Одно заявление, сразу на отпуск и увольнение

Можно

Нет, это разное. В чем смысл? Если уволиться и не брать отпуск, то за не отгуленные дни выплатят деньги

нет, это два разных документа

Не в коем случае. Пишите сначала на отпуск. Если не отгуляли целиком - на весь неотгуляйнный срок. Получите отпускные. Отгуляйте отпуск. А уже потом, выйдя на работу пишите заявление на увольнение. Тогла вы получите все причитающееся выплаты ( если писать два заявления одновременно, вам не доплатят за отпуск)

Важна суть, а не форма. Важно, чтобы написанное было понятно и однозначно. Оформить можно и одним документом. Конечно в отделе кадров вам скажут другое, но они не понимают. Юрист вам объяснит что важно содержание а не форма.

Пишите заявление на отпуск с последующим увольнением. Или что-то поменялось в КЗОТ?

Вы безграмотны, стыдитесь.

это важно для бухгалтерии - один документ на выплату отпускных, второй документ на окончательный расчет
если вы собираетесь увольняться, то можно написать одно заявление на увольнение, выплата за неиспользованный отпуск в таком случае идет в окончательный расчет

Объясните в чём безграмотность. Это же два разных по смыслу заявления.

В отделе кадров решают - два вам нужно заявления писать или одно, а не юрист. Если вы обратитесь к юристу, то он у вас последние деньги ваши заберёт за свои консультации. В итоге вы со всеми переругаетесь. И зачем это вам нужно! Да ещё и слухи про вас поползут нехорошие. О том, что вы скандальная баба. И попробуйте после этого устроиться на хорошую работу.

Нет, что мешает написать на отпуск, например, до 20 и уволить с 21?

Для тех кто в каске- можно вообще написать сразу на увольнение и все выплатят

Я бы перестраховалась, на отпуск одобрили, подписали, отпускные получила. Денёк отгуляла, пришла на работу, голову почесала, "вы знаете, чет мои полномочия у вас всё" и написала бы второе заявление. И всё, отпуск и отработка синхронизировались почти, ну там, день два за исключением, на этот случай можно и больничным точку поставить.
Ни в коем случае не ошарашивайте своими планами об отпуске+увольнении. Руководители разные, могут так просто не смириться с такой житейской мудростью, и свою применить, отягощенную опытом.

А ты то еще кто?

Думаю нужно 2 разных заявления, но подать можно одновременно

Одновременно не нужно. Обдурят с выплатой отпускных. Меньше заплатят, потому, что вы уже не их сотрудник, вы увольняетесь. А зачем тогда вам отпускные платить в полном объёме, если можно меньше заплатить. (Без премиальных, оздоровительных, квартальных, подъёмных и т.д.) Насчитают по минимуму.

Можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением, только зачем вам это, тут свои нюансы. По этому заявлению, вас рассчитать перед отпуском и отозвать заявление на увольнение уже не сможете. Уволят последним днем отпуска. Пишите лучше 2 заявление на отпуск и заявление на увольнение последним днем отпуска.

Что за бред вы несете????

Ну если вы в Швейцарии живёте, тогда для вас это бред.

так они ей взяли и дали отпуск.
думай. что хоть пишешь

и главное, врал так реально, что вуман забросил- Смитт

хитровыебаный без ника пишешь.