Почему HR и риэлторы ещё существуют как посредники?

потому что должен же кто-то фильтровать агрессивных неадекватов, которых сейчас все больше и больше.

Опа-па

А как вы думаете, почему так часто на работу устраиваются по знакомству? Причем не туда, где халява, а где работать надо? Да во многом потому, что нередко претенденту с улицы не пробиться через заслон в виде абсолютно некомпетентного и неадекватного HR. Нужны профессиональные навыки - а HR смотрит на гороскоп.

Вот так и создалась эта тема. Меня спросили сегодня мой знак зодиака. Причём уровень работы там выше среднего намного. Я была в шоке.

Это может означать, что в данной конторе эффективные менеджеры уже плодятся почкованием, а реальная деятельность постепенно замещается KPI и тимбилдингом. Мне доводилось видеть конторы, где офис становился раковой опухолью, пожиравшей ресурсы и ставящей палки в колеса работе. Так что особо не печальтесь. В этом месте, где интересуются гороскопами, уже все не слава богу. Существует неиллюзорный шанс, что это может закончиться экономией на туалетной бумаге.

Потому что рыночная экономика. Любой конторе нужны работники, а искать их самим лень, вот и нанимают всяких менеджером, тоже самое с недвижкой, можете сами найти квартиру именно ту какую надо, но с риелтором то быстрее,да?

Нет, я вообще никогда не покупала квартиру с риелтором только напрямую. Это как вообще? Это примерно тоже самое, что кто-то подбирает и покупает за тебя одежду.
Я сама выбраю район и из чего должен быть построен. Отсеиваю компании и высоким процентом передела и сама выбираю планировку, исходя, где солнышко встаёт.
Зачем мне риелтор?

Ну Вам не нужен, у Вас времени вагон искать самостоятельно и фильтровать вот этих всех с высоким/не высоким процентом
Когда берете риэлотора, то четко оговариваете свой бюджет и говорите что хотите ха эти деньги, а уже риэлтор дальше делает всю работу, в том числе риэлторские конторы имеют в штате всегда юриста и сами делают проверку юр чистоты квартиры, но можете и сами побегать, конечно, кто ж Вам запретит?