываешь конкретный вклад в работу и аргументированно говоришь о повышении оклада. В идеале - подкрепляешь это ситуацией на рынке, чтобы было понятно, сколько стоят такие специалисты.
Если в ответ слышишь «нет денег» — значит, по сути, нет бюджета на оплату твоих услуг. В таком случае логично задуматься: пусть тогда ищут кого-то дешевле, лучше или продуктивнее. Тем более что специалистов часто сами же и выращивают внутри компании.
Иногда бывает, что после сопротивления всё-таки соглашаются повысить, но прибавка оказывается настолько незначительной, что теряет смысл - и тогда действительно проще рассмотреть вариант ухода.
Вперёд Неофеминизм ❤️🔥
[2197868799]
#7
Автор, надо было рождаться сыном или дочкой директора столовой. Чего теперь локти кусать?
Гость
[3933402363]
#8
И что? Мне важно - не кто сколько зарабатывает, а сколько зарабатываю я. Да пусть кто-то зарабатывает на той же работе хоть в миллион раз больше.
Гость
[21298963]
#9
Да нормально, кто готов работать за 30к пусть работает
Кто-то живет впрок, а кто-то хорошо устроился или ему помогли и теперь имеет нормальную среднегерманскую зп.
И при этом унижают и высмеивают друг друга за зп.
в Латвии работник столовой получает 150к. В россии - дай бог 60к с переработками.
Зато сынок директора или дочка - получают 200.000к так как заняли место. и смотрят на других свысока