Причины отказа на работу? По сути менеджер услышала по телефону тоже самое.Но сказала- приходите на вас посмотрим, но был отказ.Что им не понравилось, внешность или доп инфо что я дала уже на встрече ?
Некоторые менеджеры по подбору персонала проста так людей приглашают на собеседование. Мне их логика не понятна, и не понятно зачем они так делают, может для галочки о проделанной работе.
Вика
[2040201380]
#2
Гость
Некоторые менеджеры по подбору персонала проста так людей приглашают на собеседование. Мне их логика не понятна, и не понятно зачем они так делают, может для галочки о проделанной работе.
Да, для галочки о проделанной ИМИ работе. У эйчаров есть "планы" и KPI, которые они должны отрабатывать, чтобы им заплатили за их работу.
Но по итогу получается какой-то адовый беспредел. По факту они не работников ищут, а тупо обрабатывают анкеты соискателей и проводят шаблонные беседы (типа собеседования) даже с теми людьми, которые по заданным на вакансию критериям не подходят! Напр., по возрасту (хотя прямо об этом не скажут, т.к. запрещено законом), или наличию детей (а нужно ездить в командировки), или отсутствию релевантного опыта работы, или денег запрашивает много (в резюме указана сумма ожидаемой з/п гораздо больше, чем готова платить компания) и т.д. и т.п.
Но эйчары всё равно вызывают таких людей на собеседование, чтобы в итоге сказать - спасибо, так было интересно, мы перезвоним... А человек, ищущий работу, по факту впустую потерял время и деньги, чтобы приехать на эту заранее бесмысленную встречу.
Гость
[4220633681]
#3
Они посчитали что вы не сможете принести компании пользу, соразмерную запрашиваемой зарплатеОни посчитали что вы не сможете принести компании пользу, соразмерную запрашиваемой зарплате
Гость
[986538394]
#4
причина отказа - твоя неспособность внятно связать пару слов. что видно по странным формулировкам в теме. кто тебя тут на вумане держит в тролях то? или ты количеством вбросов берёшь?