Мудрость форума: Работа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 208 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 268 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 643 ответа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Почему стыдно не работать?4 624 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 702 ответа
25 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Программист никогда бы не стал строчить такую простынь, а уложился бы в 3 строки.
Поправьте меня, если я ошибаюсь. Но какое отношение сис. админ имеет к программистам, что за должность контролер на которую переводят сисадмина?
Не хочу обидеть, но мож реально дело в компетенции. А так без согласия работника его не могут перевести должность с существенными изменениями условий труда. На должность с уменьшением оклада в принципе переводить нельзя. Трудовой кодекс в помощь. Странно, что сисадмин/программист не нагуглил.
Не хочу обидеть, но мож реально дело в компетенции. А так без согласия работника его не могут перевести должность с существенными изменениями условий труда. На должность с уменьшением оклада в принципе переводить нельзя. Трудовой кодекс в помощь. Странно, что сисадмин/программист не нагуглил.
Поправьте меня, если я ошибаюсь. Но какое отношение сис. админ имеет к программистам, что за должность контролер на которую переводят сисадмина?
Не хочу обидеть, но мож реально дело в компетенции. А так без согласия работника его не могут перевести должность с существенными изменениями условий труда. На должность с уменьшением оклада в принципе переводить нельзя. Трудовой кодекс в помощь. Странно, что сисадмин/программист не нагуглил.
Не хочу обидеть, но мож реально дело в компетенции. А так без согласия работника его не могут перевести должность с существенными изменениями условий труда. На должность с уменьшением оклада в принципе переводить нельзя. Трудовой кодекс в помощь. Странно, что сисадмин/программист не нагуглил.
контролер газового хозяйства.
Поправьте меня, если я ошибаюсь. Но какое отношение сис. админ имеет к программистам, что за должность контролер на которую переводят сисадмина?
Не хочу обидеть, но мож реально дело в компетенции. А так без согласия работника его не могут перевести должность с существенными изменениями условий труда. На должность с уменьшением оклада в принципе переводить нельзя. Трудовой кодекс в помощь. Странно, что сисадмин/программист не нагуглил.
Не хочу обидеть, но мож реально дело в компетенции. А так без согласия работника его не могут перевести должность с существенными изменениями условий труда. На должность с уменьшением оклада в принципе переводить нельзя. Трудовой кодекс в помощь. Странно, что сисадмин/программист не нагуглил.
у нас в коллективе сис админ и программист это одно и тоже
Гость
а с чего ты взял что ты программистка? на курсах сказали?
Гость
Поправьте меня, если я ошибаюсь. Но какое отношение сис. админ имеет к программистам, что за должность контролер на которую переводят сисадмина?
Не хочу обидеть, но мож реально дело в компетенции. А так без согласия работника его не могут перевести должность с существенными изменениями условий труда. На должность с уменьшением оклада в принципе переводить нельзя. Трудовой кодекс в помощь. Странно, что сисадмин/программист не нагуглил.
Не хочу обидеть, но мож реально дело в компетенции. А так без согласия работника его не могут перевести должность с существенными изменениями условий труда. На должность с уменьшением оклада в принципе переводить нельзя. Трудовой кодекс в помощь. Странно, что сисадмин/программист не нагуглил.
Сисадмин должен уметь программировать.
В остальном полный бред, согласен)
В остальном полный бред, согласен)
Ок, понятно. В теории наверное так бывает, что бы сисадмин стал этим самым контролером. Но все же скажите, что общее между сисадмином и программистом. Может я не там работаю, но должности кардинально ж разные. Вы точно в IT работаете?
Перевести без Вашего согласия Вас не могут в слесари т.к. надеюсь это существенные изменения условий труда (реально не знаю, что Вы там делаете). Если еще и ЗП пониже, то в принципе не законно. Есть условия, при которых это возможно, но вряд ли реорганизацию затеят ради Вас. Только через увольнение, которое глобально без Вашего согласия нельзя осуществить. Есть конечно возможность увольнения по статье, но обычно мало кто с этим связывается.
Перевести без Вашего согласия Вас не могут в слесари т.к. надеюсь это существенные изменения условий труда (реально не знаю, что Вы там делаете). Если еще и ЗП пониже, то в принципе не законно. Есть условия, при которых это возможно, но вряд ли реорганизацию затеят ради Вас. Только через увольнение, которое глобально без Вашего согласия нельзя осуществить. Есть конечно возможность увольнения по статье, но обычно мало кто с этим связывается.
