Кадровики, подскажите, как правильно написать заявление на увольнение!?

Написала недавно заявление на отпуск 2,5 недели: с 13 июня до 30 июня (воскресенье). Т.е. 10 и 11 июня работаю, потом 12 праздник, и дальше - отпуск. Выйти на работу я должна была 1 июля (понедельник). Но меня позвали на другую работу выйти с 1 июля, и я согласилась. Как мне теперь написать заявление об увольнении? В понедельник 17 июня я не хочу приходить в офис, писать заявление, т.к. буду в отпуске. Хочу написать заранее, например во вторник 11 июня, перед уходом в отпуск. Как мне написать даты правильно "прошу уволить меня с 1 июля?" Это не будет ли моим последним рабочим днем считаться, что мне придется приходить? Могу ли я написать, чтоб уволили меня с 30 июня (это воскресенье)? Дело в том, что по приказу у меня отпуск до 30 июня, и я не могу уволиться например с 28 июня. Помогите пожалуйста! У наших кадровиков не хочу спрашивать, они пойдут советоваться с бухгалтерией, а те сразу всему офису раструбят, что я увольняюсь. Я бы хотела , чтоб знали только кадровик и начальник мой. Дела я передаю все равно перед отпуском, т.ч. ни начальство, ни один коллега - не пострадают. #работа #увольнение