Новое трудоустройство после увольнения через суд

Было такое желание,но я не стала этого делать.Я немного по колдовала,чтобы у этого работодателя всё разрушилось и вроде как я не при чём и дела у него на спаде.Поделом и без суда решилось.

Ого! Что ж Вы такого наделали-то?

Да, одного моего знакомого уволили по статье за прогул (это был повод, на самом деле за то, что писал доносы на своего директора, пытался подсидеть начальство) - но и прогул на самом деле был. Он потом судился с работодателем, было несколько судов, которые он проиграл. Ему на тот момент было под 40 лет. После этого он не мог никуда устроиться на работу в найме года 3 - не брали. Но там дело не столько в суде, сколько в том, что он устраивал публичные скандалы с этим увольнением, репутацию свою очень сильно испортил.

Говорю же.По колдовала немного.
На бумеранг и справедливость надеятся смысла нет,не поможет.
Нужно самим всё делать.
Суд вам помотает нервы и потратит ваше время и на этом всё предполагаю.

А что кстати у вас произошло автор? Если серьёзно,по пробуйте всё же до судебно решить вопрос,если ваш горе работодатель на коммуникацию идёт.

В чем заключается незаконное увольнение?

Я работала в компании и у нас один работник напивался постоянно, его уволили по собственному, чтобы не портить трудовую, попросили написать заяв-е, но он пошёл в суд, мол его заставили, суд встал на его сторону и его восстановили, его хватило месяца на два и он опять запил, тогда его уволили уже по статье, на момент моего отъезда прошло более 3-х лет и его никто не брал на работу, даже дворником, даже грузчиком, вообще, никто. По поводу судов, если работник выиграл и работодатель был не прав, то об этом лучше объяснить на собеседовании, но чаще работодатели сторонятся тех, кто имел дело с судом из-за увольнения.

Если смысл в большой выплате то да

Личностные притязания.

Даже и не думала. Сейчас хозяин-барин. Если уволили по собственному - оставила бы все, как есть. Если по статье, тогда, конечно, надо судиться. Только я однажды не вышла на работу, п.ч. паренек 16 лет, что на меня был завязан, постоянно играл в игры на рабочем месте и то, что я делала, не записывал в компьютере, отчего мой труд шел коту под хвост. Когда я ему сказала, что он либо не работает, либо работает, как все, а не в игрушки играет, после чего его мамашка на меня разоралась (работал с ней в паре. Она его и обучила). А поскольку я работала одна, заменяя нескольких людей, - это было наглостью. Производство только переходило на компьютерное обслуживание. Причем я получала копейки, но мне обещали золотые горы в этом учреждении, если останусь. НО парня призвать к дисциплине никто не собирался. Тогда я просто не вышла на следующий день. Мне некогда было сходить пообедать, а он в игрушки играл. Через три дня (у меня еще был маленький ребенок) я пришла к юристу в отдел кадров, рассказала ему о сложившейся ситуации, и он написал мне в трудовой: "Уволена по соглашению сторон". Про эту запись забыла. После работала. Правда шла туда, где меня знали. И через полтора года узнаю, что дефка, "рязанская сирота" (злая и несимпатичная), стала сплетничать, что меня уже увольняли и чуть ли не везде. Так что, всегда найдется сплетница, которая воспользуется этой (или любой другой) записью в трудовой, чтобы тебя очернить. А про эту запись она узнала от молодой кадровички, которая дружила (сплетничала) с ее подружкой, которую взяли вместо человека, который выполнял ее нынешнюю работу (обзвон) и был водителем автомобиля главного. А когда у этого водителя случился инфаркт, его просто уволили. В этой организации был самый большой интриган и нехороший человек директор, который развел "гарем" там. А чтобы "враг" не проник в его ряды, даже доплачивал одной тетке, чтобы она ему доносила обо всех разговорах.

Суд - это не только время, но и деньги. А судьи сами не хотят ни в чем разбираться. Им должен юрист все разъяснить и подать на блюдечке с голубой каемочкой. Ну а юрист вам обойдется в копеечку. Причем среди них сейчас много мошенников, поэтому могут оставить вас без штанов.