Я честно говоря знаю плохо эту должность. Про программистов чуть больше :) У нас сисадмины это сеть, сервера, какие-то глобальные настройки, безопасность и т.д.
Возможно автор аникей комп включить, замятие в принтере убрать :) И зовут его программистом.
Возможно автор аникей комп включить, замятие в принтере убрать :) И зовут его программистом.
Гость
Я честно говоря знаю плохо эту должность. Про программистов чуть больше :) У нас сисадмины это сеть, сервера, какие-то глобальные настройки, безопасность и т.д.
Возможно автор аникей комп включить, замятие в принтере убрать :) И зовут его программистом.
Возможно автор аникей комп включить, замятие в принтере убрать :) И зовут его программистом.
Ну так для работы инфраструктуры нужны скрипты на том же баше, которые вешаются на тот же крон, а написание любого скрипта это уже программирование. Да, кодинг для сисадминов не насток важен как для девопсов (след ступень сисадминов) например, но ваще без него никак, ибо эт не только конфиги))
Учитывая что он мигрант и пишет какуют алогичную чушь, сомневаюсь что его и до принтеров допускают, скорее метлой полез чистить электрощит, из которого был запитан роутер, соответственно пропал инет и он посчитал что теперь он ойтишнег))
Учитывая что он мигрант и пишет какуют алогичную чушь, сомневаюсь что его и до принтеров допускают, скорее метлой полез чистить электрощит, из которого был запитан роутер, соответственно пропал инет и он посчитал что теперь он ойтишнег))
Гость
Жесть, а как ты патент на работу то получил без знания русского? Ты вкурсах что с 5 февраля те уже запрещено находиться в РФ?
а представь, вот такое будет читать инструкцию по эксплуатации газового хозяйства, естественно не на таджикском языке
покрутит не туда - и как_ебанет!!!!
уж лучше слесарем, а еще лучше дворником
покрутит не туда - и как_ебанет!!!!
уж лучше слесарем, а еще лучше дворником
Хотел бы узнать ваше мнение по поводу моей ситуации на работе. Я работаю системным администратором, но с октября 2024 года я прошу о переводе на должность контролёра. Руководство соглашалось на перевод только после того, как найдётся замена на мою текущую должность. Сейчас на моё место уже найден человек, и процесс его трудоустройства завершён.
Для перехода на должность контролёра я прошёл обучение, сдал экзамен и участвовал в практике. Однако после разговоров с руководством отношение ко мне изменилось, и на собраниях директор критикует меня, ставя под сомнение мою профессиональную компетентность. Например:
- "Этот парень не заинтересован, он даже не хочет быть слесарем, а как контролёр может и вовсе не справиться."
- "Здесь он не справляется, и там не справится. До каких пор мы будем его терпеть?"
- "Увольте его и возьмите нового специалиста."
На собраниях руководство не доверяет мне и планирует взять нового IT-специалиста на моё место. Заместитель директора предлагал мне перейти в слесари, но я хочу стать контролёром. Директор не верит в мои способности и говорит, что я могу не справиться с обязанностями контролёра.
На последнем собрании было поручено вызвать нового IT-специалиста и начать процесс передачи дел. Мою работу уже начинает выполнять другой человек.
Для перехода на должность контролёра я прошёл обучение, сдал экзамен и участвовал в практике. Однако после разговоров с руководством отношение ко мне изменилось, и на собраниях директор критикует меня, ставя под сомнение мою профессиональную компетентность. Например:
- "Этот парень не заинтересован, он даже не хочет быть слесарем, а как контролёр может и вовсе не справиться."
- "Здесь он не справляется, и там не справится. До каких пор мы будем его терпеть?"
- "Увольте его и возьмите нового специалиста."
На собраниях руководство не доверяет мне и планирует взять нового IT-специалиста на моё место. Заместитель директора предлагал мне перейти в слесари, но я хочу стать контролёром. Директор не верит в мои способности и говорит, что я могу не справиться с обязанностями контролёра.
На последнем собрании было поручено вызвать нового IT-специалиста и начать процесс передачи дел. Мою работу уже начинает выполнять другой человек.
