Почему люди не уходят с низкой зарплаты и продолжают терпеть?

Может, не смогли найти другую работу.

Смотря что считать "мало". Кому-то, может, нормально.
Бывает, что удобство работы ценнее большой зарплаты.
Мне, например, удобнее почти не работать и не очень много зарабатывать, чем урабатываться и получать много

Коллектив
Видите!! Вы тоже не смогли его покинуть)!

Сколько работнику не плати будет "мало". И сколько бы ни было работы - ее будет "много".
Бывает что платят "необоснованно ниже рынка". Вот тогда стоит уходить.
Ну и кроме прямой оплаты ($$$), бывают косвенные мат.бонусы (льготы, ипотека, турбазы и т.д.)

Потому что работу людям сейчас в принципе трудно найти. Особенно тем, кто звезд с неба не хватает, а таких большинство. Вы как первый день на свет родились, чесслово.

Там где платят много, там и спрос большой.
А скорей всего что с этом городе нет возможности найти работу на хорошую зарплату.

"Единственный бонус был" - разве это бонус, я встречалась с парнем, он получал копейки, но не уходил, он считал, что без блата не подняться - пустая трата времени, а там стабильность, ему в наследство досталась квартира, когда отец умер, мама жила отдельно и еще бабушка, наверное, там же и работает, живет припеваючи, сдают свои квартиры. Вот еще пример, кому досталось жилье в наследство тоже не парятся, им хватает, ну да возмущаются, но работают, уходят во время, могут взять больничный, спокойно в отпуск и денег еще удается им накопить. А вот категория приезжих, им надо платить за съём, как мне, на тот момент, когда я меняла профессию в Москве, парень убеждал меня, что мне никогда не работать по этой профессии и что там 100% блат, я все равно пошла до конца, я сделала все правильно, да приходилось порой и задерживаться, кстати, работодатели выбирают приезжих, так как они будут пахать и делать любую работу, в отличие от местных. Видя мою работоспособность, меня все время повышали, смотря, конечно, еще где работать, порой лучше и правда уйти, но когда ты заинтересован то, будешь работать с интересом, а главный интерес - это материальная составляющая. Будь у меня свое жилье, я думаю, что я бы не стала рвать когти.😉

Допустим стабильно платят,официальная работа,ипотеку покрывает...у нас ,лично,город маленький,норм работы нет. Все занято. Приходится терпеть,чтобы платить стабильно..если все есть,можно и повыеживаться

Да разные причины могут быть на самом деле. Самая банальная-никуда больше не берут. Или берут, но плюс-минус такие же условия.
Потом кого то может график устраивать или близость к дому.
Коррче все индивидуально.

Люди не хотят ни чему учится и ни хотят развиваться.Очень много таких людей.

Некуда уйти

Варианты:
- человек просто не нашёл работу на бОльшую зарплату,
- работа недалеко от дома,
- есть возможность в течение дня куда-то свалить, не отчитываясь перед начальством (удобно для женщин с детьми),
- хорошие отношения в коллективе. Если человек одинок - ему это может быть важнее большей зарплаты.
- человек думает о завершении трудовой деятельности и выходе на пенсию, может уже и пенсионного возраста.
- кто-то просто плывёт по течению, и не хочет развиваться.

У меня ребёнок, мне нужен график определенный, что бы совмещать сад, дом и кружок ребёнка. Я хотела недавно уйти на другую работу, почти с таким же графиком, но с объемом работы в 10 раз больше, и все таки решила для себя, что не хочу приходить домой без сил и нервная. Может чуть позже, когда дочка подрастет.

Не все за деньги работают!

Автор, мы с вами в какой-то степени похожи) Я сама такая, года три назад тоже работала в одном месте, не буду светить где, ..там у нас тоже все не айс было, зарплаты ужасные, требований много, весь коллектив "негативил" в сторону начальника,НО! все равно все продолжали работать, и я в том числе. Мне кажется просто людям очень сложно порой сменить ту среду окружения к которой он привык и сложно просто выйти из зоны комфорта. Незнаю как я решилась, но я оттуда ушла, получила профессиональную переподготовку по направлению менеджмент и сейчас нашла себе новое место работы, с неплохой оплатой труда.( ps дист. обучение получала в НАДПО )