Почему так? У меня есть коллега, который скидывает достаточно важную работу на других сотрудников. При этом он приходит раньше всех на работу, но все, что он делает за это время - сидит с менеджером и пьёт кофе. При этом, когда этот коллега что-то делает с руководством, и его спрашивают, а не перепутали ли мы что-то или всё ли верно, коллега отвечает, что "всё хорошо, потому что я всё контролирую", когда его что-то просят сделать и спрашивают о времени, тот отвечает: "Всё быстро будет, ведь это же я делаю". И так во многих ситуациях с руководством, он как будто показывает и подчёркивает свою значимость, мол, это же ОН делает, а значит ЕГО работа всегда идеальна, быстро выполнена, у него все под контролем, при этом, когда руководства нет рядом, он не делает ровным счётом ничего. #хитрыйколлега
а пока кто то мяукает, другой ловит мышь. айндестенд?
Гость
[4225913764]
#2
И чего вы хочите? Раскрыть глаза руководству о лишней прокладке для сокращении затрат и повышения рентабельности.
Мяу
[2025309495]
#3
Гость
И чего вы хочите? Раскрыть глаза руководству о лишней прокладке для сокращении затрат и повышения рентабельности.
Я хочу узнать, что это за "повышение значимости"
Гость
[3664476938]
#5
Мяу
Я хочу узнать, что это за "повышение значимости"
Предполагаю, повышение значимости работника коррелируется со снижением затрат и повышением эффективности компании по предложениям работника.
Мяу
[2025309495]
#6
Гость
Предполагаю, повышение значимости работника коррелируется со снижением затрат и повышением эффективности компании по предложениям работника.
Тогда пусть одного этого работника оставят, а от остальных избавятся
🌺
[3872155642]
#7
Мяу
Тогда пусть одного этого работника оставят, а от остальных избавятся
Ну, так и уходи́те.
Зарегестрироваться. Зачем?
[3901262080]
#8
Пососи ему
Гость
[4225913764]
#9
Мяу
Тогда пусть одного этого работника оставят, а от остальных избавятся
Мяу, поработайте и поймете, эффективность у всех работников разная, но это не причина увольнять отстающих т.к. весь объем работ один не потянет. P.S. Мой стаж работы 36 лет.
При этом, когда этот коллега что-то делает с руководством, и его спрашивают, а не перепутали ли мы что-то или всё ли верно, коллега отвечает, что "всё хорошо, потому что я всё контролирую", когда его что-то просят сделать и спрашивают о времени, тот отвечает: "Всё быстро будет, ведь это же я делаю". И так во многих ситуациях с руководством, он как будто показывает и подчёркивает свою значимость, мол, это же ОН делает, а значит ЕГО работа всегда идеальна, быстро выполнена, у него все под контролем, при этом, когда руководства нет рядом, он не делает ровным счётом ничего. #хитрыйколлега