Ок, понятно. В теории наверное так бывает, что бы сисадмин стал этим самым контролером. Но все же скажите, что общее между сисадмином и программистом. Может я не там работаю, но должности кардинально ж разные. Вы точно в IT работаете?
Перевести без Вашего согласия Вас не могут в слесари т.к. надеюсь это существенные изменения условий труда (реально не знаю, что Вы там делаете). Если еще и ЗП пониже, то в принципе не законно. Есть условия, при которых это возможно, но вряд ли реорганизацию затеят ради Вас. Только через увольнение, которое глобально без Вашего согласия нельзя осуществить. Есть конечно возможность увольнения по статье, но обычно мало кто с этим связывается.
Перевести без Вашего согласия Вас не могут в слесари т.к. надеюсь это существенные изменения условий труда (реально не знаю, что Вы там делаете). Если еще и ЗП пониже, то в принципе не законно. Есть условия, при которых это возможно, но вряд ли реорганизацию затеят ради Вас. Только через увольнение, которое глобально без Вашего согласия нельзя осуществить. Есть конечно возможность увольнения по статье, но обычно мало кто с этим связывается.
я дополнил свой вопрос
Так какой Вы совет хотите от людей которые живут в РФ? Или Вы свято уверены, что Трудовой кодекс в России идентичен ТК той страны где Вы там живете.
Насколько сейчас реальна возможность остаться на текущей IT-должности? Стоит ли вообще пытаться остаться после того, как была создана такая плохая репутация, или нет?
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог4 887 -
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог199 ответов
-
Абрамов СергейПсихолог314 ответов
-
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
GIF
Форум: Работа
Всего: 143 367 тем
Новые темы за сутки: 49 тем
- В 28 лет поздно трудоустройство первую работу?2 ответа
- Как нишево сказать что ты безработная?3 ответа
- Можно ли откликаться на вакансии если не полностью соответствуешь требованиям?5 ответов
- Можно ли откликаться на вакансии с опытом без опыта?3 ответа
- Развиваются ли неработающие женщины?77 ответов
- Почему не берут даже в Пятерочку/Ленту?5 ответов
- Больше не могу работать за компом13 ответов
- В 27 поздно трудоустраиваться на первую работу?13 ответов
- Перейти ли на работу с движухой, но с меньшей зп?20 ответов
- Неработающие на самом деле завидуют работающим!196 ответов
Популярные темы за сутки: 18 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Развиваются ли неработающие женщины?77 ответов
- Больше не могу работать за компом13 ответов
- Почему не берут даже в Пятерочку/Ленту?5 ответов
- Можно ли откликаться на вакансии если не полностью соответствуешь требованиям?5 ответов
- Можно ли откликаться на вакансии с опытом без опыта?3 ответа
- Как нишево сказать что ты безработная?3 ответа
- В 28 лет поздно трудоустройство первую работу?2 ответа
Предыдущая тема
После обучения и сдачи экзамена на контролёра отношение руководства ухудшилось. На собраниях директор ставит под сомнение компетентность сотрудника, критикует и предлагает увольнение или перевод в слесари. Директор выражает недоверие к работе сотрудника и сомневается в его способности справиться с новой должностью. Заместитель директора подтверждает неприязнь директора, но обещает перевод при освобождении места контролёра.
В итоге, перевод откладывается до 28 февраля, когда освободится место слесаря, а затем сотрудника переведут на должность контролёра. На последнем собрании зам.директора обвинил сотрудника в плохой подготовке ВКС, угрожает служебной запиской и уточняет сроки перевода. Директор сомневается в компетентности работника и предлагает его увольнение.
На совещании обсуждался вопрос перевода программиста (я) в слесари, несмотря на его нежелание и квалификацию контролера. Заместитель директора настаивал на переводе, ссылаясь на желание директора. Также была поднята проблема с ремонтом компьютера проектировщика, который затянулся. Программист признал, что подавал заявки на ремонт, но не связывался с начальником. Заместитель директора поручил бухгалтеру решить вопрос с компьютером и дал указание специалисту отдела кадров вызвать нового IT-специалиста для приема-передачи дел. Присутствующие начальники поддержали решение о найме нового программиста, а отдел кадров подтвердил согласование приема. Нового IT-специалиста решили принять без обучения.
"Насколько сейчас реальна возможность остаться на текущей IT-должности? Стоит ли вообще пытаться остаться после того, как была создана такая плохая репутация, или нет?"